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2015年黑龍江省黑河市嫩江縣城市管理行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位招聘工作人員方案

時(shí)間:2015-09-24 16:55:36 點(diǎn)擊:

嫩江縣城市管理行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員方案

為改善我縣城市管理專業(yè)技術(shù)人才不足的現(xiàn)狀,優(yōu)化嫩江縣人居環(huán)境,提升我縣城市品位,打造文明濱水城市,依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》、《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法調(diào)整補(bǔ)充規(guī)定》,結(jié)合單位實(shí)際用人需求,經(jīng)縣政府同意,嫩江縣城市管理行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位城市建設(shè)管理處、城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人才,具體方案如下:

一、招聘單位簡(jiǎn)介

(一)嫩江縣城市建設(shè)管理處是財(cái)政全額撥款事業(yè)單位,副科級(jí)建制,隸屬嫩江縣城市管理行政執(zhí)法局。招聘崗位職責(zé)為負(fù)責(zé)制訂城市道路照明設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè),路燈照明設(shè)施的管理維護(hù)、維修等工作;道路設(shè)計(jì)、建設(shè)、維護(hù)、維修等工作。

(二)嫩江縣城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)是財(cái)政全額撥款事業(yè)單位,正科級(jí)建制,隸屬嫩江縣城市管理行政執(zhí)法局。招聘崗位職責(zé)為負(fù)責(zé)市區(qū)道路、廣場(chǎng)、公共綠地的綠化設(shè)計(jì)、建設(shè)監(jiān)管和維護(hù)等工作。

二、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃4人,其中:

(一)嫩江縣城市建設(shè)管理處亮化管理崗位1人;道路設(shè)計(jì)建設(shè)崗位1人。

(二)嫩江縣城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)園林設(shè)計(jì)崗位2人。

三、招聘原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開招聘,擇優(yōu)錄取。

四、招聘范圍

面向嫩江縣戶籍或嫩江縣生源,招聘在職及非在職人員。

五、招聘條件

(一)基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2、遵紀(jì)守法,品行端正,曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分(正在接受立案審查)的畢業(yè)生不得報(bào)考;

3、熱愛城市管理事業(yè),工作態(tài)度積極,具有良好開拓創(chuàng)新精神;

4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),綜合素質(zhì)好,具備履行崗位職責(zé)的工作能力;

5、年齡35周歲以下(1980年10月8日以后出生),全日制普通高等學(xué)校統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷;

6、身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)崗位條件

嫩江縣城市建設(shè)管理處亮化管理崗位,專業(yè)要求:電氣、電氣工程;道路設(shè)計(jì)建設(shè)崗位,專業(yè)要求:道路設(shè)計(jì)。

嫩江縣城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)園林設(shè)計(jì)崗位,專業(yè)要求:園林、環(huán)境藝術(shù)(園林方向)。

六、招聘程序

(一)報(bào)名及資格確認(rèn)

1、報(bào)名辦法:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員需攜帶本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、高校畢業(yè)生派遣報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份;近期一寸同版照片三張;填寫《嫩江縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名資格審查表》一式一份(詳見附件一);在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。

符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件要求享受政策加分的報(bào)名人員要進(jìn)行加分確認(rèn)。屬于項(xiàng)目生的提供服務(wù)期滿證書、協(xié)議等佐證材料;屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿的提供退出現(xiàn)役證書;屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供省級(jí)主管部門出具的相關(guān)證明材料。

同一崗位資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則3:1,特殊情況經(jīng)嫩江縣公開招聘城市管理行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,黑河市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),可適當(dāng)放寬招聘人數(shù)比例。

2、報(bào)名時(shí)間2015年10月8日——10月13日(每天上午8.30——11.30、下午1.30——5.00、法定假日休息)

3、報(bào)名地點(diǎn):嫩江縣人社局辦公樓(5樓504室)。

4、聯(lián)系人:顧凌、王佳楠

5、聯(lián)系電話:7612008

(二)考試

根據(jù)應(yīng)聘人員資格條件審查情況,確定參加考試人選,通知考試,發(fā)放準(zhǔn)考證。考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,考試總成績(jī)100分,筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%。先筆試后面試,筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

1、筆試。筆試試卷成績(jī)100分,內(nèi)容:報(bào)考崗位所需專業(yè)知識(shí)和時(shí)事政治(專業(yè)知識(shí)70分、時(shí)事政治30分)。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序,以計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選(特殊情況經(jīng)嫩江縣公開招聘城市管理行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可適當(dāng)放寬比例),如進(jìn)入面試范圍的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。面試成績(jī)100分,采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行,面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。

3、合成考試總成績(jī)?忌荚嚳偝煽(jī)以筆試成績(jī)和面試成績(jī)按比例折算后相加;保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,政策性加分只在筆試成績(jī)中計(jì)算。

(三)體檢

面試結(jié)束后,以招聘名額1:1的比例,按總成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人員。如最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列,按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢不合格的取消聘用資格。經(jīng)研究同意后,按照總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目外發(fā)生的費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生額由考生承擔(dān)。

(四)考核

考核工作由嫩江縣人社局牽頭,嫩江縣城管局配合,考核將通過社區(qū)、學(xué)校、就業(yè)單位進(jìn)行了解和個(gè)別談話,并查閱檔案等方式進(jìn)行,重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn),政審中不符合條件的直接淘汰。

(五)公示和聘用

對(duì)擬聘用人員面向社會(huì)公示7個(gè)工作日,期滿無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,試用期為一年,試用期滿考核合格者予以正式聘用,考核不合格者解除聘用合同。首次簽訂三年期限聘用合同。

七、相關(guān)待遇

報(bào)考亮化管理崗位和道路設(shè)計(jì)建設(shè)崗位的被聘用人員與嫩江縣城市建設(shè)管理處簽訂聘用合同,占嫩江縣城市建設(shè)管理處編制,享受城市建設(shè)管理處現(xiàn)有正式職工同等待遇。

報(bào)考園林設(shè)計(jì)崗位的被聘用人員與嫩江縣城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)簽訂聘用合同,占嫩江縣城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)編制,享受城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)現(xiàn)有正式職工同等待遇。

八、招聘紀(jì)律

對(duì)有下列情形的人員,取消聘用資格。

(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

(三)有其它違紀(jì)情形的。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保此項(xiàng)工作順利實(shí)施,成立嫩江縣公開招聘城市管理行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng):王海東(縣委副書記、政府縣長(zhǎng))

副組長(zhǎng):張大力(縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng))

霍德才(政府副縣長(zhǎng))

成員:趙寶昌(縣人社局局長(zhǎng))

徐亦劍(縣財(cái)政局局長(zhǎng))

翟志剛(縣城管局局長(zhǎng))

陳春鵬(縣編委辦副主任)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人社局,辦公室主任:李文利兼任,成員從人社局、城管局抽調(diào)人員組成,負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施招聘工作。

十、本方案由嫩江縣公開招聘城市管理行政執(zhí)法局直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

附件一:《嫩江縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名資格審查表》

嫩江縣人力資源和社會(huì)保障局

二0一五年九月二十二日

嫩江縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名資格審查表.rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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