婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱市創(chuàng)投)是經(jīng)婁底市人民政府批準(zhǔn)組建，集融資、開(kāi)發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)于一體的投融資平臺(tái)國(guó)有公司。根據(jù)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分中高層管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘的崗位為公司高層管理人員4人(公司副總經(jīng)理2人，財(cái)務(wù)總監(jiān)1人，總工程師1人)，中層管理人員3人(投資開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)、資本運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)審計(jì)部部長(zhǎng))。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡責(zé)，具有良好的職業(yè)操守、品行和聲譽(yù)，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)不良信用記錄。
2、身體健康，能適應(yīng)相應(yīng)崗位要求。
3、具有較強(qiáng)的合作意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)情操。認(rèn)同公司企業(yè)文化，能認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及重大決策。
4、具備相應(yīng)崗位的任職要求
(二)年齡和工作年限
報(bào)考公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總工程師等高層管理人員原則上要求45周歲以下，部長(zhǎng)等中層管理人員原則上要求40周歲以下，特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。應(yīng)考人員年齡及工作年限計(jì)算時(shí)間截止到2015年9月30日。
(三)崗位任職具體要求
詳見(jiàn)附件。
三、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起到2015年9月28日截止。
(二)報(bào)名程序
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：自行填寫(xiě)《婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》，并將居民身份證、第一學(xué)歷和最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱及職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料掃描件作為附件，打包發(fā)送至電子郵箱：ldscyt@163.com，郵件標(biāo)題格式為：公開(kāi)招聘+應(yīng)聘崗位+姓名。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：攜帶《婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》、居民身份證、第一學(xué)歷和最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱及職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件2份，于9月27日-9月28日到婁底市湘中大道市規(guī)劃局412室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.聯(lián)系人及電話：曾丹13786831567，梁斌139738000080738-8235198
(三)資格審查
本次公開(kāi)招聘的應(yīng)聘人員資格審查工作由婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限公司組建協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在婁底市發(fā)改委紀(jì)檢組監(jiān)督下進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》并對(duì)個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘者資料由婁底市創(chuàng)業(yè)投資有限公司組建協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查認(rèn)定。
(四)面試
公司根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名資料確定面試人選，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知(面試當(dāng)天需帶相關(guān)學(xué)歷、資格證書(shū)、身份證原件進(jìn)行資格審查)。面試完成后3天內(nèi)，各崗位按1:2的比例確定進(jìn)入綜合考察人員名單。
(五)綜合考察
綜合考察采取審查檔案資料與調(diào)查走訪相結(jié)合的辦法進(jìn)行，考察主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績(jī)。因受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)、因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、因違法違紀(jì)被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案調(diào)查尚未得出結(jié)論的人員一律視為不合格。綜合考察完成后按考察結(jié)果1:1進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如經(jīng)綜合考察后，該崗位無(wú)合格人選的，擇期進(jìn)行重新招考。
(六)體檢
體檢由招聘方統(tǒng)一安排，時(shí)間另行通知。
(七)錄用
體檢考核合格者與公司簽訂勞動(dòng)合同，本次招聘的各崗位錄用后試用期均為6個(gè)月，試用期滿，考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
五、待遇
1、薪酬：各崗位薪酬待遇采用“底薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+初創(chuàng)期任期激勵(lì)”模式，具體見(jiàn)附件。
2、其他：交通、食宿、通訊補(bǔ)貼根據(jù)具體情況由公司統(tǒng)籌考慮安排。
附件1：崗位任職要求
(一)副經(jīng)理(分管資本運(yùn)營(yíng)部、協(xié)管投資開(kāi)發(fā)部)
(二)副總經(jīng)理(分享辦公室、人力資源部)
(三)財(cái)務(wù)總監(jiān)(分管財(cái)務(wù)審計(jì)部)
(四)總工程師(分管項(xiàng)目管理部)
(五)財(cái)務(wù)審計(jì)部部長(zhǎng)
(六)投資開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)
(七)資本運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)