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2016年江蘇省泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘工作人員簡章

時間:2016-01-14 22:57:26 點擊:

2016年泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘工作人員簡章

  根據(jù)工作需要,按照“公開、公平、公正”的原則,泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)擬面向社會公開招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:

  一、崗位及人數(shù)

  本次計劃招聘9人,招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

  崗位表

  二、報考條件和招聘對象

  (一)報考條件

  1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;

  2.擁護中華人民共和國憲法,具有良好的品行和職業(yè)規(guī)范意識;

  3.大專及以上學(xué)歷;

  4.年齡在18周歲以上、45周歲以下(1970年7月1日至1997年8月1日期間出生);

  5.具備擬報考崗位所需的其他資格條件(詳見《崗位表》);

  ⒍身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

  (二)招聘對象

  1.戶籍不限。

  2.下列人員不得報考:受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;受到行政記過以上處分或黨內(nèi)嚴重警告以上處分的;曾被辭退或開除公職的;直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H受過刑事處罰的。

  三、招聘程序和方法

  本次招聘工作由泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事局統(tǒng)一組織,按照公布招聘事項、報名與資格初審、面試、體檢、政審等步驟實施。

  四、招聘程序

  (一)公布招聘事項泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事局按照“事前告知,公開透明”的原則,在報名前向社會公布招聘信息。報名與資格審查。2016年1月18日起開始接受報名,上午9:00-11:30、下午14:30-17:00,報名截止時間2016年1月21日上午11:30。報考人員持本人身份證、學(xué)歷證書(原件、復(fù)印件一份、相關(guān)工作經(jīng)歷證明)以及近期免冠一寸彩色照片2張到泰州醫(yī)藥高新區(qū)1號行政樓906室報名,報名現(xiàn)場進行資格初審,并填寫《報名表》。報名結(jié)束后,報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)達不到3:1的崗位,由泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事局核減或取消招聘計劃。報名現(xiàn)場進行資格初審,初審合格的繳納報名費100元/人。低保家庭、特困家庭報名人員憑有關(guān)證明減免報名費。

  (二)面試面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行(總成績100分,60分及格),面試時間另行通知。

  (三)體檢根據(jù)面試成績,按招聘計劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時,按面試成績從高分到低分依次遞補。

  (四)政審對體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行審查。政審不合格的不予聘用。

  五、聘用待遇

  1.聘用人員實行勞動合同制管理,簽訂勞動合同,繳納五險一金,試用期6個月,試用期內(nèi),不合格者予以解聘;聘用期滿經(jīng)考核合格者,繼續(xù)聘用;聘用期內(nèi),年度考核不合格者終止聘用。

  2.招商人員實行年薪制管理,年薪由基本年薪和績效年薪兩部分組成,并設(shè)立特別貢獻獎;灸晷7-9萬元/年,績效年薪8萬元/年。對招引重大項目有功者發(fā)放特別貢獻獎。

  3.泰州綜保區(qū)信息系統(tǒng)工程師薪酬按照《泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聘用人員管理暫行辦法》規(guī)定享受工資、福利、繳納社會保險和公積金等待遇。試用期間工資參照新錄用公務(wù)員見習(xí)期工資制度執(zhí)行。

  4.鑫泰集團機動車交易市場有限公司總經(jīng)理、銷售總監(jiān)實行年薪制管理,年薪分為基本年薪和績效年薪,總經(jīng)理基本年薪為21萬元,銷售總監(jiān)基本年薪為15萬元,績效年薪按公司績效考核辦法(另行制定)確定。

  六、本簡章由泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事局負責(zé)解釋。

  咨詢電話:0523-89690640,聯(lián)系人:左女士。

  泰州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事局

  2016年1月12日

  報名表

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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