按照省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人[2007]55號(hào))和《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(豫人[2007]56號(hào))文件精神，經(jīng)省婦聯(lián)黨組批準(zhǔn)，河南省婦女干部學(xué)校(河南省幼兒師范學(xué)校)擬公開(kāi)招聘3名工作人員。現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位的具體要求，采取筆試、試講與面試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘工作機(jī)構(gòu)
根據(jù)工作需要，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在省婦聯(lián)黨組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
組 長(zhǎng)：李立峰
副組長(zhǎng)：崔凌云
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)報(bào)名、資格審查等有關(guān)工作。
主 任：郭麗萍
副主任：王雪萍 曹 暉
成 員：胡多歌 王鈺龍 賀 瀟
三、招聘崗位及人數(shù)
專業(yè)教師2名，財(cái)務(wù)人員1名。
四、招聘對(duì)象資格條件
1、擁護(hù)黨的方針政策，遵守法律法規(guī)、品行端正。
2、熱愛(ài)女性教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。
3、專業(yè)教師要求為學(xué)前教育學(xué)專業(yè)、全日制碩士研究生以上學(xué)歷(第一學(xué)歷為全日制本科且本、碩專業(yè)一致);財(cái)務(wù)人員要求第一學(xué)歷為本科，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
4、專業(yè)教師年齡30周歲以下(1983年10月1日以后出生)，具有副高級(jí)職稱或在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)榮獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的可放寬至35歲;財(cái)務(wù)人員要求2012、2013屆畢業(yè)生。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件，男女不限。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰及有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。
五、報(bào)名
1、2013年11月13日至11月19日在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站發(fā)布公告，河南省婦聯(lián)網(wǎng)站和河南省婦女干部學(xué)校(河南省幼兒師范學(xué)校)網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年11月18日—11月22日。
3、報(bào)名辦法：符合招聘條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名表、自薦書(shū)和本人身份證、第一學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、最高學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的復(fù)印件，3張近期同底版免冠一寸彩照(并附本人聯(lián)系方式)等材料，郵寄至鄭州市經(jīng)七路22號(hào)河南省婦女干部學(xué)校辦公室(郵編450002，報(bào)名截止日期以郵戳為準(zhǔn))。資格審查后，通知考核事宜(考核時(shí)間為2013年12月下旬)。
4、招聘專業(yè)報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例低于3：1的，取消該崗位招聘或相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
5、聯(lián)系電話：0371-63933729
聯(lián)系人：郭麗萍 王鈺龍(13783502590)
六、考核
專業(yè)教師考核采用筆試、試講與面試相結(jié)合的形式(筆試成績(jī)占30%，試講成績(jī)占40%，面試成績(jī)占30%)。財(cái)務(wù)人員采用筆試與面試相結(jié)合的方式(筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%)。
1、筆試。筆試采用閉卷形式進(jìn)行，分值100分。專業(yè)教師筆試以寫(xiě)作為主，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合知識(shí)、政治理論水平和寫(xiě)作能力。財(cái)務(wù)人員筆試主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、業(yè)務(wù)工作能力。
2、試講。分不同崗位進(jìn)行，分值100分�？忌鶕�(jù)所寫(xiě)教案，進(jìn)行30分鐘授課。試講主要考察應(yīng)聘者科研、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書(shū)、課件制作水平等。授課結(jié)束后，考官對(duì)其提出有關(guān)問(wèn)題，考生進(jìn)行15分鐘答辯。考官由本校及特邀省內(nèi)本學(xué)科、本專業(yè)專家10人左右組成。
3、面試。按招聘崗位人數(shù)1：3從高分到低分(專業(yè)教師根據(jù)筆試、試講總成績(jī)，財(cái)務(wù)人員根據(jù)筆試成績(jī))確定進(jìn)入面試人員。面試分值100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、實(shí)際解決問(wèn)題能力、求職動(dòng)機(jī)等。面試評(píng)委7人(省婦聯(lián)不超過(guò)3人，其他評(píng)委由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托相關(guān)單位專家組成)。
七、體檢
根據(jù)全部考核項(xiàng)目總成績(jī)按擬招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。體檢合格者，根據(jù)考試總成績(jī)按1：1比例從高分到低分確定考察對(duì)象人選。出現(xiàn)體檢不合格的，按考試成績(jī)依次替補(bǔ)。
八、考察
主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾煊晒_(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。根據(jù)考試總成績(jī)和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。
九、公示
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在河南省人事考試網(wǎng)、河南省婦聯(lián)網(wǎng)和河南省婦女干部學(xué)校(河南省幼兒師范學(xué)校)網(wǎng)同時(shí)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。
十、聘用
經(jīng)公示無(wú)影響聘用情形者進(jìn)入試用期，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
十一、紀(jì)律
本次公開(kāi)招聘，應(yīng)聘人員存在年齡、學(xué)歷等報(bào)考信息虛報(bào)造假問(wèn)題的，在考試過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。工作人員在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，一律追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0371-65903207(省婦聯(lián)紀(jì)檢組)
0371-65902615(省婦聯(lián)組織部)
附件：
1.河南省婦女干部學(xué)校2013年公開(kāi)招聘教師(工作人員)一覽表
2.河南省婦女干部學(xué)校2013年公開(kāi)招聘教師(工作人員)報(bào)名表
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