經(jīng)研究,并報(bào)相關(guān)部門審批,2015年度婁底市公路管理局下屬漣源市公路養(yǎng)護(hù)所、雙峰縣公路養(yǎng)護(hù)所、新化縣公路路政執(zhí)法大隊(duì)面向社會(huì)公開招聘全額撥款事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人才3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則;堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口原則。
二、招聘計(jì)劃
普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員共3名(具體計(jì)劃見附表)。
三、報(bào)考條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2、政治思想好,具有良好的品行,無違紀(jì)違法行為。
3、熱愛公路事業(yè),具有正常履職的身體條件。
4、普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)要求見附表。
5、年齡在35周歲以下(1980年6月30日以后出生),男女不限,身體健康。
四、報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間:2015年7月13日-7月17日每日上午8:00至12:00、下午2:30至5:30。
報(bào)名地點(diǎn):市公路管理局人事科(局辦公樓301室,聯(lián)系電話:0738-8313905,聯(lián)系人:周玲)。報(bào)名人員填寫報(bào)名登記表,并提供有效身份證,學(xué)歷學(xué)位證原件、復(fù)印件和近期彩照1張。有單位的還需提供單位同意報(bào)考的證明,市局招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照上述條件進(jìn)行資格審查,經(jīng)資格審查合格者,列為應(yīng)試對(duì)象,考試時(shí)間另行通知。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,不得代他人報(bào)考。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例不得少于1:3,達(dá)不到該比例的,則該崗位不開考。
七、考試
(一)筆試。考試分筆試和面試,綜合成績(jī)?yōu)?00分,其中筆試成績(jī)按60%折算,面試成績(jī)按40%折算,折算及折算后的合成成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
筆試為閉卷考試,卷面分100分。筆試內(nèi)容為公共知識(shí)與專業(yè)知識(shí)兩部分,公共知識(shí)考試內(nèi)容為《行政執(zhí)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》,專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為招聘崗位專業(yè)的專業(yè)知識(shí)及從事該崗位的寫作能力,其中公共知識(shí)卷面分100分占筆試成績(jī)的20%;專業(yè)知識(shí)卷面分100分占筆試成績(jī)的80%。
(二)面試。面試人選按招聘計(jì)劃和參加面試人員1:2的比例從參考人員中按筆試成績(jī)由高分到低分確定,對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1的比例參加面試的,須經(jīng)市人社局同意,但其面試成績(jī)低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對(duì)象。面試分?jǐn)?shù)為100分,面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。
八、體檢與考核
體檢對(duì)象以招考崗位考生筆試、面試的綜合成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定(綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)從高分到低分確定)。體檢醫(yī)院按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員作為考核對(duì)象,體檢不合格出現(xiàn)空缺的在報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢,體檢合格后為考核對(duì)象,如考核對(duì)象因考核不合格出現(xiàn)空缺,按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象,體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象,每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不得超過一次,體檢費(fèi)用考生自理。考核的重點(diǎn)是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,考核時(shí)并對(duì)擬聘人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審,有下列情形之一者為不合格對(duì)象:①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;②受刑事處罰的;③因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開除公職的;④違反計(jì)劃生育的;⑤考試中有弄虛作假行為的;⑥因違紀(jì)違法被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的;⑦有其它不宜聘用情形的。
九、公示
筆試成績(jī)、面試入圍人員名單、綜合成績(jī)、體檢入圍人員名單和經(jīng)考核合格后的擬聘對(duì)象,經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意,均在婁底人事信息網(wǎng)上公示,其中筆試成績(jī)、綜合成績(jī)、擬聘人員公示期不少于7個(gè)工作日。
十、聘用
公示期滿無異議,并按規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
十一、 招聘紀(jì)律
1、對(duì)不按所需崗位要求、規(guī)定資格條件以及規(guī)定程序進(jìn)行招聘的,其招聘結(jié)果無效并責(zé)令清退所招聘人員,對(duì)違反招考紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,依法依紀(jì)進(jìn)行處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消考試資格或聘用資格,對(duì)已辦理聘用手續(xù)的,解聘并予清退。
2、公開招聘中凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的工作人員須實(shí)行回避。并不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。
3、公開招聘中嚴(yán)禁設(shè)置歧視性條件和與崗位職責(zé)無關(guān)的限制性條件以及針對(duì)特定對(duì)象的“量身定做”條件,堅(jiān)決杜絕“內(nèi)部招聘”、“蘿卜招聘”和“人情招聘”。
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