江蘇省產業(yè)技術研究院(簡稱：省產研院)成立于2013年12月，是省政府直屬的新型研發(fā)機構。2014年12月13日，習近平總書記親臨省產研院視察，對省產研院的改革發(fā)展予以充分肯定。
省產研院定位于科技體制改革的“試驗田”、產業(yè)技術升級的“推進器”、吸引創(chuàng)新資源的“強磁場”、重大創(chuàng)新成果的“策源地”，目標是成為“世界有影響、全國最前列”的新型研發(fā)機構。
省產研院由總院和專業(yè)性研究所、產業(yè)技術創(chuàng)新中心組成�？傇褐饕撠煂I(yè)研究所的布局與管理、重大項目的組織、產業(yè)技術發(fā)展戰(zhàn)略研究、創(chuàng)新資源和成果的集聚、技術轉移與投融資服務等。目前，省產研院已在新醫(yī)藥與生物技術、新材料、裝備制造、電子信息、新能源與節(jié)能環(huán)保等領域布局建設了29家專業(yè)研究所、6家省產業(yè)技術創(chuàng)新中心，擁有研發(fā)人員5200多人，在北美和歐洲設立了3個海外分支機構。
因工作需要，總院招聘以下人才：
一、崗位與條件
(一)首席科學家： 5名。
1、主要職責：
負責對全院相關領域技術創(chuàng)新進行規(guī)劃;引進國內外創(chuàng)新資源;組織實施重大創(chuàng)新項目。
2、應聘條件：
(1)具有理工專業(yè)博士學位，年齡原則上不超過55周歲。
(2)在國內外著名高校、科研院所或企業(yè)擔任相當于正教授職務。
(3)在信息、制造、生命、材料、能源領域的某個領域中有較高學術造詣和創(chuàng)新能力。
(4)具有國際化的學術視野，主持承擔過重大科技項目，是本領域國內外同行認可的有突出成就的專家學者。具備熟練的英語溝通能力。
(5)具有較豐富的科研管理工作的經驗。
(6)具有良好的個人品質、敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和團隊精神。
(7)年薪不低于100萬元，具體面議。
(二)部門負責人、業(yè)務總監(jiān)(項目投資、產業(yè)發(fā)展、資源開發(fā)方向)，3—4名。
1、主要職責：
項目投資方向：負責技術成果轉移和資本化運營、技術交易市場建設和運營、投資基金運營。
產業(yè)發(fā)展方向：負責項目經理和產業(yè)技術創(chuàng)新中心的管理服務、產業(yè)技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究與編制、重大產業(yè)技術攻關的組織。
資源開發(fā)方向：負責國際創(chuàng)新資源引進，海外研發(fā)載體和工作平臺的建設與管理、項目經理的遴選。
2、應聘條件：
(1)具有理工專業(yè)碩士及以上學歷，年齡原則上不超過45周歲。
(2)具有5年以上上述三個方向中某一方面的工作經驗。
(3)具有一定的英語聽、說、讀、寫能力。
(4)工作責任心強，具有較強的組織協(xié)調和業(yè)務拓展能力。
(5)部門負責人年薪不低于32萬元;業(yè)務總監(jiān)年薪不低于25萬元，具體面議。
(6)項目投資方向，具有項目管理、風險投資、知識產權管理工作經歷者優(yōu)先;產業(yè)發(fā)展方向，具有地方政府或科技園區(qū)招商引資、科技項目組織和管理工作經歷者優(yōu)先;資源開發(fā)方向，具有在國外高校、科研機構工作經歷者優(yōu)先。
(三)高級業(yè)務經理/業(yè)務經理： 10名。
1、主要職責：
具體負責從事科研機構運行管理、產業(yè)技術研發(fā)組織、海內外高層次人才引進服務、國內外產學研合作等產業(yè)技術創(chuàng)新某一方面的工作。
2、應聘條件：
(1)具有全日制工科碩士以上學歷，年齡不超過40周歲。
(2)具有3年以上工作經驗。
(3)具有較強英語聽、說、讀、寫能力。
(4)工作積極主動，有較強的責任心和團隊協(xié)作能力。
(5)學習能力強，具有良好的文字組織和表達能力。
(6)高級業(yè)務經理年薪不低于18萬元，具體面議。
(7)有國外學習、工作經歷者優(yōu)先。
二、報名要求
1、請應聘者填寫《江蘇省產業(yè)技術研究院人才招聘報名表》，并由本人親筆簽名承諾對材料的真實性負責。
2、提供本人身份證、最高學位和學歷、相關認證證書復印件等相關材料。
3、首席科學家崗位長期招聘。應聘首席科學家，還須提供證明自己工作能力的事項清單以及相關材料復印件。
4、報名材料請于2016年11月30日前通過電子郵件、信函等方式提交，我院將根據(jù)應聘材料投遞情況，適時考核錄用。
通訊地址：江蘇省南京市玄武大道699號徐莊軟件園環(huán)園中路動漫走廊15幢;郵編：210042;聯(lián)系人：劉莉，025-83455102;E-mail：HR@jitri.org;網(wǎng)址：http://www.jitri.org。