根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(南人社發(fā)〔2016〕5號(hào))等文件精神，南充市順慶區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員11名�，F(xiàn)就考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“雙向選擇，公開(kāi)擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位及名額
公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員11名，詳見(jiàn)《南充市順慶區(qū)2016年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位和條件要求一覽表》，詳見(jiàn)附件1)。
三、招聘對(duì)象、基本條件
(一)招聘對(duì)象
面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘非在職在編的2016年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)歷、學(xué)位含國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位)并完全符合《崗位和條件要求一覽表》和本方案其他要求，年齡在30周歲以下(1986年12月31日以后出生)的人員。未在公告規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
(二)基本條件
1、報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正。
(2)具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(3)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
2、有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。
(2)曾被開(kāi)除公職的。
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部 6 號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年10月24日上午8時(shí)30分--2016年10月26日下午6時(shí)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(南充市順慶區(qū)育英路50號(hào))。
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，填寫(xiě)《南充市順慶區(qū)2016年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》詳見(jiàn)附件2。同時(shí)需提供以下資料：
(1)本人近期2寸免冠照片2張;
(2)公民身份證原件及復(fù)印件(不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證)。無(wú)身份證的，需公安機(jī)關(guān)出具的有效戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。(在報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證人員出具本人學(xué)生證、所在讀學(xué)校開(kāi)具的有關(guān)院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明。)
(4)能反映工作業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)水平或業(yè)務(wù)能力的支撐材料。
(二)資格審核
順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照《南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2016年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告》要求對(duì)應(yīng)聘事業(yè)單位人員進(jìn)行資格初審，不符合條件者取消報(bào)名資格。資格初審合格人員名單報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。通過(guò)資格審核的人員進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
(三)招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、考核招聘的方式進(jìn)行，不設(shè)置最低開(kāi)考比例。由區(qū)人社局和用人單位組織面試考核，實(shí)行評(píng)分制，主要考察考生的專(zhuān)業(yè)水平、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力等進(jìn)行綜合能力素質(zhì)。
各職位按面試成績(jī)從高分到低分(面試成績(jī)相同的，進(jìn)行加試確定，具體加試辦法由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定)等額確定進(jìn)入體檢、考察人選。
面試考核時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員于2016年10月28日上午8時(shí)30分至下午6時(shí)在報(bào)名處領(lǐng)取面試通知書(shū)，未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書(shū)的視為自動(dòng)放棄。
(四)體檢
對(duì)擬聘人員等額體檢。體檢由順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，時(shí)間另行通知。體檢相關(guān)費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。初次體檢不合格者，可申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查在首次體檢后3日內(nèi)進(jìn)行，由考生寫(xiě)出書(shū)面復(fù)查申請(qǐng)，不提出復(fù)查申請(qǐng)者視為自動(dòng)放棄。體檢不合格及自動(dòng)放棄者，取消應(yīng)聘資格。
(五)考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照《南充市順慶區(qū)2016年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員公告》要求對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。凡是檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清的，以及聘用后有可能影響工作安全或損害國(guó)家利益的人員，不得確定為聘用人員。
(六)公示
擬聘人員在順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7天。公示內(nèi)容包括擬報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等情況，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩辦理手續(xù)，待查實(shí)后按規(guī)定辦理。
(七)審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
擬聘人員于2017年1月1日前持本人的人事檔案、研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、與報(bào)考單位要求的相關(guān)證書(shū)等進(jìn)行審核確認(rèn)。通過(guò)審核確認(rèn)的擬聘人員取得聘用人員資格，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。
通過(guò)審核確認(rèn)人員憑《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書(shū)》、行政介紹信、編辦開(kāi)具的編制卡于7日內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。逾期不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。
招聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為3年，服務(wù)期未滿(mǎn)的，不得辦理流(調(diào))動(dòng)手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
在公開(kāi)考核招聘過(guò)程中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、特別提示
1、招聘過(guò)程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在順慶人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.sqhrss.gov.cn)公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供真實(shí)材料，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名信息表》，違者責(zé)任自負(fù)。招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘對(duì)象、招聘條件或違規(guī)違紀(jì)均取消報(bào)考資格。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
七、有關(guān)咨詢(xún)、監(jiān)督電話
政策咨詢(xún)電話：
南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0817-2268828
監(jiān)督電話：
南充市順慶區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局：0817-2234329
附件1：順慶區(qū)2016年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表
附件2：順慶區(qū)2016年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表
南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年10月17日