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云南省大理州2016年基層事業(yè)單位補(bǔ)充招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

時(shí)間:2016-10-23 14:51:52 點(diǎn)擊:

大理州2016年基層事業(yè)單位補(bǔ)充招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國家人事部令第6號(hào))及《大理州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》的規(guī)定,經(jīng)研究,定于今年11月通過考試招聘補(bǔ)充部分基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì),公開報(bào)名,統(tǒng)一考試,綜合考核,擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃和崗位

大理市、祥云縣、洱源縣、鶴慶縣、彌渡縣、云龍縣、劍川縣、漾濞縣共計(jì)劃補(bǔ)充基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員221人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見附件一。

三、招聘范圍、對象及條件

范圍:經(jīng)批準(zhǔn)招聘的事業(yè)單位

對象:除事業(yè)單位在職在編工作人員以外,州內(nèi)戶口或生源(具體詳見崗位表),取得國家承認(rèn)學(xué)歷的大中專畢業(yè)生。

碩士及以上研究生、985、211院校畢業(yè)生、醫(yī)學(xué)類本科及以上畢業(yè)生、部分緊缺專業(yè)崗位(見附件一)不限戶口或生源地。

報(bào)考條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)具有良好的品行;

(三)具有符合崗位要求的文化程度;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能;

(六)年齡在35周歲以內(nèi)(1981年11月4日以后出生)。其中,報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位且具有執(zhí)業(yè)資格(執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)的報(bào)考人員年齡放寬至38周歲(1978年11月4日以后出生);

(七)具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不得參加報(bào)考:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員;

(二)2012年以來被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、被認(rèn)定在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息的人員;

(三)2016年11月4日以后辦理辭職手續(xù)的事業(yè)單位在職在編人員。

四、報(bào)名與報(bào)考資格審核

報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2016年11月4日至11月5日

報(bào)名地點(diǎn):招聘縣(市)人力資源和社會(huì)保障局

報(bào)名崗位:每位考生只能報(bào)考1個(gè)崗位

報(bào)名所需材料及資格審核: 本人半寸免冠近照兩張、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《報(bào)名資格審查表》(附件二)、崗位要求相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證、所在單位出具的同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)工作人員、國有企業(yè)人員、大學(xué)生村官、特崗教師、三支一扶人員、西部志愿者)等材料的原件及復(fù)印件一份。由招聘縣(市)人社局在接受報(bào)名時(shí)負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,面試前不再進(jìn)行資格復(fù)審。

崗位調(diào)劑

受開考比例限制的崗位報(bào)名人數(shù)與招聘數(shù)需達(dá)到3︰1方能開考,達(dá)不到開考比例的一律取消招聘計(jì)劃。

因取消招聘計(jì)劃的報(bào)考人員退還報(bào)名費(fèi)。因考生原因?qū)脮r(shí)不參加筆試考試的,一律不予退費(fèi)。

報(bào)考費(fèi)用

根據(jù)大發(fā)改價(jià)管〔2011〕152號(hào)文件規(guī)定,收取筆試科目費(fèi)用每科50元。進(jìn)入面試人員每人收取50元面試費(fèi)用。

五、考試

考試采用筆試和面試(或?qū)嵶鳎┫嘟Y(jié)合的方法進(jìn)行,由招聘縣(市)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(一)筆試

筆試科目:《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》滿分100分和《專業(yè)知識(shí)》滿分100分,總計(jì)200分。

筆試時(shí)間:11月13日,具體時(shí)間、地點(diǎn)安排詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試范圍:大理州人力資源和社會(huì)保障局不指定考試輔導(dǎo)用書,也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)?荚嚧缶V詳見附件三。

準(zhǔn)考證:筆試準(zhǔn)考證由招聘縣(市)人社局制發(fā),考生于11月10日、11日工作時(shí)間內(nèi)到招聘縣(市)人社局領(lǐng)取。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的,視為自動(dòng)放棄考試資格。

(二)面試(或?qū)嵶鳎┖涂己?/P>

1、確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后,由州人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)各專業(yè)類別筆試成績總平均分的80%確定各類崗位的最低控制分?jǐn)?shù)線。

2、確定面試人員。在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按每個(gè)崗位(含實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)分崗位)報(bào)考者的筆試總成績從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2:1確定每個(gè)崗位參加面試(或?qū)嵶鳎┤藛T名單。進(jìn)入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位面試人數(shù)與招聘數(shù)不足2:1的,則從最低控制線以上報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高到低的順序,根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)(自行放棄面試人員需向縣市人力資源和社會(huì)保障部門提交書面說明)。

3、面試組織。面試按照《大理州事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法》,由縣(市)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施,面試工作經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政予以保障或招聘單位承擔(dān)。

面試(或?qū)嵶鳎⿻r(shí),考生必須出具身份證原件(或公安局出具的戶口證明)和面試通知書進(jìn)行復(fù)核,凡不能出示原件的,取消面試資格。

面試成績按100分計(jì)算,面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,不得參與后續(xù)的招聘過程。

根據(jù)云組通〔2012〕45號(hào)文件要求,在面試(或?qū)嵶鳎┖细袢藛T中由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權(quán)合成總成績,按考生合成總成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢。

合成總成績計(jì)算方法如下:

考生合成總成績=(筆試成績÷2)×50%+面試成績×50%

在計(jì)算成績時(shí),筆試成績、面試成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù),并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入合成總成績的計(jì)算表達(dá)式中,合成總成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù),合成總成績出現(xiàn)并列時(shí),以筆試成績高者勝出。

六、體檢及公示

面試、考核合格者,按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢合格者即為擬招聘人員。體檢不合格者進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢仍不合格,由本人7日內(nèi)提出申請到上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的,按考生合成總成績從高到低遞補(bǔ)一次。體檢工作由招聘縣(市)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,體檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。

七、聘用

經(jīng)公示無異議者,由招聘縣(市)人力資源和社會(huì)保障局調(diào)取擬聘人員個(gè)人檔案,并提出招聘意見,報(bào)經(jīng)大理州人力資源和社會(huì)保障局同意,辦理招聘審批手續(xù)。實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)分的崗位,擬聘用人員按照合成總成績高低順序在所有擬招聘崗位中進(jìn)行擇優(yōu)選崗。

黨政機(jī)關(guān)在職在編工作人員,進(jìn)入擬聘程序,經(jīng)單位和組織人事部門同意,辦理調(diào)配手續(xù),調(diào)入事業(yè)單位后,轉(zhuǎn)為事業(yè)單位工作人員,工齡連續(xù)計(jì)算。

八、紀(jì)律要求

(一)考生報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀公告、崗位條件、誠信承諾書和相關(guān)政策,準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息及本人聯(lián)系的具體方式,人力資源和社會(huì)保障部門、招聘主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時(shí),如考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場的,視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(二)招聘工作由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局成立領(lǐng)導(dǎo)組,負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作,同時(shí)成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和部門人員組成的監(jiān)督組,負(fù)責(zé)對招聘工作的監(jiān)督;招考過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對不符合招考條件、弄虛作假的考生,一經(jīng)查出取消考試、招聘資格,并處以五年的禁考懲罰;觸犯法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

其他未盡事宜,請與招聘縣(市)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系。該公告及招聘崗位表可在www.yndlhrss.gov.cn 、 www.dali.gov.cn網(wǎng)站上查詢。

招聘縣(市)人社局聯(lián)系電話:

大理市人力資源和社會(huì)保障局 2536810

祥云縣人力資源和社會(huì)保障局 3132638

洱源縣人力資源和社會(huì)保障局 5127050 

鶴慶縣人力資源和社會(huì)保障局 4121299

彌渡縣人力資源和社會(huì)保障局 8160562 

云龍縣人力資源和社會(huì)保障局 5522428

劍川縣人力資源和社會(huì)保障局 4521879

漾濞縣人力資源和社會(huì)保障局 7525658

特此公告

附件一:大理州2016年基層事業(yè)單位補(bǔ)充招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表

附件二:大理州2016年基層事業(yè)單位補(bǔ)充招聘專業(yè)技術(shù)人員資格審查表

附件三:大理州2016年基層事業(yè)單位補(bǔ)充招聘專業(yè)技術(shù)人員筆試科目考試大綱

大理州人力資源和社會(huì)保障局

2016年10月21日

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附件二:大理州2016年基層事業(yè)單位補(bǔ)充招聘專業(yè)技術(shù)人員資格審查表.rar

附件三:大理州2016年基層事業(yè)單位補(bǔ)充招聘專業(yè)技術(shù)人員筆試科目考試大綱.rar

 

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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