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2016年廣西百色市那坡縣補(bǔ)充招聘村級(jí)扶貧專干公告

時(shí)間:2016-10-14 13:20:16 點(diǎn)擊:

2016年百色市那坡縣補(bǔ)充招聘村級(jí)扶貧專干公告

 為及時(shí)補(bǔ)充基層扶貧工作力量,經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,決定面向全縣公開補(bǔ)充招聘村級(jí)扶貧專干。

  一、招聘數(shù)量、職位及聘期

  (一)招聘數(shù)量。補(bǔ)充招聘25名村級(jí)扶貧專干。

  (二)招聘職位。那坡縣村級(jí)扶貧專干。

  (三)聘期。從聘任之日起至2018年12月31日。所聘用人員身份為村級(jí)組織特設(shè)崗位人員,系非國家公職人員身份。

  二、報(bào)名條件

  (一)招聘人員基本條件

  1. 思想政治素質(zhì)好,自愿到農(nóng)村基層工作,作風(fēng)踏實(shí),吃苦耐勞,甘于奉獻(xiàn),組織紀(jì)律觀念強(qiáng),有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

  2. 具有大專以上(含大專)學(xué)歷;

  3. 18周歲以上32周歲以下(即1984年10月11日--1998年10月12日期間出生),身體健康;

  4. 能熟練使用電腦進(jìn)行文檔操作;

  5. 具有那坡縣戶籍的常住人口。

  (二)有下列情形之一的不得參加選聘

  1. 受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

  2. 有違法、犯罪嫌疑尚未查清的。

  三、招聘程序

  (一)報(bào)名

  本次選聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式(需本人親自到場報(bào)名、不受理委托報(bào)名)。

  1. 報(bào)名時(shí)間:2016年10月13日至10月19日,每天上午8:00—12:00,下午15:00—18:00(周末正常上班)。

  2. 報(bào)名地點(diǎn):那坡縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室(聯(lián)系電話:0776—6805260;聯(lián)系人:張德華:18897613399 )。

  3. 報(bào)名辦法:報(bào)考者持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(各1份)接受報(bào)名資格審查,合格者填寫《那坡縣2016年補(bǔ)充招聘村級(jí)扶貧專干報(bào)名登記表》,交近期2寸免冠半身白底彩色照片1張。

  (二)電腦操作測試

  1.測試時(shí)間:2016年10月22日9:30

  2.測試地點(diǎn):縣職教中心(縣第一幼兒園)

  (三)面試

  電腦測試合格者進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,面試按百分制計(jì)算。

  1.面試時(shí)間:2016年10月29日

  2.面試地點(diǎn):城廂鎮(zhèn)中心小學(xué)

  (四)體檢和考察

  根據(jù)面試成績從高分到低分,按聘用人數(shù)的1:1.2的比例確定對(duì)象,并組織體檢。凡體檢合格者都作為考察對(duì)象,考察合格者但未被聘用的,列入候補(bǔ)人員,為補(bǔ)錄工作做好準(zhǔn)備。

  (五)公示

  根據(jù)面試成績、體檢和考察情況,按面試成績從高分到低分等額確定擬選聘對(duì)象,會(huì)同縣相關(guān)部門進(jìn)行審核,并經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,將擬聘用名單通過那坡電視臺(tái)、那坡縣政府網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示,公示期為5天。

  (六)聘用

  經(jīng)公示無異議的擬聘用對(duì)象,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),與用人單位(鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)簽訂聘用合同,一年一考核。聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂合同或簽訂合同后10個(gè)工作日內(nèi)未到崗的,視為自動(dòng)放棄。因公示調(diào)查核實(shí)不合格者或本人放棄聘用等原因?qū)е聰M聘人員缺額時(shí),按照候補(bǔ)人員總成績從高到低順序遞補(bǔ)。

  四、工資社保待遇

  (一)聘用期間工資待遇每月2000元。

  (二)享受政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

  (三)基本工資(2000元)由用人單位負(fù)擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)納入地方預(yù)算,個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由用人單位從個(gè)人工資中扣繳。

  (四)年度績效獎(jiǎng)勵(lì)與縣聘臨時(shí)工享受同等待遇。

  五、解聘

  (一)考核不合格者給予解聘。

  (二)聘用人員在聘用期間因違紀(jì)違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。

  (三)個(gè)人要求解除合同的,經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后,予以解聘。

  (四)聘用期結(jié)束,聘用關(guān)系自動(dòng)解除。

  (五)對(duì)解聘的人員或聘用期滿自動(dòng)解除聘用關(guān)系的人員,一律不辦理任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  六、管理及服務(wù)

  (一)對(duì)聘用人員實(shí)行合同制管理,按聘用合同、《那坡縣村級(jí)扶貧專干管理考核辦法》等進(jìn)行管理及考核,由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委和人民政府負(fù)責(zé)日常管理,同時(shí)接受村“兩委”的領(lǐng)導(dǎo)和管理。縣人社局與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委和人民政府協(xié)同考核。

  (二)聘用人員為村級(jí)扶貧專干。主要工作職責(zé)為:按照自治區(qū)、百色市、那坡縣及各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的工作部署,負(fù)責(zé)推進(jìn)所在村扶貧各項(xiàng)工作。聘用人員工作和生活安排在所負(fù)責(zé)的村。

  (三)在村任職期間,組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。聘用人員聘用期間必須在村從事扶貧相關(guān)工作,任何單位不得借調(diào)使用。

  七、招聘工作監(jiān)督

  由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)此次村級(jí)扶貧專干補(bǔ)充招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,及時(shí)受理招聘過程中群眾反映的問題,對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  對(duì)村級(jí)扶貧專干補(bǔ)充招聘錄用的相關(guān)事宜,由那坡縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  那坡縣人力資源和社會(huì)保障局

  2016年10月12日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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