為加強(qiáng)城市管理，增強(qiáng)城市管理行政執(zhí)法力量，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員50名。為做好本次協(xié)管員的招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的方法進(jìn)行招聘。
二、招聘范圍及名額
面向社會(huì)公開招聘50名城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員，其中：面向復(fù)退軍人崗位招收40名，面向具有全日制普通院校大專及以上學(xué)歷人員崗位招收10名(分為7名男性、3名女性崗位)。如復(fù)退軍人崗位未招滿40名，則將剩余名額轉(zhuǎn)招男性全日制普通院校大專及以上學(xué)歷人員。
三、報(bào)名對(duì)象及條件
(一)報(bào)考人員須符合以下條件要求和有關(guān)回避要求：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德;
3、熱愛城市管理行政執(zhí)法工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，有責(zé)任心，吃苦耐勞，工作勤奮，作風(fēng)正派，樂于奉獻(xiàn);
4、復(fù)退軍人須具有初中及以上學(xué)歷，非復(fù)退軍人須具有全日制普通院校大專及以上學(xué)歷(是指經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格的高等院�；蚩蒲性核�(zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過國家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)、取得國家承認(rèn)的學(xué)歷文憑);
5、未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，無違法犯罪記錄;
6、身體健康，五官端正，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，男性要求身高在1.68米及以上，女性要求身高在1.60米以上，雙眼裸眼視力不低于0.8，無殘疾，無口吃，無傳染病，血檢正常，無色盲、色弱，其他身體條件符合現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);
7、具有本縣常住戶口，年齡在18周歲以上，35周歲以下(1978年11月1日后至1995年10月30日前出生，以身份證為準(zhǔn));
8、符合城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員工作職責(zé)要求的其他條件;
9、根據(jù)工作需要，中共黨員、具有連續(xù)滿1年及以上城管工作經(jīng)驗(yàn)的人員，復(fù)退軍人榮立三等功及以上的人員，以及具有汽車B1及以上駕駛證、鏟車、裝載機(jī)、挖掘機(jī)駕駛證的人員和具有電工、氣割、電焊等特種行業(yè)證書的人員可優(yōu)先錄取(需在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證書材料)。
(二)不得報(bào)考的對(duì)象。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為、且不得報(bào)考的人員，現(xiàn)役軍人，大中專院校在讀人員，招聘后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員，具有法律規(guī)定不得招聘為國有單位工作人員的其他情形的人員，不得參加本次招聘。
四、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：從公告之日至2013年11 月22日(正常上班時(shí)間)。
2、報(bào)名方式、地點(diǎn)：符合條件的應(yīng)聘人員到上杭縣城市管理行政執(zhí)法局直屬二大隊(duì)(上杭縣北環(huán)路539號(hào)，北環(huán)路加油站對(duì)面)報(bào)名，聯(lián)系電話：0597-3842616。
(二)攜帶材料
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：
1、本人身份證或戶口本、招聘條件所要求的學(xué)歷證書，復(fù)退軍人提供復(fù)退證，招聘條件所要求的其他證明材料，所有材料均須提供原件及復(fù)印件。
2、符合優(yōu)先錄取的人選,系中共黨員的須提供組織關(guān)系所在黨委的證明,具有連續(xù)滿1年及以上城管工作經(jīng)驗(yàn)的人員須提供工作所在的縣級(jí)及以上政府城管主管部門的證明，復(fù)退軍人榮立三等功及以上的人員須提供獲獎(jiǎng)證書原件、復(fù)印件和獲獎(jiǎng)審批材料復(fù)印件(須經(jīng)個(gè)人檔案所在的縣級(jí)民政局簽字并蓋章)，具有汽車B1及以上駕駛證、鏟車、裝載機(jī)、挖掘機(jī)駕駛證的人員和具有電工、氣割、電焊等特種行業(yè)證書的人員須提供證書原件和復(fù)印件。
3、已通過全部考試等待發(fā)證書的報(bào)考人員，須提供本人符合報(bào)考崗位要求的承諾書及通過考試等的相關(guān)證明材料。
4、近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼《報(bào)名登記表》，2張用于制作筆試準(zhǔn)考證)。
(三)報(bào)名及資格審查
1、上杭縣城市管理行政執(zhí)法局直屬二大隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)名資格初審。
2、經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^的，由本人填寫《上杭縣公開招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員報(bào)名登記表》1份(考生可從上杭縣人事局網(wǎng)站的下載中心下載、并統(tǒng)一按A4紙格式單張打印填寫，網(wǎng)址為：http://www.shrs.gov.cn)，同時(shí)提交所需報(bào)名材料的復(fù)印件。委托他人提交報(bào)名材料的，須提供報(bào)考人員本人出具的書面委托函(見附件3)。
3、報(bào)名結(jié)束后，上杭縣城市管理行政執(zhí)法局對(duì)資格初審合格的報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的人員參加招聘考試。
4、報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名登記表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
(四)優(yōu)先錄取人選公示。
經(jīng)審查，可優(yōu)先錄取的人選由上杭縣城市管理行政執(zhí)法局在上杭縣人事局網(wǎng)站(http://www.shrs.gov.cn)進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議后確定為優(yōu)先錄取人選。
五、考試辦法：
(一)考試形式：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，均按滿分100分計(jì)，筆試、面試成績各占總成績的50%。筆試和面試委托上杭縣人事局組織實(shí)施。
(二)考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知(以核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》和《面試通知單》為準(zhǔn))。
(三)考試科目、內(nèi)容：
1、筆試科目為《城市管理相關(guān)法律法規(guī)》，內(nèi)容包括：《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國土地管理法》、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《城市道路管理?xiàng)l例》、《福建省城建監(jiān)察條例》、《城市建筑垃圾管理規(guī)定》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政復(fù)議法》、《中華人民共和國行政訴訟法》;筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。
(四)考試程序：
1、筆試：
(1)報(bào)考人員先進(jìn)行筆試，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和身份證。
(2)具體筆試地點(diǎn)、科目、考室、考號(hào)及應(yīng)試須知等事項(xiàng)，請(qǐng)考生查看《筆試準(zhǔn)考證》。
2、面試：
(1)筆試結(jié)束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各崗位招聘人數(shù)2倍的人員參加面試;相關(guān)崗位進(jìn)入面試最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試。
(2)參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》等原件。
(3)若相關(guān)崗位參加面試人數(shù)不超過招聘人數(shù)的，該崗位報(bào)考人員的面試成績必須合格(達(dá)到70分及以上)，方可確定為體檢、考核對(duì)象。
(4)如果相關(guān)崗位筆試參加人數(shù)不超過招聘人數(shù)2倍的，參加筆試的人員全部進(jìn)入面試。
3、有關(guān)事項(xiàng)
(1)如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場規(guī)則等被認(rèn)定為按零分處理或試卷作廢處理等，不再作為面試或體檢考核對(duì)象。
(2)如相關(guān)崗位有報(bào)考人員未參加面試的、以及在面試時(shí)被取消資格或按零分處理的，該崗位按實(shí)際參加面試的人數(shù)執(zhí)行面試合格要求。
(3)考試總成績的計(jì)算：筆試成績×50%+面試成績×50%。
(4)筆試、面試結(jié)束，報(bào)考人員的成績將在上杭縣人事局網(wǎng)站( http://www.shrs.gov.cn)予以公布。
六、體檢與考核
(一)體檢：
1、體檢對(duì)象的確定
(1)根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，在參加筆試、面試的人員中先確定優(yōu)先錄取人選為體檢對(duì)象;各崗位的剩余名額，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象;
(2)相關(guān)崗位的優(yōu)先錄取人選超過招聘人數(shù)的，根據(jù)優(yōu)先錄取人選的考試總成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象;
(3)如相關(guān)崗位確定的最后1名體檢對(duì)象有同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績高分者為先，如筆試成績?nèi)韵嗤瑹o法確定人選的，對(duì)同分?jǐn)?shù)者另行組織一場面試，面試成績高者確定為體檢對(duì)象。
2、體檢辦法：
(1)體檢由上杭縣城市管理行政執(zhí)法局按照上述身體條件要求、參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢的辦法統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理;不按要求參加所確定招聘崗位體檢的或自愿放棄者，視為自愿放棄本次招聘資格。
(2)對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(3)體檢不符合本次招聘身體條件要求的，不予招聘。
3、相關(guān)事項(xiàng)
(1)相關(guān)崗位在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，該崗位按上述體檢對(duì)象的確定辦法遞補(bǔ)人選。
(2)已通過考試待領(lǐng)取相關(guān)證書的體檢對(duì)象，暫緩進(jìn)行體檢，待在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書后，按上述要求進(jìn)行體檢;如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法提交相關(guān)證書的，取消資格，按上述體檢對(duì)象的確定辦法遞補(bǔ)人選。
(二)考核
1、體檢合格人員確定為考核對(duì)象，由上杭縣城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)進(jìn)行考核;如相關(guān)崗位有考核不合格或自愿放棄者，按上述體檢對(duì)象的確定辦法遞補(bǔ)人選。
2、考核主要通過查閱考核對(duì)象個(gè)人的相關(guān)檔案材料等，審查考核對(duì)象是否符合招聘崗位的資格條件要求。
3、考核對(duì)象還須在接到考核通知20天內(nèi)，向上杭縣城市管理行政執(zhí)法局提供上杭縣公安局出具的有無違法犯罪情況證明和經(jīng)上杭縣人口和計(jì)劃生育局確認(rèn)的計(jì)劃生育情況證明。
4、因本人原因無法查閱檔案及相關(guān)證明材料逾期未送達(dá)的，視為自愿放棄考核和招聘資格;如證明有違法犯罪記錄的或違反計(jì)劃生育政策法規(guī)的、以及有受過黨政紀(jì)處分或其他懲戒而不符合上述招聘條件的，按考核不合格取消該報(bào)考人員的招聘資格。
七、聘用程序
(一)上杭縣城市管理行政執(zhí)法局根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，研究確定各崗位擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的確定為招聘人選。
(二)確定的招聘人選實(shí)行試用期三個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格的正式聘用;正式聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，由上杭縣勞務(wù)派遣公司與其簽訂聘用合同，派遣到上杭縣城市管理行政執(zhí)法局直屬二大隊(duì);聘用合同的期限為一年，聘用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘手續(xù)。
(三)招聘人選已與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用手續(xù)，如有隱瞞，后果自負(fù)。
(四)招聘人選因本人原因未按要求辦理聘用手續(xù)的，予以取消該人員的聘用資格，該職位按上述“體檢辦法”中相應(yīng)的人員遞補(bǔ)辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、相關(guān)待遇
試用期1500元/月，正式聘用后約2100元/月(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等五險(xiǎn)一金)。
九、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，取消錄取資格;招聘人選在簽訂聘用合同之前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響聘用相關(guān)問題的，將取消該人員的聘用資格，相應(yīng)崗位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ);如應(yīng)聘人員在簽訂聘用合同之后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)相關(guān)問題的，一律解除聘用合同。
(二)報(bào)考者不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的職位，如有隱瞞，一經(jīng)查實(shí)將取消該人員的聘用資格，已簽訂聘用合同的，一律解除聘用合同。
(三)有關(guān)本次招聘的考務(wù)信息將通過上杭縣人事局網(wǎng)站(網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，上杭縣人事局不再另行通知。報(bào)考人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。
上杭縣城市管理行政執(zhí)法局
2013年11月13日
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