為加強(qiáng)政府專職法律顧問隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)政府法制工作力量，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，哈爾濱市人民政府法制辦公室決定面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位高級雇員作為市政府專職法律顧問�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。
二、招聘雇員名額和崗位
招聘雇員制工作人員6名，均為專業(yè)技術(shù)崗位雇員。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：
(一)基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);
2.具有中華人民共和國國籍;
3.具備良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;
5.身體健康，熱愛法律事業(yè)。
(二)崗位任職條件
1.年齡40周歲以下(1976年9月30日以后出生);
2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè);
3.通過國家統(tǒng)一司法考試并取得《法律職業(yè)資格證書》(A證);
4.具有從事法律工作經(jīng)歷的優(yōu)先;
5.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和寫作能力。
(三)下述人員不能報(bào)考
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員;
2.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠信記錄，且處理期未滿的;
3.公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;
4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
5.現(xiàn)役軍人;
6.2017年及以后畢業(yè)生。
四、工資待遇
被聘任人員聘任期間按照政策規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。被聘用人員的工資參照機(jī)關(guān)在職人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，初任工資根據(jù)學(xué)歷和工作經(jīng)歷等條件分為三個(gè)檔級，分別是：4155元/月，4876元/月和5430元/月(上述檔位工資內(nèi)均包括個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金)。
五、招聘程序和方式
(一)報(bào)名咨詢
請于11月5日(周六)或6日(周日)9：00至16:00到哈爾濱仲裁委辦公室(地址：哈爾濱市香坊區(qū)民航路3號)報(bào)名。
咨詢電話：(0451)86776065、86776058。
聯(lián)系人：劉釗、申悅。
報(bào)名者需填寫《哈爾濱市人民政府法制辦公室公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位雇用人員表》(下載地址：哈爾濱市人民政府法制信息網(wǎng)http://www.hrblaw.gov.cn)，并攜帶本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、法律職業(yè)資格證和能證明本人能力水平的有關(guān)材料原件(請?zhí)崆皩⑾嚓P(guān)證件掃描或拍照后發(fā)送到fzb86776058@163.com)。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息不實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(二)資格確認(rèn)
哈爾濱市人民政府法制辦公室依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格確認(rèn)，并通知報(bào)考人員。
(三)考試
考試分筆試、面試，主要測試履行工作職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。時(shí)間擬定于2016年11月11日-13日，具體時(shí)間另行通知。
筆試考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。筆試成績合格(超過60分)的，按分?jǐn)?shù)由高到低排序，前20名參加面試。
面試滿分100分。面試成績合格(超過60分)的，計(jì)算總得分(筆試占40%、面試占60%)，并按照總分由高到低排名，確定體檢對象。若總分相同，將進(jìn)行加試�？荚嚦煽円荒陜�(nèi)有效，如果出缺，按成績排名依次遞補(bǔ)。
有關(guān)招聘考試信息、要求及考試成績，將及時(shí)在哈爾濱市人民政府法制信息網(wǎng)(http://www.hrblaw.gov.cn)公布。
(四)體檢
體檢人員由哈爾濱市人民政府法制辦公室組織到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會。復(fù)檢項(xiàng)目由哈爾濱市人民政府法制辦公室同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定。復(fù)檢過程中如果發(fā)生不可預(yù)料的事宜，由報(bào)考人自行負(fù)責(zé)處理，哈爾濱市人民政府法制辦公室不負(fù)責(zé)處理�？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消聘用資格。
(五)考核
考核由哈爾濱市人民政府法制辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用。具體安排另行通知。
(六)聘用
經(jīng)考察核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)市人社局備案。聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格的取消聘用資格。
六、招聘紀(jì)律和組織
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作主動(dòng)全程接受各方監(jiān)督。報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從哈爾濱市人民政府法制辦公室的考務(wù)安排。對在報(bào)名、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定對其處理
哈爾濱市人民政府法制辦公室
2016年10月27日