2015年內(nèi)蒙古人民出版社招聘工作人員公告

　　 內(nèi)蒙古人民出版社是我國(guó)成立最早的少數(shù)民族地區(qū)綜合性出版社。經(jīng)過60年的發(fā)展，內(nèi)蒙古人民出版社已成為一家具有一定規(guī)模和較強(qiáng)策劃、編輯、翻譯、出版、發(fā)行陣容，使用蒙漢兩種文字出版各類圖書的綜合性出版社。目前，內(nèi)蒙古人民出版社年編輯、翻譯出版圖書達(dá)700多種，對(duì)滿足自治區(qū)各族群眾多方面、多層次、多樣性的文化需求發(fā)揮了重要作用。內(nèi)蒙古人民出版社從1951年成立至今，累計(jì)出版各類圖書24000余種，其中蒙古文圖書8200余種。出版的多種蒙漢文圖書遠(yuǎn)銷俄羅斯、德國(guó)、日本、美國(guó)及東南亞等國(guó)家和地區(qū)，以其鮮明的民族特色、地區(qū)特色在國(guó)際上贏得聲譽(yù)。

　　根據(jù)我社實(shí)際工作需要，決定公開招聘圖書發(fā)行公司業(yè)務(wù)人員(編制外聘用)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、擬招聘崗位、人數(shù)及聘用條件

　　二、報(bào)考基本條件

　　(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無不良記錄;

　　(二)熱愛出版工作，品行端正，服從組織安排，安心工作;

　　(三)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　(四)年齡要求：不超過30周歲(1985年11月1日以后出生)。

　　三、工作程序及時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2015年11月24日 — 11月28日(截止時(shí)間為11月28日下午17:00時(shí))。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古人民出版社組織人事部(呼和浩特市新城區(qū)中山東路8號(hào)波士名人國(guó)際B座5層組織人事部)，須到出版社現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，網(wǎng)報(bào)及電話報(bào)名一律不予受理。

　　報(bào)名人員需持個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證原件復(fù)印件、�？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)證原件復(fù)印件(須附學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或網(wǎng)上查詢電子注冊(cè)備案表打印單)、在職人員報(bào)考需持所在單位同意報(bào)考的證明。

　　(二)資格審查：嚴(yán)格按照崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，確定參加筆試名單后由內(nèi)蒙古人民出版社負(fù)責(zé)通知每位筆試人員。

　　(三)招聘考試：招聘考試分筆試和面試兩部分。

　　1. 筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總成績(jī)滿分為100分。筆試不指定復(fù)習(xí)用書和范圍，采取閉卷方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2015年11月30日(星期一9：30)

　　考試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古人民出版社。

　　2. 按照招聘崗位筆試成績(jī)分別由高分到低分排序，按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人選。同一崗位因成績(jī)并列而超過1:3比例的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。參加筆試的應(yīng)聘人員和招聘崗位計(jì)劃數(shù)為1:1及以下的，以本次實(shí)際參加考試的考生有效成績(jī)的平均值作為最低分?jǐn)?shù)線確定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間由內(nèi)蒙古人民出版社負(fù)責(zé)通知每位面試人員。

　　3. 根據(jù)崗位類別成立相應(yīng)的面試小組，由面試小組組織相應(yīng)類別應(yīng)聘人員的面試，面試總成績(jī)滿分為40分

　　4. 考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

　　(四)確定擬聘用人員。

　　1.考試工作結(jié)束后，由組織人事部計(jì)算參加考試應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，并按崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定擬聘用考察人選。

　　2.同一崗位計(jì)劃聘用的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，由我社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定取舍。

　　(五)辦理聘用手續(xù)。

　　由內(nèi)蒙古人民出版社組織人事部辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　五、工作待遇及相關(guān)要求

　　招錄人員試用期為12個(gè)月，全部實(shí)行聘用合同制管理，試用期滿經(jīng)考核合格者,與其簽訂正式聘用合同。被正式聘用者須在本單位工作滿5年，期間不進(jìn)行崗位調(diào)整;因個(gè)人原因辭職的，由本人承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。聘用人員工資待遇由保底工資+銷售提成構(gòu)成，各類社會(huì)保險(xiǎn)由內(nèi)蒙古人民出版社按照自治區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定確定。

　　六、有關(guān)情況說明

　　對(duì)擬聘用人員，發(fā)現(xiàn)或發(fā)生下列情況的，取消聘用資格。

　　(一)沒有學(xué)籍檔案或個(gè)人檔案到達(dá)后經(jīng)復(fù)審不合格的;

　　(二)辦理聘用手續(xù)時(shí)還是在校生，未畢業(yè)的;

　　(三)對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意的。

　　七、工作監(jiān)督

　　本次招考工作由上級(jí)有關(guān)部門全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。招考工作中如有弄虛作假、徇私舞弊等行為，將嚴(yán)肅查處。

　　招考咨詢電話： 3946108 3946106

　　內(nèi)蒙古人民出版社

　　2015年11月23日