2014年婁底市體育局局屬單位市體育中心招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

體育中心系市體育局下屬正科級差額撥款事業(yè)單位�，F(xiàn)有編制內(nèi)在崗工作人員女性11人，男性10人，因事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘2名男性運(yùn)動訓(xùn)練專業(yè)乒乓球項(xiàng)目社會體育指導(dǎo)員。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的精神，制訂如下方案：

　　一、成立公開招聘工作實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》第一章第五條之規(guī)定，本次公開招聘工作在市紀(jì)委、人社部門指導(dǎo)監(jiān)督下由婁底市體育局組織實(shí)施。為加強(qiáng)對此次公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(二)堅(jiān)持報(bào)考專業(yè)與招聘崗位專業(yè)對口、務(wù)實(shí)管用的原則。

　　三、招聘條件

　　招聘人員必須具備下列基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行，熱愛體育事業(yè)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，政治素質(zhì)好，有開拓創(chuàng)新精神;

　　(四)符合應(yīng)聘崗位要求的健康體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　(五)具有招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專業(yè)條件要求。

　　公開招聘計(jì)劃和崗位條件表

　　四、實(shí)施步驟

　　本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等步驟進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告在婁底人事信息網(wǎng)公布招聘信息，公布時(shí)間自見網(wǎng)之日起至截止報(bào)名日期止不少于7個(gè)工作日。筆試成績、面試入圍人員名單、合成成績、體檢合格人員及擬聘人員公示均統(tǒng)一在婁底人事信息網(wǎng)上公布。

　　(二)招聘崗位

　　乒乓球項(xiàng)目社會體育指導(dǎo)員。

　　(三)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：

　　2014年11月26日—11月28日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：市體育中心辦公室

　　3、報(bào)名要求：報(bào)名人員須本人持其有效身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證件的原件，2張1吋免冠半身彩色照片等現(xiàn)場報(bào)名。市體育中心負(fù)責(zé)報(bào)考市體育中心人員資格的初審，市體育局負(fù)責(zé)終審。

　　(四)開考比例

　　開考比例：招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開考比例為1:3。達(dá)不到該比例，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)可降低開考比例。

　　(五)考試

　　考試分為筆試和面試，整個(gè)考試由市體育局組織實(shí)施，市紀(jì)委、市人社局全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　1、筆試

　　(1)筆試成績占總成績的50%，為閉卷考試、100分制。筆試為專業(yè)知識科目一門，專業(yè)知識包括國家關(guān)于體育的政策、法規(guī)以及本崗位所需的專業(yè)知識。

　　(2)筆試時(shí)間：

　　另行通知。

　　2、面試

　　(1)面試人選從報(bào)考崗位的人員中以筆試成績按招聘計(jì)劃數(shù)和參加面試人員1︰2的比例由高分到低分確定。如達(dá)不到該比例，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低參加面試人員的比例，按1:1的比例參加面試，其面試成績低于60分的(不含60分)不得聘用。

　　(2)面試分兩部分，滿分為100分，按《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》測試和結(jié)構(gòu)化面試實(shí)施。《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》測試以100分計(jì)算，占面試成績的40%，結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，占面試成績的60%。

　　(3)《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》測試

　　按國家體育總局、教育部、全國總工會2013年12月16日關(guān)于印發(fā)《國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)施行辦法》的通知確定的國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)組織測試。

　　測試時(shí)間：另行通知。

　　(4)結(jié)構(gòu)化面試

　　結(jié)構(gòu)化面試，評委為7人。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間另行通知。

　　3、報(bào)名費(fèi)按市物價(jià)局核定的標(biāo)準(zhǔn)收取。

　　(六)成績的合成

　　按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例折算后(保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù))合成為考生綜合總成績。

　　(七)體檢

　　參加體檢人選按考生綜合總成績，從高分到低分按招聘人員計(jì)劃數(shù)以1:1的比例確定體檢人選(綜合成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定)。體檢由市體育局組織實(shí)施，市紀(jì)委、市市人力資源和社會保障局全程指導(dǎo)、監(jiān)督。體檢醫(yī)院根據(jù)上級的有關(guān)規(guī)定選定，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象。遞補(bǔ)不得超過壹次。體檢時(shí)間另行通知。

　　(八)考核

　　體檢合格人員為考核對象，由市體育局組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考核。不合格出現(xiàn)空缺的，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象，遞補(bǔ)不得超過壹次�？己藭r(shí)有下列情形之一的為不合格對象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;②受刑事處罰的;③因犯錯(cuò)誤暫被單位開除的;④違反計(jì)劃生育的;⑤公開招聘時(shí)有弄虛作假行為;⑥因犯錯(cuò)誤被紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)論的。

　　(九)公示

　　對考核合格的人員，經(jīng)市體育局集體研究確定擬聘人員，并予以公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(十)審批聘用

　　擬聘人員公示期滿無異議者，確定為聘用對象，按規(guī)定程序報(bào)市人力資源和社會保障局審批后，由市體育中心與聘用人員簽訂聘用合同書，同時(shí)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員試用期1年，原有單位的試用期為三個(gè)月，如試用期不合格者，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

　　五、紀(jì)律要求

　　(一)招考工作要嚴(yán)格堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督，凡參與組考工作人員、評審組成員與考生有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的，必須回避。

　　(二)招考工作人員必須秉公辦事，嚴(yán)格審查，嚴(yán)守“八嚴(yán)禁”，各個(gè)部門密切配合，各司其職、各負(fù)其責(zé)，把好招考工和每個(gè)環(huán)節(jié)的流程關(guān)，對工作馬虎、徇私舞弊并且造成嚴(yán)重后果的將從嚴(yán)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分直至追究法律責(zé)任。

　　(三)報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，提供的相關(guān)證件、資料要真實(shí)準(zhǔn)確，符合報(bào)考規(guī)定。凡考場作弊、弄虛作假、偽造學(xué)歷等及不服從安排和無理取鬧者一律取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依紀(jì)懲處。凡參考人員有作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，三年內(nèi)不準(zhǔn)參與全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公開招考。

　　(四)本公告解釋權(quán)為婁底市體育局。

　　聯(lián)系人：譚玲瓏

　　聯(lián)系電話：8332068

　　2014年11月12日