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2015年內蒙古自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳直屬事業(yè)單位自主招聘簡章

時間:2015-05-20 20:36:44 點擊:

2015年內蒙古自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳直屬事業(yè)單位自主招聘簡章

   一、單位簡介

  (一)內蒙古自治區(qū)城鎮(zhèn)建設水文中心為自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳直屬正處級事業(yè)單位,加掛內蒙古自治區(qū)城鎮(zhèn)供排水水質監(jiān)測中心牌子,經費形式為全額撥款。

  主要職能是:承擔自治區(qū)城鎮(zhèn)地下水的普查工作,承擔全區(qū)城鎮(zhèn)供水水源地改造和開發(fā)利用發(fā)展規(guī)劃設計,承擔全區(qū)城鎮(zhèn)區(qū)域和重點建設項目的水源地勘測評價分析,提出綜合評價報告,承擔全區(qū)城鎮(zhèn)水源地和重點建設項目的供水水質、水量、儲量等監(jiān)測工作。同時承擔城鎮(zhèn)供排水水質監(jiān)測工作;指導城鎮(zhèn)供水水質監(jiān)測網和污水處理廠運行檢測網的建設并指導各盟市中心網站業(yè)務工作;指導城鎮(zhèn)水源地水質監(jiān)測檢驗工作,并對水質檢驗結果進行抽檢;對自治區(qū)城鎮(zhèn)供水水質數(shù)據進行統(tǒng)計、匯總分析和上報;配合相關部門調查評價供水水質事件。

  具有住房和城鄉(xiāng)建設部頒發(fā)的工程勘察綜合類甲級證書,屬公益型、技術密集型單位。

  單位地址:呼和浩特市烏蘭察布東街94號。

  (二)內蒙古自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設信息中心為自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳直屬正處級事業(yè)單位,經費形式為差額拔款。

  主要職能是:承擔建設行業(yè)信息化規(guī)劃的編制和組織實施工作;承擔建設行業(yè)信息化工作的業(yè)務指導;承擔建設行業(yè)信息化數(shù)據庫建立、網絡維護和技術支撐工作;承擔全區(qū)數(shù)字化城市信息系統(tǒng)建設相關工作的組織實施和驗收;開展建設行業(yè)的統(tǒng)計工作。

  單位地址:呼和浩特市新華大街63號。

  二、招聘崗位及人數(shù)

  根據工作需要,面向社會公開招聘工作人員3名(其中:城鎮(zhèn)建設水文中心公開招聘技術員1名;住房和城鄉(xiāng)建設信息中心公開招聘軟件開發(fā)與維護2名)。

  三、招聘范圍和條件

  (一)招聘范圍

  1.具有內蒙古戶籍的人員;

  2. 全日制普通高校內蒙古生源的畢業(yè)生(含2015年應屆畢業(yè)生,下同);

  3.不具有內蒙古常住戶口、符合下列條件之一的人員可以應聘:

  (1)戶籍或檔案保留在原就讀學校、內蒙古各級人才交流服務機構或高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務機構的內蒙古所屬全日制普通高校畢業(yè)生;

  (2)取得全日制碩士以上學歷、學位的研究生(含2015年應屆畢業(yè)生,下同)。

  (3)在內蒙古服務期滿且考核合格的服務基層項目生。

  以上條件中,2015年應屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2015年12月31日,其他條件的取得時間為公開招聘報名開始日前。

  (二)報考條件

  1.應聘人員應當具備以下條件:

  (1)具有中華人民共和國國籍;

  (2)遵守中華人民共和國憲法和法律;

  (3)具有良好的品行;

  (4)具有大學本科以上文化程度;

  (5)具有應聘崗位要求的身體條件;

  (6)年齡在18周歲以上、35周歲以下(出生年月日的起止時間以實際報名開始之日為準);

  (7)具有符合崗位要求的工作能力。

  (8)具備應聘崗位所要求的其他資格條件。具體要求以用人單位《崗位需求表》為準。

  2.下列人員不得應聘:

  現(xiàn)役軍人;在讀的全日制本科、研究生(不含2015年應屆畢業(yè)生);列編招聘且在試用期內的事業(yè)單位工作人員;未滿最低服務年限的公務員;政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

  曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

  四、招聘程序

  (一)報名

  1.報名采取網上報名方式進行。應聘人員須登陸內蒙古人事考試信息網進行網上報名。

  報名時間:2015年5月28日9:00-6月1日17:00

  2.每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員須按要求在網上填寫《報名登記表》相關信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。否則,不予資格審查。

  3.應聘人員填寫個人簡歷時,須完整填寫本科或研究生學習經歷,時間不能斷開或空缺。不按要求填寫的,不予資格審查。提交信息后,應聘人員應打印《報名登記表》并認真核對每一項信息,發(fā)現(xiàn)錯誤應及時修改(提示:姓名和身份證號碼提交后將無法修改,其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

  4.應聘人員須用二代身份證(或護照)報名,且報名與參加筆試、面試使用的證件必須一致。

  5.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責,填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的,取消其考試或聘用資格,并記入本人誠信檔案。

  (二)資格初審

  資格初審工作在網上進行,應聘人員在網上成功提交報名信息1日后(重新修改信息的,從修改日算起)登陸報名網站查詢初審結果。資格審查截止時間2015年6月2日12:00。資格初審未通過的,由用人單位及時在資格審核欄中簡要說明理由。

  《崗位需求表》中涉及的有關學歷、學位、專業(yè)等資格條件方面的問題,由負責資格審查的用人單位解釋。

  應聘人員在網上成功提交報名信息后,應及時查詢初審結果,初審通過后,不得再改報其他崗位。

  (三)報名確認

  1. 初審通過的人員,要通過指定的網上銀行進行交費,報考費每人70元,完成交費即確認報名全部完成。應聘人員交費時間為2015年5月29日至2015年6月2日17:00,在交費截止時間前未完成交費視為放棄報考。

  2.報名成功的應聘人員須于2015年6月8日9:00至6月12日登陸報名網站自行下載打印準考證。

  (四)筆試開考比例

  筆試開考比例(報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比)原則上不低于4:1;達不到開考比例的崗位,經用人單位申請,自治區(qū)人事綜合管理部門批準,可適當降低開考比例。

  本次公開招聘考試筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進行遞補。

  (五)筆試

  1.筆試采用閉卷方式進行,滿分100分,筆試科目為綜合基礎知識和崗位專業(yè)知識。

  2.筆試原則上只提供漢語試卷,確需用蒙語作答的,須在報名時向招聘單位提出申請。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。

  3.筆試時間:2015年6月13日上午9:00-11:00。筆試地點:呼和浩特市,具體地點見《準考證》。

  4.蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員,在筆試成績上加2.5分。

  5.筆試結束后,依據考試情況劃定最低合格分數(shù)線。最低合格分數(shù)線由用人單位提出意見,并填寫《筆試最低合格分數(shù)線備案表》,按管理權限分別報批。

  應聘人員的筆試成績、最低合格分數(shù)線在報名網站上公布。

  (六)資格復審

  1.資格復審工作由自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳公開招聘工作領導小組辦公室負責。資格復審時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報電話和所需攜帶的證件、證明以及相關規(guī)定、要求等詳細內容,提前7天在報名網站上另行公告。

  2.進入資格復審范圍人員的確定。從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中按照應聘人員筆試成績由高分到低分的順序和3:1的比例(進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與崗位聘用人數(shù)之比,下同)確定進入資格復審范圍的人員。筆試成績并列的應聘人員全部進入資格復審。資格復審及遞補后,達不到3:1的崗位,經用人單位申請,自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準,可適當降低面試比例。

  3.資格復審重點審核考生所填報的信息是否真實準確,是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,一律取消面試資格。

  4.進入資格復審范圍的應聘人員,須登錄報名網站自行下載打印《資格復審通知書》(一式兩份),按照規(guī)定的時間和地點參加資格復審。應聘人員未在規(guī)定時間內參加資格復審的,取消其面試資格。

  5.應聘人員須攜帶《報名登記表》、《資格復審通知書》、二代身份證(或護照)、戶口簿(或戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復印件)或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件、畢業(yè)證和學位證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告(非應屆畢業(yè)生參加資格復審前從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印)、報考崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件參加資格復審。

  戶口在區(qū)外的內蒙古生源的高校畢業(yè)生和2015年應屆高校畢業(yè)生,還須提供本人原內蒙古戶籍注銷頁(或復印件)或原內蒙古戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。

  參加資格復審時,應聘人員屬于機關或事業(yè)單位工作人員,須向招聘單位提交本人所在單位同意應聘的證明;應聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的,須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應聘的證明。

  (七)面試及相關要求

  1.面試由自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳組織實施。我廳嚴格按照招聘工作有關規(guī)定,制定面試工作實施方案,報自治區(qū)人事綜合管理部門批準。

  2.面試滿分100分。采用結構化方式進行,原則上用漢語作答。確需用蒙語作答的,須在資格復審時向招聘單位提出申請。但只能使用一種語言,不能混用。對不按要求作答的,按零分處理。

  3.面試環(huán)節(jié)不再進行專業(yè)科目筆試。當日內,同一崗位的面試人員必須在同一考官組并使用同一試題。

  4.對降低比例進行面試的崗位以及實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘計劃數(shù)的,該崗位應聘人員面試成績須達到當日本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績。無法計算平均成績的,須達到用人單位劃定的面試最低控制分數(shù)線。

  5.考試總成績的計算:

  應聘人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,總成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

  蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員考試總成績=(筆試成績+2.5分)×50%+面試成績×50%,總成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

  6.應聘人員面試成績、考試總成績,經自治區(qū)人事綜合管理部門審核備案后,在報名網站上公布。

  7.面試命題、考務工作由自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳公開招聘工作辦公室組織。命題工作委托專門考試機構命題,雙方簽訂保密協(xié)議書。試題命制、印刷、送達接轉和保管啟用等環(huán)節(jié)必須符合保密規(guī)定,整個過程必須由用人單位專人負責全程監(jiān)督。面試成績須當場向應聘人員和考官公布。

  8.面試應設立考官組,一般由7人組成,其中,外聘考官原則上不得少于4人?脊儆捎萌藛挝惶岢鋈诉x,報自治區(qū)人事綜合管理部門審核備案。

  9.面試必須使用標準化考場。

  10.面試結束后,用人單位對應聘人員的各類試卷、《考官評分表》、《應聘人員成績匯總表》、面試音像資料等原始材料,進行整理建檔(保存期不得少于一年),同時,按照管理權限報自治區(qū)人事綜合管理部門備案。

  (八)體檢與考察

  1.按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù),等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的,并列人員以筆試成績高低排序,筆試成績也相同的,通過加試成績高低排序,等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

  2.體檢在自治區(qū)人事綜合管理部門指定的體檢機構進行,由用人單位組織。體檢工作在面試成績公布后一周內完成。

  體檢時,用人單位要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。應聘者體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的,取消應聘資格。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的,應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關規(guī)定處理。

  3.考察工作由用人單位按照有關規(guī)定和要求組織實施?疾鞎r間、方式等由用人單位確定,考察工作在體檢工作結束后10天內完成?疾觳缓细竦模∠赣觅Y格?疾旃ぷ鹘Y束后,用人單位將考察報告報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案。

  (九)公示與聘用

  1.用人單位根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘人員,并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳。擬聘人員名單在報名網站上進行公示,公示期為7天。同時公布舉報電話。接受社會監(jiān)督。

  2.公示結束后,用人單位將聘用報告和擬聘用人員花名冊報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。

  3.2015年應屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證、學位證的應聘人員,取消其應聘資格。

  4.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘)且未滿試用期或在公務員考錄中被新錄用的,取消其本次招聘聘用資格。

  5.應聘人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的,記入誠信檔案。

  6.招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同,期限不低于3年。聘用合同中應與聘用人員約定試用期,試用期為3至6個月,初次就業(yè)的新聘用人員,試用期為12個月,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。

  五、本簡章未盡事宜,由內蒙古自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳負責解釋。

  本次公開招聘咨詢電話:自治區(qū)城鎮(zhèn)建設水文中心0471-4926031;自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設信息中心0471-6946248

  本次公開招聘考務電話:0471-6945482

  本次公開招聘監(jiān)督電話:0471-6944911

  咨詢電話開通時間為上午8:30-12:00時;下午2:30-5:30時,法定節(jié)假日除外。

  附:自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳直屬事業(yè)單位自主公開招聘工作人員崗位需求表.rar  

自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳

  2015年5月14日

作者:文武事業(yè)單位招聘網 來源:網絡

謹防受騙提示:如果報名時出現(xiàn)收費或匯款等情況,請廣大考生注意分辨真?zhèn),謹防上當受騙。

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