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2017年江蘇省泰州興化市青年人才儲備中心選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生公告

時間:2016-10-29 19:15:18 點擊:

2017年泰州興化市青年人才儲備中心選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生公告

 

 為大力實施“名校優(yōu)生”集聚工程,加快推進人才強市戰(zhàn)略,吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生來興工作,為興化經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展提供人才保障和后備力量,進一步改善興化黨政青年人才隊伍結(jié)構(gòu),決定面向部分重點高校選聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

  一、選聘對象

  1、面向部分重點高校選聘2017年全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(具體高校名單見附件1);

  2、面向部分重點高校選聘2017年全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(具體高校名單見附件2),(其中,非興化籍生源的學(xué)生其本科階段須為附件1、附件2規(guī)定的重點高校畢業(yè))。

  中共黨員(含預(yù)備黨員)、學(xué)生干部、獲得校級以上表彰獎勵者優(yōu)先;研究生本科階段為重點高校的優(yōu)先。

  二、選聘數(shù)量及要求

  2017年選聘15名左右,原則上資格復(fù)審入圍與選聘人數(shù)比例不低于3:1,低于上述比例則相應(yīng)核減選聘人數(shù)。

  三、選聘條件

  1.具有良好的思想政治素質(zhì),擁護黨的路線方針政策,志愿到基層鍛煉。

  2.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,專業(yè)知識扎實,必修課程無重修或補考,能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。有一定的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和語言文字表達能力。

  3.身心健康,具備正常履行職責(zé)的身心條件。

  4.本科生年齡一般不超過25周歲(1992年1月1日以后出生),碩士研究生年齡一般不超過32周歲(1985年1月1日以后出生)。博士研究生年齡一般不超過35周歲(1982年1月1日以后出生)

  5.專業(yè)原則上不作限制,興化經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的專業(yè)優(yōu)先考慮。

 

  四、選聘程序

  選聘按照報名與資格初審、資格復(fù)審與面試、體檢、政審與研究確定、公示與聘用等程序進行。

  1.報名與資格初審。應(yīng)聘人員在2017年3月31日前,將報名材料(掃描文件)以電子郵件的形式發(fā)送至興化市青年人才儲備中心選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生專用郵箱:xhqnrccbzx@126.com。報名材料包括《2017年江蘇省興化市青年人才儲備中心選聘報名表》(附件3)、身份證、學(xué)生證、戶籍證明、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、相關(guān)表彰獎勵、任職文件等。

  對照基本條件及相關(guān)要求對報名人員基本信息進行資格初審,根據(jù)初審結(jié)果確定面試人選名單。

  2.資格復(fù)審與面試。面試前,考生須提交本人身份證原件及復(fù)印件,黨員證明、表彰獎勵材料、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等相關(guān)證明材料原件。凡提供虛假材料和信息的,取消面試資格。面試方式由興化市選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定,面試時間和地點另行通知。(對來興參加資格復(fù)審和面試的人員,統(tǒng)一安排食宿,并給予一定的交通補助。)

  3.體檢。面試結(jié)束后,根據(jù)得分高低按1:1比例確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織進行。

  4.政審與研究確定。政審由市委組織部會同市人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定組織實施。政審合格人員提請市選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定擬選聘人員。

  5.公示與聘用。擬選聘人選在興化政府網(wǎng)、興化黨建網(wǎng)公示。公示結(jié)束無異議的與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。2017年7月,擬選聘人選正式畢業(yè)后,憑本人就業(yè)報到證、學(xué)歷學(xué)位證書原件集中辦理聘用手續(xù)。

  五、培養(yǎng)管理

  1.選聘人員一經(jīng)錄用,簽訂最低服務(wù)期限為5年的聘用合同。聘用人員編制為財政全額撥款事業(yè)性質(zhì),列入興化市鄉(xiāng)局級后備干部隊伍重點培養(yǎng)。

  2.聘用人員實行試用期制,時間一般為一年,期間安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或重點園區(qū)進行培養(yǎng)鍛煉。

  3.聘用人員試用期滿后,由興化市委組織部、興化市人力資源和社會保障局對其進行試用期滿考核,考核合格的安排到市級機關(guān)部門繼續(xù)培養(yǎng)鍛煉一年。

  4.兩輪培養(yǎng)鍛煉期滿,由興化市委組織部、興化市人力資源和社會保障局對其進行綜合考核,根據(jù)考核結(jié)果、個人專業(yè)特長及崗位適應(yīng)情況,提出安排建議,提請市編委會討論。

  5.對一年試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的人員,解除其聘用合同,人事關(guān)系轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機構(gòu),由其自謀職業(yè)。

  六、紀(jì)律與監(jiān)督

  選聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格程序和標(biāo)準(zhǔn),選聘工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)機關(guān)和社會監(jiān)督。

  七、本簡章由中共興化市委組織部、興化市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

  咨詢電話:0523-83326133。

2017年江蘇省興化市青年人才儲備中心選聘報名表
2017年江蘇省興化市青年人才儲備中心選聘部分重點高校名單一
2017年江蘇省興化市青年人才儲備中心選聘部分重點高校名單二
 

  中 共 興 化 市 委 組 織 部

  興化市人力資源和社會保障局

  2016年10月

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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