黑龍江省農(nóng)墾九三管理局事業(yè)單位2015年公開招聘人員方案
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)管理局同意，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘，符合招聘條件的人員均可報(bào)名。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件。
1、遵守中華人民共和國憲法、法律；
2、具有良好的品行，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分；
3、具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷;
4、年齡在35周歲以下（1980年8月18日后出生），有本崗位專業(yè)技術(shù)中級職稱以上可放寬至40周歲（1975年8月18日后出生）
5、身體健康，能夠勝任所報(bào)考的工作崗位要求。
（二）應(yīng)聘人員除具備基本條件外，還應(yīng)符合用人單位設(shè)定的其它條件。
（三）因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘崗位
共招聘19人，其中：九三管理局衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所1人；管理局中心醫(yī)院8人；九三廣播電視局4人；九三局直城鎮(zhèn)管理局6人。（詳見公開招聘計(jì)劃表）
四、招聘程序和方法
公開招聘采取公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。
（一）公開報(bào)名
應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名填報(bào)《2015年九三管理局事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，只能填報(bào)一個(gè)志愿。報(bào)名時(shí)需持（1）本人身份證；（2）畢業(yè)證（同時(shí)提供教育部學(xué)歷電子注冊備案表）；（3）學(xué)位證；（4）職稱證等證件的原件和復(fù)印件；（5）近期一寸免冠照片三張；（6）在職人員由單位出具介紹信（應(yīng)聘人員基本情況、工作履歷、同意申報(bào)意見等）。
報(bào)名時(shí)間：2015年8月18日至8月26日(休息日不接待報(bào)名)
報(bào)名地點(diǎn)：九三管理局人社局（九三管局機(jī)關(guān)辦公樓1211室）
聯(lián)系人及電話：薛萍，0456-7808917。
筆試、面試、體檢、考核等時(shí)間請考生關(guān)注九三網(wǎng)站（http://www.nk93.org/）招聘相關(guān)事宜通知及人社局電話通知。凡因個(gè)人不及時(shí)查看相關(guān)招聘信息或電話無法聯(lián)系到本人而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審查
1、2015年8月28日將資格審查結(jié)果九三網(wǎng)站進(jìn)行公示。（http://www.nk93.org/）
2、應(yīng)聘同一崗位，招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)原則上不低于1：3，如達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，將縮減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對于急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管理局招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)總局人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低筆試開考比例。
3、資格審核合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年8月29日上午。
領(lǐng)取地點(diǎn)：九三管理局人社局（機(jī)關(guān)辦公樓1211室）。請考生按準(zhǔn)考證上的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。
（三）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試考試內(nèi)容為各相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試卷面100分。
按所報(bào)崗位1：3比例進(jìn)入面試，擬進(jìn)入面試人員名單在九三網(wǎng)站（http://www.nk93.org/）進(jìn)行公示三個(gè)工作日。
（四）面試
筆試合格人員按所報(bào)崗位1：3比例進(jìn)入面試，若筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”形式，面試成績100分，60分為合格，面試不及格者取消進(jìn)入下一項(xiàng)資格。
考試總成績以百分計(jì)，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。計(jì)算考生總成績時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總；保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試與面試成績按比例核算后計(jì)算總成績，從高到低排列，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員。總分相同者，以筆試成績高者進(jìn)入下一項(xiàng)。
（五）體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者，取消錄用資格，根據(jù)成績遞補(bǔ)。
（六）考核
對體檢合格人員進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)水平、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，可根據(jù)成績依次遞補(bǔ)。
（七）聘用
擬聘人員在總局人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員，應(yīng)在接到管理局人社局出具的行政介紹信后七天內(nèi)到用人單位報(bào)到，超過期限的，取消聘用資格。
被聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。否則按違約處理。
五、有關(guān)待遇
（一）聘用實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期為12個(gè)月，試用期間執(zhí)行試用期工資。試用期滿合格后，予以正式聘用。試用期間如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、證件虛假、嚴(yán)重疾�。ê黝惥癫。┖驮囉闷诳己瞬缓细竦惹闆r，取消聘用，報(bào)管理局人社部門備案。
（二）凡被聘用人員其家屬工作、住房一律自行解決。
六、其他要求
招聘人員實(shí)行監(jiān)督制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0456-7893240（管理局紀(jì)委）
0456-7808847（管理局人社局）
附件：
1、九三管理局2015年事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表
2、2015年九三管理局事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
九三管理局人力資源和社會(huì)保障局
2015年8月7日