據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(暫行)》有關(guān)規(guī)定和工作需要，平?jīng)鍪惺兄?個(gè)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員23名(其中管理崗位4個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位19個(gè))�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利。
2.遵守憲法和法律，品行良好。
3.具有招聘崗位所需的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等條件(詳見附件1)。
4.身體健康，符合計(jì)劃生育政策。
5.年齡為18周歲以上(1997年1月1日以前出生)。
6.下列人員不得參加本次招聘：服務(wù)期未滿的各類基層服務(wù)項(xiàng)目人員;仍在試用期的民生實(shí)事、進(jìn)村(社區(qū))項(xiàng)目人員;試用期未滿的、年度考核曾被確定為基本稱職(合格)及以下的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;曾受黨、政紀(jì)處分的，曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。
二、招聘崗位及要求
詳見《2015年平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
專業(yè)目錄參照《2014年甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考專業(yè)分類參考目錄(試行)》(附件3)執(zhí)行。
三、報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)。本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。2015年11月28日-11月30日(上午9︰00-12︰00，下午2︰30-6︰00)在市人社局10樓會議室(綠地廣場東側(cè))報(bào)名。
2.報(bào)名材料。應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)任職資格、從業(yè)資格證件等招聘崗位要求的證明材料原件和復(fù)印件。同時(shí)，提交近期同底正面免冠2吋彩色照片3張。
在職人員還須按應(yīng)聘崗位要求，提供所在單位出具的同意報(bào)考證明(按人事管理權(quán)限，市屬單位須主管部門加注同意報(bào)考意見，縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位須同級組織、人社部門加注同意報(bào)考意見)。
服務(wù)期滿的各類基層服務(wù)項(xiàng)目人員要根據(jù)自己的服務(wù)項(xiàng)目，由所在地縣(區(qū))組織、團(tuán)委、人社、教育出具服務(wù)期滿及考核合格證明。
3.資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的《2015年平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，市直招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員嚴(yán)格按照規(guī)定的招聘條件和招聘崗位所需條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件的，按規(guī)定繳納報(bào)名考試費(fèi)150元。應(yīng)聘人員應(yīng)對其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)。應(yīng)聘人員于2015年12月4日，(上午9︰00-12︰00，下午2︰30-6︰00)憑身份證在平?jīng)鍪腥肆Y源和社會保障局809室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄。
四、考試選拔
考試選拔分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，按招聘崗位分類進(jìn)行。
1.筆試:筆試開考比例原則上為1:3(招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比)。對達(dá)不到開考比例的招聘崗位，由招聘單位和主管部門提出意見，經(jīng)市直招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可采取取消、減少招聘計(jì)劃或放寬開考比例(最大可放寬至1:2)的辦法進(jìn)行調(diào)整。筆試采取閉卷方式，總分100分，定于12月5日進(jìn)行，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考題范圍為公共基礎(chǔ)知識和招聘崗位所需的專業(yè)知識，同一單位的崗位招聘不相近多個(gè)專業(yè)的，以適崗專業(yè)知識為主。詳見《2015年平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目歸類及考試范圍》(附件4)。
2.面試：面試采取專業(yè)能力測試方式，總分100分。市直招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按各崗位筆試成績從高分到低分的順序，依計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選(放寬筆試開考比例的按1:2的比例確定面試人選)。面試及領(lǐng)取面試通知書時(shí)間另行通知。
3.綜合成績確定：本次公開招聘筆試、面試成績滿分均為100分，綜合成績中筆試成績占60%,面試成績占40%，筆試、面試和綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績計(jì)算公式為：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。有一項(xiàng)缺考或成績?yōu)榱惴终�，無綜合成績。
五、體檢考察
各招聘崗位依據(jù)本崗位綜合成績高者為體檢人員。綜合成績相同情況下，筆試成績高者確定為體檢人員。體檢、考察工作按招聘計(jì)劃1:1確定人選，由市直招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排進(jìn)行。
1.體檢：體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。擬聘人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。
2.考察：體檢合格者確定為考察人選。由招聘單位主管部門組織對考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行考察，形成書面考察材料。
六、公示聘用
對擬招聘人員進(jìn)行公示，公示期7天。公示期間，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假及其他不符合招聘條件的，取消招聘資格，并按規(guī)定確定替補(bǔ)人選，進(jìn)行公示。公示期滿，對無異議的擬聘人員，按程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
七、聘用待遇
招聘人員占事業(yè)編制，其待遇按市直事業(yè)單位同等條件人員確定。
八、注意事項(xiàng)
1.本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.“中國·平?jīng)觥遍T戶網(wǎng)和平?jīng)鍪腥肆Y源和社會保障網(wǎng)是發(fā)布本次公開招聘公告、通知等信息的主要網(wǎng)站，在整個(gè)招聘工作期間，應(yīng)聘人員應(yīng)在上述網(wǎng)站及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告、公示、通知等有關(guān)信息。
3.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
4.本次招聘崗位要求應(yīng)聘者相應(yīng)工作經(jīng)歷的，計(jì)算時(shí)間截止為2015年11月1日。
5.應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證或公安部門出具帶有影像的戶籍證明)，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試和體檢。
6.凡體檢、考察、公示任何一項(xiàng)不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，按綜合成績排名依次替補(bǔ)。
九、監(jiān)督檢查
為確保招聘工作的公開、公正、透明，由市人社局等部門紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督(市人社局監(jiān)督電話：0933-8238208;市民政局監(jiān)督電話：0933-8212125;市廣電局監(jiān)督電話：0933-8217341;市統(tǒng)計(jì)局監(jiān)督電話：0933-8213653;市公用事業(yè)管理局監(jiān)督電話：0933-5937098;市財(cái)局監(jiān)督電話：0933-8213929)。
本公告由市直招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系電話：0933-8211433)。
平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年11月23日