為適應(yīng)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局信息化工作的需要,兵團(tuán)人社局信息管理中心面向社會(huì)公開招聘5名專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將招聘簡章公告如下。
一、招聘原則、對(duì)象、范圍和條件
(一)招聘原則 堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(二)招聘對(duì)象及范圍
招聘對(duì)象:此次招聘面向社會(huì),地區(qū)不限。具體招聘崗位的要求及其他條件見《2016年兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局信息管理中心專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位表》(以下簡稱 《公開招聘崗位表》)。
(三)招聘基本條件
1、遵守國家法律、法規(guī),維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié),反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);
2、具有良好的職業(yè)道德,具有履行崗位職責(zé)的能力;
3、身體健康,能承擔(dān)正常工作;
4、年齡分別為35周歲以下(1981年8月1日以后出生),40周歲以下(1976年8月1日以后出生);
5、符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
下列人員不得參加本次招聘:
1、因犯罪受到刑事處罰或法律規(guī)定不能招聘為專業(yè)技術(shù)人員的人員;
2、近三年來在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假行為的人員。
二、招聘程序
招聘按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、考試、面試、體檢和考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘信息
《招聘簡章》和《公開招聘崗位表》通過新疆兵團(tuán)人事人才網(wǎng)(http://www.xbrs.gov.cn)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)網(wǎng)(http://rsj.xjbt.gov.cn/)向社會(huì)發(fā)布。
(二)現(xiàn)場報(bào)名和資格審查
現(xiàn)場報(bào)名及資格審查時(shí)間:2016年9月19日—9月21日(北京時(shí)間10:00—13:00,16:00—19:00)。
符合崗位條件自愿報(bào)名的人員,可通過新疆兵團(tuán)人事人才網(wǎng)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)網(wǎng)下載《2016年兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局信息管理中心專業(yè)技術(shù)人員招聘報(bào)名申請表》(以下簡稱《報(bào)名申請表》),按要求如實(shí)填寫個(gè)人信息�？忌凇秷�(bào)名申請表》中填寫本人詳實(shí)的通信地址和便捷可靠的聯(lián)系電話,以方便聯(lián)系。持《報(bào)名申請表》一式兩份、本人身份證原件及復(fù)印件2份、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件1份、崗位相關(guān)的其它證件原件及復(fù)印件1份(無身份證者,須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明)、近期1寸免冠照片4張,到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名并進(jìn)行資格審查，通過后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
外地考生可通過傳真報(bào)名,資格審查通過后,可在考前攜帶相關(guān)證件原件提前一天到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,通過后領(lǐng)取準(zhǔn)考證,方可參加筆試。
報(bào)名和資格審查地點(diǎn):烏魯木齊市堿泉街2號(hào)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局信息管理中心606室。市內(nèi)可乘BRT2號(hào)線在兵團(tuán)醫(yī)院站下車,到青年路和堿泉街丁字路口即到,聯(lián)系人及電話(傳真):石璐,電話0991-2638376(傳真)。
(三)考試
考試分為專業(yè)科目筆試和面試,均按百分制計(jì)分。考試時(shí)間:2016年9月27日，上午筆試，下午面試。
考試時(shí)考生必須攜帶本人身份證原件和準(zhǔn)考證,否則不能參加考試�？荚嚲捎脻h語答題。
1、專業(yè)科目考試
專業(yè)科目考試采取筆試(閉卷)的形式進(jìn)行, 不指定參考書目。報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)到2:1方可開考。
筆試成績在新疆兵團(tuán)人事人才網(wǎng)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)網(wǎng)公布,考生可查閱筆試成績及進(jìn)入面試人員名單等相關(guān)信息。
筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2、面試
面試由兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局組織。面試對(duì)象按照專業(yè)科目考試(筆試)成績名次由高到低，以招聘計(jì)劃1:2的比例確定。未達(dá)比例，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。面試采取以結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)等能力。面試成績采取體操打分法,面試成績當(dāng)場公布,滿分100分。
面試時(shí)間和面試地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。
3、總成績的計(jì)算
總成績實(shí)行百分制，并設(shè)定60分為合格線。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
考試總成績在新疆兵團(tuán)人事人才網(wǎng)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)網(wǎng)公布。
(四)體檢
按照總成績排名由高到低按招聘崗位1:1比例確定體檢對(duì)象,體檢由兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,在二級(jí)甲等以上醫(yī)院集中進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的招聘崗位,按照該崗位總成績排名由高到低依次遞補(bǔ)或核減招聘計(jì)劃。
(五)考核
體檢合格者,列入考核對(duì)象�？己瞬扇≌{(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。經(jīng)考核不合格出現(xiàn)空缺的招聘崗位,按照該崗位總成績排名由高到低依次遞補(bǔ)或核減招聘計(jì)劃。
(六)公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定的擬聘用人員，審核通過后的《擬聘用人員名單》將在新疆兵團(tuán)人事人才網(wǎng)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，可視情況依次遞補(bǔ)或核減招聘計(jì)劃。
(七)審批聘用
公示無異議的,經(jīng)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局審批后,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試用期一年,試用期滿合格者正式聘用;不合格者,取消聘用資格。
三、監(jiān)督與回避
自覺接受監(jiān)督機(jī)構(gòu)以及社會(huì)各界的監(jiān)督,確保招聘工作的公開、公平、公正。參加招聘工作的考官或工作人員,與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的,實(shí)行回避。報(bào)考人員違反規(guī)定的,視情節(jié)輕重,取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的,按照有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被錄用的,取消其聘用資格。對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
本《招聘簡章》由兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話:0991-2638376
監(jiān)督舉報(bào)電話:0991-2896648 2896930
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