根據(jù)市人社局、財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)珠海市開展政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》(珠人社[2016]114號(hào))有關(guān)規(guī)定，斗門區(qū)面向全市公開招聘政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
鎮(zhèn)(街道)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所服務(wù)崗位工作人員3名。
二、招聘對(duì)象
報(bào)名對(duì)象為畢業(yè)3年內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)生，并具備以下情形之一：
1.屬城鄉(xiāng)困難家庭成員(需持城鄉(xiāng)低保證、或五保供養(yǎng)證、或特困職工證、或扶貧卡、或城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明);
2.經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的人員(需持殘疾證);
3.辦理失業(yè)登記手續(xù)且處于失業(yè)狀態(tài)的人員(需持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或原《就業(yè)失業(yè)登記證》)。
4.經(jīng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或城鄉(xiāng)困難家庭成員的其他情形。
5、計(jì)算時(shí)間為報(bào)名截止日。
三、招聘程序及方法
個(gè)人報(bào)名—資格審查—面試—體檢—考察—擬聘人選公示—聘用。具體程序如下：
(一)報(bào)名及資格審核
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
2、報(bào)名時(shí)間：11月8日至11月11日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
報(bào)名地址：斗門區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2樓1室(斗門區(qū)井岸鎮(zhèn)中興南路477號(hào))
聯(lián)系人：沈先生，電話：5555092
3、報(bào)名材料：
(1)政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位報(bào)名表原件一份(見(jiàn)附件，報(bào)名者須在“報(bào)名人員簽名”處親筆簽名，未簽名的不予受理);
(2)個(gè)人近期同底大1寸正面免冠彩照2張(其中1張貼報(bào)名表上);
(3)身份證、戶口簿復(fù)印件各1份;
(4)學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件各1份;
(5)未違反計(jì)劃生育政策證明的復(fù)印件;
以上各類證書、證明等報(bào)名材料報(bào)名時(shí)均提交復(fù)印件，但需提供原件以備查驗(yàn)，報(bào)名資料必須真實(shí)準(zhǔn)確。
4、資格審查。由區(qū)人社局政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“工作小組辦公室”)確定參加考試人員，如報(bào)名材料不齊或不符合報(bào)名資格的不予參加筆試。
5、開考比例。招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不應(yīng)低于1:1;如低于該比例的，由工作小組辦公室根據(jù)實(shí)際考生人數(shù)調(diào)減崗位數(shù)，必要時(shí)可提請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局購(gòu)買崗位工作小組在全市范圍內(nèi)調(diào)劑。
(二)考試
考試采用面試形式,主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)水平以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
(三)體檢、考察、公示和聘用。
1、體檢
根據(jù)面試成績(jī)合格者(分?jǐn)?shù)60分以上)從高到低的順序，按照職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，確定為考察人選。
2、考察
按有關(guān)工作要求進(jìn)行考察，考察合格的，確定為擬聘人員。
3、公示
在斗門區(qū)人力資源網(wǎng)上對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
4、聘用
公示期滿且無(wú)異議的，招聘結(jié)果經(jīng)區(qū)人社局政府購(gòu)買崗位工作小組確認(rèn)后，辦理聘用等手續(xù)，合同期限從聘用之日起至2018年8月31日止，具體崗位由區(qū)人社局統(tǒng)一安排。
四、其他事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償：
1、報(bào)考材料弄虛作假的;
2、經(jīng)審核不符合報(bào)名資格條件的;
3、體檢或考察不合格的;
4、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
5、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的;
7、不服從分配的。
(二)因以上情形取消聘用資格的，可在總成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)。
(三)其他未盡事宜，由區(qū)人社局政府購(gòu)買崗位工作小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位報(bào)名表
斗門區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年10月28日