應(yīng)招聘單位的要求,報(bào)上級單位同意,我市2015年引進(jìn)高層次人才(2015年12月24日在冷水江市人民政府網(wǎng)和人社網(wǎng)上公告)因冷水江市食品藥品檢驗(yàn)所食品藥品檢測崗位(引進(jìn)計(jì)劃1人)無人報(bào)名,為引進(jìn)到優(yōu)秀人才,現(xiàn)將補(bǔ)充公告如下(本公告同時在湖南省人才網(wǎng)http://www.hnrcsc.com、冷水江市人民政府門戶網(wǎng)http://www.lsj.gov.cn、冷水江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)http://www.lsjrsj.com等公共平臺發(fā)布):
一、引進(jìn)計(jì)劃與崗位
此次公開引進(jìn)高層次人才的單位為:冷水江市食品藥品檢驗(yàn)所1名,全額撥款事業(yè)編制。具體詳情見《2015年冷水江市事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》(附表1)。
二、報(bào)名資格條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律,無違法違紀(jì)行為;
3、政治思想素質(zhì)好,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),身體健康;
4、專業(yè)對口且具有崗位所需的其他資格條件(詳見附表1)。
三、報(bào)名及相關(guān)要求
1、報(bào)名時間:2016年1月27日— 2月5日
上午8:00-12:00 下午14:30-17:30
2、報(bào)名地點(diǎn):冷水江市人力資源和社會保障局(以下簡稱人社局)。
3、報(bào)名方式及要求:采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員填寫《冷水江市事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附表2),并提供有效二代身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件、近期同底版一寸免冠彩照2張到市人社局報(bào)名,在職人員還需提供所在單位同意并經(jīng)行政主管部門批準(zhǔn)的同意報(bào)考證明。每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個與專業(yè)相符的相應(yīng)崗位,不能同時報(bào)考其他崗位。
報(bào)名時,報(bào)名人員填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確,在公開引進(jìn)中任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名條件或弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其參與的引進(jìn)資格,由此造成的一切損失由報(bào)名者本人自行承擔(dān)。
四、考試
(一)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例超過6:1(不含)的,則采取考試的方式進(jìn)行,考試分為筆試和面試。
1、筆試,成績滿分100分。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》兩科,各科滿分100分,筆試成績按《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》各占50%的比例合成(所有單科、合成成績和考試總成績按四舍五入均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,下同)。
筆試時間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試,成績滿分100分。面試對象的確定按筆試成績從高分到低分取前5名進(jìn)入面試,當(dāng)最后一名(第五名)筆試成績相同時,按申論成績從高分到低分確定。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。
面試時間、地點(diǎn)另行通知。
已入圍面試名單的考生未按要求及時領(lǐng)取面試通知單的視為自動放棄面試資格,因考生放棄出現(xiàn)的空缺,按筆試成績高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試完成后,按筆試成績和面試成績各占50%合成考試總成績,最后依據(jù)考試總成績從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1比例等額確定體檢入圍人員名單。
(二)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例未超過6:1(含)的,只進(jìn)行面試,面試方式、內(nèi)容和要求同上。依據(jù)面試成績從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1比例等額確定體檢入圍人員名單。
(三)如果報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例為1:1的,則采用簡易方式直接進(jìn)入考核程序,考核合格者確定為體檢對象。
以上筆試成績、面試入圍人員名單、考試總成績、體檢入圍人員名單均在冷水江市人社網(wǎng)上予以公示,其中,筆試成績和考試總成績公示時間不少于7個工作日。
五、體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》執(zhí)行。體檢合格人員作為考核對象進(jìn)入考核程序,體檢不合格出現(xiàn)空缺的在報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按考試總成績(只進(jìn)行面試的,按面試成績)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢,體檢合格后為考核對象,如考核對象因考核不合格出現(xiàn)空缺,按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象,體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象。每個崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不得超過二次。
六、考核
體檢合格后列入考核對象,考核的重點(diǎn)主是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,在考核的同時,考生須提供本人檔案審核。在考核中,有下列情形之一者為不合格對象:①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;②受過刑事處罰的;③因犯錯誤曾被工作單位開除公職的;④違反計(jì)劃生育的;⑤有弄虛作假行為的。⑥因違紀(jì)違法被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的。⑦有其它不宜聘用情形的。
七、公示
考核合格人員確定為擬聘人員,擬聘人員名單在冷水江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公示,公示時間不少于7個工作日。
八、審批、聘用
擬聘人員名單公示期滿無異議后,按規(guī)定程序辦理編制、增人計(jì)劃、工資、聘用等手續(xù)。
2015年冷水江市事業(yè)單位公開引進(jìn)的高學(xué)歷層次人才,實(shí)行試用期制度,新參加工作的試用期為1年,已參加了工作的試用期為三個月;試用不合格的,解除聘用合同,取消增人計(jì)劃、編制計(jì)劃及相關(guān)的人事手續(xù),試用期滿合格人員須在聘用單位服務(wù)8年以上(含試用期)。
九、紀(jì)律要求
人才引進(jìn)工作按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,由紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),在公開引進(jìn)的任何階段均可取消其報(bào)名、考試或聘(錄)用資格,五年內(nèi)禁止其參加冷水江市范圍內(nèi)的招聘考試;對徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員,按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話:0738-8990083 0738-8990076
監(jiān)督電話:0738-5317311
冷水江市人力資源和社會保障
2016年1月13日