孫吳縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員方案

根據(jù)工作需要，孫吳縣部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘20名工作人員。依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》、《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法調(diào)整補(bǔ)充規(guī)定》，結(jié)合單位實(shí)際用人需求，制定本方案。

一、單位簡介

1、孫吳縣公安交通警察大隊(duì)所屬事業(yè)單位即科技中隊(duì)屬自收自支股級事業(yè)單位，其主要職責(zé)：為建設(shè)、運(yùn)用并維護(hù)各類交通設(shè)施，依法管理交通，行使行政執(zhí)法職責(zé)等。

2、孫吳縣法制辦行政復(fù)議中心屬全額拔款股級事業(yè)單位，其主要職能是：負(fù)責(zé)全縣的政府法制工作。審核制發(fā)規(guī)范性文件；規(guī)范行政執(zhí)法行為；強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督；為縣政府及其所屬部門提供法律咨詢、法律服務(wù)；做好各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章的貫徹宣傳及培訓(xùn)工作等。

3、孫吳縣地方社會保險事業(yè)管理局所屬事業(yè)單位即信息股屬全額拔款的股級事業(yè)單位，主要職能是負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣關(guān)于社保信息管理工作的政策法規(guī)規(guī)定，負(fù)責(zé)與上級主管部門信息科室的業(yè)務(wù)溝通與協(xié)調(diào)，協(xié)助相關(guān)股辦做好社保信息采集、變更及注銷，維護(hù)本單位社保經(jīng)辦信息安全，保障“金保工程”網(wǎng)絡(luò)暢通等。

 

4、孫吳縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心屬全額撥款正科級事業(yè)單位。主要職責(zé)：參與制定農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣計(jì)劃并組織實(shí)施；組織農(nóng)業(yè)技術(shù)的專業(yè)培訓(xùn)；提供農(nóng)業(yè)技術(shù)信息服務(wù)；對確定推廣的農(nóng)業(yè)技術(shù)進(jìn)行試驗(yàn)、示范；指導(dǎo)下級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)、群眾性科技組織和農(nóng)民技術(shù)人員的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣活動；進(jìn)行農(nóng)業(yè)有害生物預(yù)警檢測、病蟲草鼠害防控、植物檢疫工作等。

5、孫吳縣水務(wù)局所屬事業(yè)單位即鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站屬全額拔款股級事業(yè)單位，主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全縣中小型水利工程建設(shè)、農(nóng)村飲水水質(zhì)化驗(yàn)檢測工作等。

6、孫吳縣文化廣播電視局所屬事業(yè)單位即勝山要塞文物保護(hù)開發(fā)管理中心屬全額拔款股級事業(yè)單位，主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全國重點(diǎn)文物保護(hù)單位——侵華日軍東北要塞勝山要塞遺址的保護(hù)、展示利用工作，負(fù)責(zé)勝山要塞國家森林公園景區(qū)的開發(fā)和日常管理工作等。

7、孫吳縣公路管理站是一家經(jīng)費(fèi)由省計(jì)量支付，人事由省公路局和地方雙重管理的省級定額拔款的事業(yè)單位，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)縣域內(nèi)國、省、縣三級公路共238.649公里的養(yǎng)護(hù)管理、路政執(zhí)法等。

8、孫吳縣財政局所屬事業(yè)單位即財政監(jiān)督檢查局和國庫集中支付中心。財政監(jiān)督檢查局屬全額撥款的副科級事業(yè)單位。主要職能：負(fù)責(zé)擬定全縣財政監(jiān)督檢查的政策、制度；監(jiān)督財稅政策和法律法規(guī)的執(zhí)行情況；承擔(dān)監(jiān)督檢查會計(jì)信息、質(zhì)量、財政收支監(jiān)督檢查工作等。國庫集中支付中心屬全額撥款的副科級事業(yè)單位。主要職能：執(zhí)行國家財政、金融法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)辦理行政事業(yè)單位的資金結(jié)算業(yè)務(wù)和資金管理，負(fù)責(zé)辦理各單位資金集中支付，保證各單位合理支出需要等。

二、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃20名。其中：

孫吳縣公安交通警察大隊(duì)科技中隊(duì)財務(wù)崗位1名、法律咨詢員崗位1名、翻譯崗位2名、微機(jī)員崗位2名;

孫吳縣法制辦行政復(fù)議中心辦案員崗位1名;

孫吳縣地方社會保險事業(yè)管理局所屬事業(yè)單位信息管理員崗位1名;

孫吳縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心財務(wù)崗位1名;

孫吳縣水務(wù)局所屬事業(yè)單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站水利員崗位3名；

孫吳縣文化廣播電視局所屬事業(yè)單位勝山要塞文物保護(hù)開發(fā)管理中心財務(wù)崗位1名。

孫吳縣公路管理站道橋管理員崗位2名，路政管理員崗位1名，微機(jī)員1名;

孫吳縣財政局所屬事業(yè)單位財政監(jiān)督檢查一室檢查員崗位1名，財政監(jiān)督檢查二室檢查員崗位1名，國庫集中支付中心財務(wù)崗位1名。

三、招聘原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開招聘，擇優(yōu)錄取。

四、招聘范圍

面向社會公開招聘在職和非在職人員。

五、招聘條件

（一）基本條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律，具有中華人民共和國國籍。

2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，工作態(tài)度積極，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

4、遵紀(jì)守法，品行端正，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

（二）崗位條件（詳見附表1）。

六、招聘程序

（一）報名

采取現(xiàn)場報名的方式。報名時，本人須攜帶身份證、畢業(yè)證、報到證等有效證件原件及復(fù)印件，在職人員需提供本單位同意報考書面證明；二寸近期同版免冠照片4張，填寫《孫吳縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》一式2份（見附件2）。報考人員要填寫準(zhǔn)確的電話號碼并保持暢通，如填寫錯誤、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等個人原因造成無法聯(lián)系耽誤考試聘用的后果自負(fù)。

符合黑政辦發(fā)【2013】42號文件要求享受政策加分的報名人員要進(jìn)行加分確認(rèn)。屬于項(xiàng)目生的提供服務(wù)期滿證書、協(xié)議等佐證材料；屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿的提供退出現(xiàn)役證書；屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供省級主管部門出具的相關(guān)證明材料。

同一崗位的招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)之比不低于1:3（特殊情況經(jīng)孫吳縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，黑河市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬）。

報名時間：2015年10月8日-2015年10月10日

上 午：8:30-11：00    下 午：14：00-17：00

報名地址：孫吳縣人社局（5樓513室）

聯(lián)系方式：孫吳縣人社局      趙  兵    13555273344

筆試的時間和地點(diǎn)、面試的時間和地點(diǎn)、考試成績、參加體檢人員名單將及時在孫吳縣政府門戶網(wǎng)站—政務(wù)公開--事業(yè)招聘專欄公布。

（二）考試

對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發(fā)放準(zhǔn)考證�？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

1、筆試（100分，占總成績的70%）

筆試內(nèi)容為公共科目（20分）和專業(yè)知識（80分）。

2、面試（100分，占總成績的30%）

根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選（特殊情況經(jīng)孫吳縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可適當(dāng)放寬），如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。面試成績100分，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試成績達(dá)不到60分者不予聘用。

3、考試總成績�？忌�考試總成績以百分計(jì)算，計(jì)算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，政策性加分只在筆試成績中計(jì)算一次（項(xiàng)），不累計(jì)加分。

（三）體檢

面試結(jié)束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格，經(jīng)孫吳縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

（四）考核

組成考核組對體檢合格者進(jìn)行考核�？己藢⑼ㄟ^社區(qū)、學(xué)校、工作單位進(jìn)行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。

（五）公示和聘用

通過考核確定擬聘人選，經(jīng)孫吳縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在孫吳縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

七、相關(guān)待遇

一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇（在孫吳縣最低服務(wù)年限不少于5年）。

八、招聘紀(jì)律

 對有下列情形的人員，取消聘用資格。

（一）偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的；

（三）有其它違紀(jì)情形的。

九、成立孫吳縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

組   長：  代樹奇   孫吳縣人民政府縣長

副組長：  徐  鋼    孫吳縣人民政府副縣長

          杜海斌    孫吳縣人民政府副縣長

          賀玉斌    孫吳縣人民政府副縣長

          李艷梅    孫吳縣人民政府副縣長

成   員：  皮  軍   孫吳縣人力資源和社會保障局局長

孫太祥   孫吳縣財政局黨委書記、局長

楊  波   孫吳縣紀(jì)檢委副書記、監(jiān)察局局長

張廣云   孫吳縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室主任

高  峰   孫吳縣公安交通警察大隊(duì)隊(duì)長

張榮杰   孫吳縣法制辦主任

趙  虹   孫吳縣地方社會保險事業(yè)管理局局長

谷繼田   孫吳縣公路管理站站長

于國海   孫吳縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心主任

矯志軍   孫吳縣水務(wù)局副局長

劉廷澤   孫吳縣文化廣播電視局局長

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在孫吳縣人社局。

主    任：皮  軍  孫吳縣人力資源和社會保障局局長 

工作人員：呂琢瑞  孫吳縣紀(jì)檢委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室主任         

趙   兵  孫吳縣人力資源和社會保障局股長

代瑩蕓  孫吳縣人力資源和社會保障局科員

十、本方案由孫吳縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

附件1：孫吳縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃需求表.rar

附件2：孫吳縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表.rar

孫吳縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年9月22日