如東縣事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員公告
為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，如東縣事業(yè)單位2016年面向社會(huì)公開招聘141名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（三）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1981年11月至1998年11月期間出生），其中碩士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員的年齡放寬至40周歲（1976年11月以后出生）；博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員的年齡放寬至45周歲（1971年11月以后出生）；
（四）應(yīng)屆畢業(yè)生是指2016年畢業(yè)尚未就業(yè)和2017年8月31日前畢業(yè)的人員；
（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具備擬報(bào)考崗位所需相關(guān)資格條件。招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2016年11月前的累計(jì)工作經(jīng)歷（按月計(jì)算）。
下列人員不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國家和省的政策規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、招聘單位、崗位、對(duì)象、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷及要求
詳見附件：《如東縣事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》
三、報(bào)名
（一）報(bào)名方式和時(shí)間
1．報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格審查和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
2．報(bào)名網(wǎng)址：如東人才網(wǎng)(www.rdrc.gov.cn)、如東縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.rdhrss.gov.cn)。
3．報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2016年11月9日09:00～11月11日16:00。
4．資格審查時(shí)間：2016年11月9日09:00～11月12日16:00。
5．繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2016年11月9日09:00～11月13日16:00。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可從報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查，審查通過后進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)（考生須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用）。完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，視為報(bào)名成功。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，視為報(bào)名未成功。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息（所填信息應(yīng)與本人所持有效證件保持一致），并上傳本人近期免冠電子照片（正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下）。
2．應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名（因本次公開招聘筆試與江蘇省屬及部分市、縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位筆試同時(shí)進(jìn)行，故在上述范圍內(nèi)選擇其中一個(gè)崗位）；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場(chǎng)使用的身份證一致；資格未審查或資格審查未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位。
3．主管部門會(huì)同用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的信息進(jìn)行審查，對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容，并要求其完善補(bǔ)充，也可要求其提交有關(guān)佐證材料。資格審查通過后，不得更改報(bào)名信息。
4．網(wǎng)上填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或聘用資格。
5．應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開考（對(duì)近兩年來公開招聘未達(dá)開考比例而取消招聘計(jì)劃的崗位，經(jīng)市組織人社部門核準(zhǔn)后，可按2：1開考；具體崗位屆時(shí)另行公告），達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.jsnt.lss.gov.cn）、如東縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、如東人才網(wǎng)公告。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考達(dá)不到開考比例崗位的應(yīng)聘人員，符合其他招聘崗位條件的，可在網(wǎng)上改報(bào)其它崗位，改報(bào)名時(shí)間：2016年11月15日09︰00～14︰00。
報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
經(jīng)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2016年12月7日09:00至12月9日12:00登陸如東人才網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。打印中如遇有問題，請(qǐng)與如東縣人事考試中心聯(lián)系解決。聯(lián)系電話：0513－84520883。
四、筆試、資格復(fù)審、面試
（一）筆試
1．筆試為閉卷考試，筆試科目詳見《如東縣事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。考試范圍見《江蘇省2016年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》（詳見：http://www.jshrss.gov.cn/xwzx/ztbd/2016sydwzp/ksdg/201603/t20160315_195866.htm）�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
2．筆試時(shí)間：2016年12月10日9：00-11：30。筆試具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？忌凑諟�(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，并隨身攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
3．筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，由如東縣人社局研究確定各類崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線。
4．筆試成績(jī)和資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在如東人才網(wǎng)、如東縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。
（二）資格復(fù)審
在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審人員，不足3倍的，按實(shí)確定。如東縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。如有主動(dòng)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，在筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知》。
2017年畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份；2016年畢業(yè)尚未就業(yè)人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份；其余應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。
留學(xué)回國人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書、國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。
（三）面試
1．面試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員參加面試。
2．面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見《面試通知》。
3．面試成績(jī)：面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（四）總成績(jī)。按照筆試和面試成績(jī)各50%合計(jì)總成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后保留二位）。
五、體檢和考察
在面試合格者中，按照總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人員（如考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前），在如東人才網(wǎng)、如東縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。
體檢由如東縣人社局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作要參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）執(zhí)行。組織考察時(shí)應(yīng)當(dāng)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成。考察組應(yīng)嚴(yán)格按照錄用考察標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等�？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T會(huì)同用人單位組織實(shí)施�？疾旖Y(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察意見�？疾鞂�(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。
六、公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、如東縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、如東人才網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
七、聘用
對(duì)公示結(jié)果無異議的擬聘用人員，由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限報(bào)送縣組織人社部門審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。2017屆畢業(yè)生由招聘單位在2017年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，其余擬聘用人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在面試合格者中，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)：
（一）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
（二）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人員明確放棄聘用的；
（四）其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
九、本《公告》由如東縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢：0513-84197352、84513658；
監(jiān)督舉報(bào)：0513-82939502。
附件：如東縣事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表
中共如東縣委組織部
如東縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年10月31日
附件：如東縣事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx