為推動學(xué)校專業(yè)建設(shè)與學(xué)科發(fā)展，進(jìn)一步提高學(xué)校教學(xué)及科研水平，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)遼人發(fā)〔2007〕1號和沈人發(fā)〔2007〕2號文件精神，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會公開招聘部分崗位急需的專任教師�，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘基本條件
應(yīng)聘人員須同時滿足以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)憲法和遵守法律。
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，勤奮敬業(yè)，為人師表。
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，且不同學(xué)歷層次所學(xué)專業(yè)需相同或相近。
5.具備一定的教學(xué)、科學(xué)研究和溝通協(xié)調(diào)能力。
6.具有碩士及以上學(xué)位，并獲得畢業(yè)證書(專業(yè)碩士除外)與學(xué)位證書。國外院校取得的學(xué)歷(學(xué)位)須經(jīng)國家教育部認(rèn)定。
7.身體健康。
8.年齡要求原則上為1979年1月1日以后出生。
二、招聘崗位及計劃
招聘崗位為急需的專任教師，招聘計劃20人。具體崗位及專業(yè)需求詳見附件1：《沈陽大學(xué)2015年師資隊伍人才招聘計劃》。
三、報名時間及報名方式
應(yīng)聘人員采取網(wǎng)上報名和提交個人材料兩個步驟。
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間：2015年12月1日——12月7日。
2.報名郵箱地址：sydxrszp@163.com。
請應(yīng)聘人員下載附件2：《沈陽大學(xué)師資隊伍應(yīng)聘人員登記表》，填報后連同個人簡歷(電子版)一并發(fā)送至報名郵箱，郵件名稱由以下信息組成：姓名+學(xué)歷層次+應(yīng)聘專業(yè)。
(二)提交個人材料
基本材料
1.《沈陽大學(xué)師資隊伍應(yīng)聘人員登記表》紙質(zhì)版1份(需附有本人近期一寸免冠照片)。
2.個人簡歷1份。
3.身份證原件及復(fù)印件。
4.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明原件及復(fù)印件。
6. 本人近期一寸免冠照片2張。
學(xué)術(shù)及獲獎證明材料
應(yīng)聘人員須提供能充分反映本人學(xué)術(shù)水平和獲獎情況的各種材料，主要包括論著目錄，論文被收錄和引用情況，主持或參與完成的研究項目以及重要獲獎情況等。
以上個人基本材料、學(xué)術(shù)及獲獎證明材料均需按類別裝訂成冊(紙質(zhì)版)，現(xiàn)場報名時一并提交。
應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)及獲獎證明材料，截止時間為2015年11月30日。
(三)個人材料提交時間與地點(diǎn)
1.提交時間：2015年12月1日—— 12月7日。
2.提交地點(diǎn)：沈陽大學(xué)北院4號(辦公)樓2樓226室。
3.報名咨詢時間：2015年12月1日—— 12月7日期間8:00—11:30， 13:00—16:30。
咨詢電話：(024)62268602 聯(lián)系人：周老師 黃老師。
四、招聘及考核程序
(一)資格審查
資格審查包括初審及復(fù)審。
1.資格初審
學(xué)校按照招聘公告與崗位資格條件，對應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷資歷及學(xué)術(shù)獲獎情況進(jìn)行初審，確定參加筆試人選。
2.資格復(fù)審
對通過筆試的應(yīng)聘人員，面試前，學(xué)校對其資格及相關(guān)證實材料進(jìn)行復(fù)審，確保做到客觀、公正、準(zhǔn)確。
(二)考試考核
1.筆試
初審合格的應(yīng)聘人員須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的公開招聘筆試。筆試時間擬定為2015年12月20日，具體時間另行通知。
筆試考試主要內(nèi)容為職業(yè)能力測試。筆試成績滿分為100分。筆試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.綜合面試人員確定
綜合面試人員按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例確定。具體確定辦法如下：對超過1:3比例的，依據(jù)筆試總成績從高到低的順序，按規(guī)定比例確定參加綜合面試考核人選。如在確定最后1名人選筆試成績相同時，筆試成績相同者全部參加綜合面試考核。
3.綜合面試考核
綜合面試考核時間另行通知。
綜合面試考核采取試講考核(教學(xué)能力測試)與提問答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教態(tài)儀表、教學(xué)教法實際應(yīng)用能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平等情況。面試時間為30分鐘，其中試講考核20分鐘(含自我介紹)，以說課形式，按指定題目試講。提問答辯10分鐘，答辯試題包括公共試題和專業(yè)試題。
面試考核滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員，不得聘用。綜合面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試、面試成績的權(quán)重比例為4:6，筆試與面試加權(quán)后的成績?yōu)榭荚嚳己丝偝煽�，總成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。各崗位均按總成績從高到低的順序取至規(guī)定數(shù)額。
(三)體檢與考察
根據(jù)考試考核總成績，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢與考察人員。
五、公示與聘用
學(xué)校擬聘用人選在全校范圍內(nèi)予以公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)束后，對于公示無異議人員辦理聘用手續(xù)。
六、有關(guān)問題說明
1.應(yīng)聘人員報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實，一律取消報名資格和成績，已簽的
聘用協(xié)議無效，必要時追究個人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
2.所有應(yīng)聘人員的申報崗位只能填報一個。
3.原則上招聘計劃與報名人數(shù)比例不足1:3的崗位，或招聘計劃與參加面試人數(shù)比例不足1:3的崗位(不包括參加筆試后自動放棄面試資格)，取消該崗位招聘計劃。
4.在招聘工作期間，應(yīng)聘人員不按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢和辦理相關(guān)手續(xù)等工作環(huán)節(jié)，可視為自動放棄本次教師招聘。
5.從事公開招聘工作人員，凡與報考者存在需要回避親屬關(guān)系的，須實行回避。
6.本次招聘考試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)。
7.為增強(qiáng)招聘工作的透明度，充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程監(jiān)督教師招聘工作全過程。