為創(chuàng)新我市事業(yè)單位人事管理制度，探索打破終身制約束，形成自主靈活、能進能出的事業(yè)單位人事管理新機制，根據(jù)國家、省和市全面推進創(chuàng)新事業(yè)單位人事制度改革的有關文件精神，解決我市急救中心特需崗位人員需要，我市擬為市急救中心公開招聘聘用制工作人員14人，具體內(nèi)容公告如下：
一、招聘條件
(一)愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，自愿從事院前急救醫(yī)生工作。
(二)應聘人員須具備�？埔陨蠈W歷，年齡在40周歲以下(1976年10月1日以后出生)，主治醫(yī)師及以上職稱的年齡放寬到45周歲以下(1971年10月1日以后出生)。
(三)具有國家承認的醫(yī)學類院校大專以上學歷，臨床醫(yī)學及中醫(yī)學專業(yè);具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格，且執(zhí)業(yè)范圍為外科學、內(nèi)科學、急診醫(yī)學、中醫(yī)學，并滿足崗位所要求的其他條件。
二、招聘程序
(一)報名
報名時間：10月26日—28日。
報名材料：報名人員需攜帶身份證、畢業(yè)證(及學信網(wǎng)認證)、學位證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術資格證、小二寸照片3張，國有企事業(yè)單位在職職工報名需提供現(xiàn)單位同意報考介紹信。
報名地點：葫蘆島市市人力資源和社會保障局人才中心(新區(qū)勞動大廈左裙樓二樓)。
在規(guī)定報名時間內(nèi)，報名人數(shù)比例達不到擬招聘崗位人數(shù)3:1的，將相應取消或減少該崗位招聘計劃。
(二)筆試
1、筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容：包括專業(yè)知識60%和相關基礎知識40%，筆試總成績滿分為100分(專業(yè)知識考急診醫(yī)學，相關基礎知識考病理學和診斷學)。
2、筆試時間和地點
報考者按照準考證上確定的時間地點參加考試。報考者須攜帶筆試準考證、本人身份證參加考試。
3、分數(shù)線確定及成績查詢
筆試閱卷結束后，由招聘工作領導小組根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分數(shù)線。
考生筆試成績可通過葫蘆島市人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢。
(三)面試
1、參加面試人選的確定
筆試最低合格分數(shù)線劃定后，根據(jù)1:2的面試比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。
2、資格審查
面試前，對進入面試的考生進行資格審查，審查不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按筆試成績從高分到低分成績合格人員中依次遞補。
3、面試的組織
本次公開招聘工作的面試由市人力資源和社會保障局組織。面試采取結構化面談的方法，滿分100分，合格分數(shù)線為60分。
(四)體檢考核
1、確定體檢人選
根據(jù)總成績，按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考核人選。總成績并列者，按面試成績高者確定進入體檢人選。筆試、面試成績的權重比例各為50%�？忌鷻嘀赜嫹值墓綖椋嚎偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試及總成績?nèi)⌒?shù)點后兩位。
2、體檢
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)和國家有關政策規(guī)定組織實施。
3、考核
考核工作由招聘部門按照有關規(guī)定組織實施。面試結束后體檢考核環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。
(五)公示
經(jīng)體檢、考核確定擬聘用人選后，在葫蘆島市事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)、葫蘆島市人力資源和社會保障網(wǎng)上向社會公示，公示期為7天。
(六)聘用
對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，簽訂聘用合同;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
聘用期限為3年，試用期最長不超過6個月，新參加工作人員試用期可延長至12個月。此次聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》要求，實施全員聘用制新的人員管理方式，簽訂聘用合同。聘期內(nèi)按事業(yè)單位編制人員管理，人事檔案在人才中心實施代理。3年聘期結束后，年度考核和聘期考核結果合格以上的，經(jīng)本人申請，用人單位同意，可報請市人力資源和社會保障部門續(xù)聘，續(xù)聘后管理方式及待遇不變。解聘人員進入人才市場自主擇業(yè)。
三、紀律及相關要求
1、紀律
參照中共中央組織部、人力資源和社會保障部制定的《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》嚴肅紀律�？忌鷳局\信承諾原則，在公開招聘中凡有弄虛作假等違紀行為者所造成的一切后果責任自負。
2、相關要求
本次公開招聘要堅持原則，嚴格程序，照章辦事，進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，落實報名人員對公開招聘工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。
3、其它
相關未盡事宜由葫蘆島市人力資源和社會保障部門負責解釋。
附件：/信息表.rar
葫蘆島市人力資源和社會保障局
二O一六年十月十七日