按照市人社局《關(guān)于2016年招募高校畢業(yè)生從事支教支農(nóng)支醫(yī)支企工作的通知》(平人社通〔2016〕268號)文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，決定招募部分普通高校畢業(yè)生從事支教支農(nóng)支醫(yī)支企工作(以下簡稱縣選“四支”)，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招募計劃
2016年華亭縣計劃招募110名未就業(yè)高校畢業(yè)生從事服務(wù)工作。其中“三支”類崗位共計劃招募50名(其中公建民營村級幼兒園崗位20名，其他崗位30名)，支企類計劃招募60名。
二、招募條件和專業(yè)要求
(一)招募條件
2002年以后畢業(yè)尚未就業(yè)、持《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報到證》并按規(guī)定進(jìn)行了登記注冊的華亭生源普通高校�？�(高職)及以上畢業(yè)生，并符合下列要求：
1、熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行良好;
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，本人自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位、企業(yè)工作;
3、服從工作需要和組織分配。
(二)專業(yè)要求
1、公建民營村級幼兒園崗位：須為中小學(xué)、幼兒園教育相關(guān)專業(yè)。其中，師范類�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生可直接報考;非師范類專業(yè)畢業(yè)生須為本科及以上學(xué)歷或?qū)？?高職)院校學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生，且有教師資格證或取得省教育廳面向社會組織的教師資格考試教育學(xué)、教育心理學(xué)兩門課程的合格證。
2、報考其他崗位高校畢業(yè)生專業(yè)不限。
三、確定服務(wù)企業(yè)資格
采取企業(yè)自愿申報、縣人社部門審核確認(rèn)的辦法確定服務(wù)企業(yè)資格。服務(wù)企業(yè)以全縣重點扶持發(fā)展的煤電、草畜、林果、旅游支柱產(chǎn)業(yè)為主，兼顧醫(yī)藥衛(wèi)生、水電開發(fā)、礦產(chǎn)建材、有色冶金、裝備制造等行業(yè)技術(shù)含量較高、與高校畢業(yè)生專業(yè)知識相關(guān)的企業(yè)，高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地企業(yè)同等條件下優(yōu)先確認(rèn)。企業(yè)申報服務(wù)資格時，需提交組織機(jī)構(gòu)代碼證、工商營業(yè)執(zhí)照(社會組織登記證)、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證原件及復(fù)印件，提供詳細(xì)的單位情況介紹，明確所需崗位名稱、專業(yè)要求、人員數(shù)量、工作性質(zhì)、工作職責(zé)及工資待遇等。在資格審核中，有以下情形之一的企業(yè)不得納入：
1、違法經(jīng)營，有不良誠信記錄的;
2、不按章納稅，有偷稅漏稅行為的;
3、不按規(guī)定參加社會保險的;
4、企業(yè)經(jīng)營狀況連續(xù)3年呈負(fù)增長的;
5、近3年受到勞動監(jiān)察部門查處，確有拖欠員工工資情況的;
6、經(jīng)營管理松散，近3年被有關(guān)部門通報批評或受到處理，造成不良社會影響的。
四、選拔程序
(一)“三支”類崗位
1.組織報名
(1)報名時間：2016年11月7日—10日，共4天。
(2)報名地點：華亭縣就業(yè)和社會保障服務(wù)中心4樓。
(3)報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。報名時，“三支”類分為公建民營村級幼兒園崗位和其他崗位，將按兩個崗位分別進(jìn)行報名登記，畢業(yè)生只限選報其中一個崗位，報考“三支”類崗位的畢業(yè)生也可以參加支企崗位服務(wù)人員選拔。
報名時須提交本人畢業(yè)證、身份證、戶口本、注冊登記資料代管函、《擇業(yè)通知書》或派遣至市人社局的《就業(yè)報到證》(必須無具體就業(yè)單位)等證件原件及復(fù)印件各一份，近期2寸彩照4張，并填寫《縣選四支招募計劃報名登記表》。根據(jù)省發(fā)改委核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，本次招考收取招聘考試費(fèi)150元/人。
(4)準(zhǔn)考證領(lǐng)�。涸诳记�5天由本人攜帶身份證在原報名處領(lǐng)取。
(5)農(nóng)村計生“兩戶”家庭畢業(yè)生，憑縣衛(wèi)生和計劃生育局審查出具的計生“兩戶”證明，《獨(dú)生子女證》、《二女戶結(jié)扎證明》、《二女結(jié)扎戶光榮證》、父母雙方戶口本等證件原件及復(fù)印件，在筆試成績基礎(chǔ)上加10分。
2.筆試
(1)考試時間：2016年11月 26 日(星期六)。
(2)考試地點：詳見準(zhǔn)考證。
(3)考試內(nèi)容及范圍
考試科目為公共基礎(chǔ)知識測試，包括行政管理、大學(xué)思想政治、時事政治、法律常識、計算機(jī)應(yīng)用知識等，總分為150分�？荚嚥恢付ń滩模慌e辦考前輔導(dǎo)班。
3.體檢政審。分崗位根據(jù)筆試成績和加分項成績之和從高分到低分依次排序，按兩個崗位指標(biāo)數(shù)等額確定體檢人選。指標(biāo)末位成績出現(xiàn)并列者，一并納入體檢范圍。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕7號)執(zhí)行。體檢出現(xiàn)不合格的，按成績依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，通過查閱檔案等方式對體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審、政審。
4.錄用。對體檢政審合格的擬錄用人員，在縣政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿后，填寫《平?jīng)鍪?016年縣選四支招募計劃資格審核表》，報市人社局審核。
5.上崗備案。服務(wù)生錄用后，“三支”人員由縣人社局組織崗前培訓(xùn)， 12月底前安排上崗。服務(wù)生到崗后，將《2016年縣選四支招募計劃錄用人員上崗信息備案表》一式兩份，隨文上報市人社局人才中心、事業(yè)單位管理科備案。
(二)“支企”崗位
支企崗位人員，采取人社部門審核推薦、畢業(yè)生與企業(yè)雙向選擇的方式，舉辦畢業(yè)生洽談會，組織畢業(yè)生與企業(yè)洽談對接，確定服務(wù)人選。支企項目選拔等事宜，另行公告。
五、經(jīng)費(fèi)保障
縣選"四支招募計劃"服務(wù)期限為3年。在服務(wù)期間，由縣財政為服務(wù)畢業(yè)生發(fā)放一定數(shù)額的生活補(bǔ)貼，其中，"三支"人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1800元，支企人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1500元，"三支"人員由縣財政統(tǒng)一辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，所需費(fèi)用列入縣級財政預(yù)算。支企服務(wù)畢業(yè)生，除享受以上生活補(bǔ)貼外，企業(yè)還應(yīng)向畢業(yè)生支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的報酬，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。社會保險補(bǔ)貼等相關(guān)政策參照平人社通〔2015〕173號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、服務(wù)期間的管理
1.服務(wù)期間，"三支"崗位服務(wù)畢業(yè)生人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至縣人社局，黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位，對服務(wù)期間積極要求入黨的，由服務(wù)單位按規(guī)定程序辦理。支企崗位服務(wù)畢業(yè)生的人事檔案由縣人才中心統(tǒng)一免費(fèi)代理，服務(wù)期限計算工齡。
2.服務(wù)單位負(fù)責(zé)畢業(yè)生的日�？己�、月度考核，縣人社局負(fù)責(zé)服務(wù)畢業(yè)生年終考核，考核內(nèi)容主要包括工作職責(zé)履行、工作技能提升、遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律等情況，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，考核結(jié)果作為其享受辦理保險、核發(fā)生活補(bǔ)貼及其他政策的依據(jù)。
3.凡日�？己�、月度考核或年終考核不合格人員，服務(wù)單位向人社部門提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。畢業(yè)生因故自動離職的，服務(wù)單位應(yīng)及時向人社部門報告，其服務(wù)資格自行消失。
4.服務(wù)企業(yè)以"空掛"方式騙取財政扶持資金、虛報考勤結(jié)果、不按時向畢業(yè)生足額發(fā)放工資報酬、不依法為高校畢業(yè)生服務(wù)人員繳納社會保險的，取消扶持資格。
5.支企人員與用人企業(yè)終止勞動合同或自動離職后，企業(yè)應(yīng)及時報告人社部門，停止發(fā)放生活補(bǔ)助�？粘龅闹笜�(biāo)可由人社部門統(tǒng)一調(diào)劑，并按規(guī)定程序進(jìn)行招聘遞補(bǔ)。
6.鼓勵在服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生多渠道就業(yè)，允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位和其它用人單位的招考以及升學(xué)深造。服務(wù)期內(nèi)的支企畢業(yè)生在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡確定、科研項目經(jīng)費(fèi)申請、科研成果或榮譽(yù)稱號申報等方面，享受與企事業(yè)單位工作人員同等待遇。
七、服務(wù)期滿后的就業(yè)及待遇
服務(wù)期滿后，"三支"人員經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同期同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)期限合并計算為工作年限。支企人員服務(wù)期滿自愿留在企業(yè)工作的，經(jīng)企業(yè)同意，繼續(xù)在企業(yè)工作，按政策規(guī)定簽訂勞動合同，繳納社會保險，對服務(wù)期滿企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。
華亭縣人力資源和社會保障局
2016年11月1日