按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，連云港市人事考試中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)招聘崗位、人數(shù)及條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)應(yīng)聘專業(yè)崗位。
(二)具有適宜崗位要求的身體條件;具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作。
(三)2016年8月31日前畢業(yè)的全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷人員。
(四)年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生)。
(五)專業(yè)類別參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2016版)。
(六)具體崗位及招聘條件等詳見(jiàn)《連云港市人事考試中心公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》(附件1)。
(七)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《連云港市人事考試中心公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)，連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)證明材料電子版發(fā)送至電子郵箱: lygrsjrsc@163.com，郵件主題請(qǐng)注明：求職(考試中心)+姓名+學(xué)校+所學(xué)專業(yè)。(郵件發(fā)送成功后，會(huì)于2天內(nèi)發(fā)送回復(fù)郵件，告知應(yīng)聘人員是否通過(guò)資格初審。如未收到相關(guān)回復(fù)信息，請(qǐng)及時(shí)與連云港市人力資源和社會(huì)保障局人事處聯(lián)系確認(rèn)，聯(lián)系電話：0518-85685831)
(二)報(bào)名時(shí)間
從公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，截止時(shí)間為2016年11月8日，上午9：00-11：30，下午2：30-5：30。
(三)開(kāi)考比例
崗位開(kāi)考比例為1:3，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，不予開(kāi)考(如涉及崗位核銷(xiāo)，相關(guān)信息將在連云港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布)。
三、招聘辦法和程序
本次招聘考試采取技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由連云港市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(一)技能測(cè)試。
主要測(cè)試應(yīng)聘人員的計(jì)算機(jī)綜合應(yīng)用能力。技能測(cè)試滿分為100分，合格線為60分。技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。技能測(cè)試成績(jī)將于技能測(cè)試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由連云港市人力資源和社會(huì)保障局告知應(yīng)聘人員。
(二)資格復(fù)審。
在技能測(cè)試合格人員中，根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序，按1：5的比例確定資格復(fù)審人選。資格復(fù)審人員接到通知后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到連云港市人力資源和社會(huì)保障局人事處(連云港市海州區(qū)朝陽(yáng)東路1號(hào)409室)，接受資格復(fù)審。具體時(shí)間另行通知。
資格復(fù)審時(shí)須提供：本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件，《連云港市人事考試中心公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)以及近期同底免冠正面兩吋照片3張。國(guó)外留學(xué)人員須于資格復(fù)審時(shí)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》和我國(guó)駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》的原件和復(fù)印件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格�？忌Y格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可參加面試。
(三)面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
總成績(jī)將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由連云港市人力資源和社會(huì)保障局告知應(yīng)聘人員。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由連云港市人力資源和社會(huì)保障局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，由連云港市人力資源和社會(huì)保障局參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。
五、公示
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。對(duì)于擬聘用人員在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)站上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由連云港市人事考試中心提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)連云港市人力資源和社會(huì)保障局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用
對(duì)公示無(wú)異議人員，由連云港市人事考試中心按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。
(二)招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
(三)聘用人員必須于2016年12月20日前報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位不保留其聘用資格。
八、招聘政策咨詢與投訴舉報(bào)電話
招聘政策咨詢電話：0518-85685831。
招聘投訴舉報(bào)電話：0518-85812083，0518-85685528
九、本公告未盡事宜，由連云港市人力資源和社會(huì)保障局解釋。
連云港市人事考試中心公開(kāi)招聘高層次人才崗位表.rar
連云港市人事考試中心公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表（樣表）
連云港市人力資源和社會(huì)保障局
2016年10月25日