2014年婁底市人社局屬事業(yè)單位招聘公告
婁底市職業(yè)技能鑒定中心、勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心系婁底市人力資源和社會(huì)保障局局屬自收自支單位，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘三名工作人員：
一、招聘人員計(jì)劃及崗位要求
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招聘崗位 |
計(jì)劃 |
學(xué)歷要求 |
年齡要求 |
所學(xué)專業(yè) |
其它要求 |
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職業(yè)技能鑒定中心法律工作人員（自收自支事業(yè)編制） |
1 |
普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷 |
30歲以下（1984年6月30日以后出生） |
法學(xué)、法律學(xué)、憲法學(xué)與行政法學(xué)、民商法學(xué)、行政訴訟法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、法學(xué)理論專業(yè) |
有學(xué)士學(xué)位 |
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職業(yè)技能鑒定中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工作人員（自收自支事業(yè)編制） |
1 |
普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷 |
30歲以下（1984年6月30日以后出生） |
電子計(jì)算機(jī)工程、電子信息工程、計(jì)算機(jī)軟件、電子信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與軟件應(yīng)用、應(yīng)用電子技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與信息處理 |
有學(xué)士學(xué)位 |
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市勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工作人員（自收自支事業(yè)編制） |
1 |
普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷 |
30歲以下（1984年6月30日以后出生） |
電子計(jì)算機(jī)工程、電子信息工程、計(jì)算機(jī)軟件、電子信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與軟件應(yīng)用、應(yīng)用電子技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與信息處理 |
有學(xué)士學(xué)位 |
二、招聘條件
(一)具有下列條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法和法律。
3、政治思想表現(xiàn)好，品行優(yōu)秀。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，肢體健全，口齒清楚，身體健康。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾受過刑事處罰的。
2、違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的。
3、有吸毒行為的。
4、曾受開除公職處分的。
5、有受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的。
6、因違法違紀(jì)被立案審查暫未結(jié)案的。
7、尚在工作單位服務(wù)期內(nèi)的。
三、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月14日至18日
2、報(bào)名地點(diǎn)：婁底市人力資源和社會(huì)保障局人事科(319室)。
3、開考比例要求：報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，同一崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)比例必須達(dá)到1:3以上，達(dá)不到該比例的學(xué)科崗位，不得開考。
4、報(bào)名要求：采用現(xiàn)場報(bào)名和現(xiàn)場數(shù)碼照相的方式。報(bào)考人員須填寫報(bào)名登記表并提供本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各1份以及2張1寸免冠半身彩色近照。在職人員還須提供所在單位同意報(bào)考的證明(單位同意報(bào)考證明應(yīng)同時(shí)注明報(bào)考人員現(xiàn)工作崗位及工作年限)。
四、筆試與面試
1、筆試
筆試內(nèi)容：筆試按百分制計(jì)分，內(nèi)容為報(bào)考的招聘崗位必備的專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間：2014年8月(具體時(shí)間提前3天通知)。
筆試地點(diǎn)：待定(以準(zhǔn)考證上通知的地點(diǎn)為準(zhǔn))。
2、面試
面試人選按招聘計(jì)劃和參加面試人員1:2的比例從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績，從高分到低分確定。筆試成績相同的，并列排名。其中按1:1的比例參加面試的，其面試成績低于60分(不含60分)的不得列為體檢對(duì)象。
�、倜嬖囆问剑好嬖嚍榘俜种朴�(jì)分，形式為結(jié)構(gòu)化面試。
�、诿嬖嚂r(shí)間：2014年8月(具體時(shí)間另行通知)。
�、勖嬖嚨攸c(diǎn)：待定。
④面試評(píng)委：7人。
五、成績的合成
考生的綜合成績按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例合成。筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。綜合成績相同的，按筆試成績排名。
六、體檢
1、參加體檢的人員：在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定，考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分確定。
2、體檢醫(yī)院和體檢標(biāo)準(zhǔn)的確定：體檢醫(yī)院按規(guī)定確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照按《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(〔2007〕202號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。費(fèi)用由受檢人自理。
3、體檢不合格的處理：如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象，每個(gè)崗位遞補(bǔ)限定一次。
七、考核
體檢合格人員為考核對(duì)象�？己说闹饕獌�(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念、工作實(shí)際等情況。如考核不合格(含本人自動(dòng)放棄)出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，經(jīng)體檢合格后再進(jìn)行考核，每個(gè)崗位遞補(bǔ)一次。
八、公示
筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)階段工作完成后，由市人力資源和社會(huì)保障局在婁底市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
九、審批聘用
擬聘人員按規(guī)定報(bào)批后，辦理相關(guān)手續(xù)。新參加工作的人員試用期一年，已參加工作的人員試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者與單位簽訂聘用合同，不合格者取消聘用資格，廢除相關(guān)手續(xù)。
聯(lián)系人：曾星亮 伍琛芳
咨詢電話：8262075
婁底市人力資源和社會(huì)保障局
2014年6月30日