根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)和《省人民政府辦公廳關于進一步加強和規(guī)范煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理工作的通知》(黔府辦發(fā)〔2013〕45號)文件要求，結合荔波縣工作實際，經研究決定，荔波縣2013年面向社會公開招聘事業(yè)編制煤礦駐礦安監(jiān)員共26人。為確保本次招聘工作的順利進行，特制定本簡章。
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實行雙向自愿選擇。
二、招聘職位及人數(shù)
本次招聘事業(yè)編制煤礦駐礦安監(jiān)員設置2個職位，計劃招聘26人，詳見附件1招聘職位一覽表。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1、具有煤炭類相關專業(yè)(采礦工程、礦井通風與安全技術、綜合機械化采煤技術、勘察技術與工程、地質工程、礦山地質、采礦技術、礦山工程技術)全日制中專學歷的畢業(yè)生;具有大專及以上學歷工科類專業(yè)的畢業(yè)生。
2、年齡在18周歲以上(1995年11月12日以前出生)、35周歲以下(1977年11月12日以后出生);獲得碩士研究生以上學歷、學位人員，以及具有報考崗位所需專業(yè)副高級以上專業(yè)技術職務任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1972年11月12日以后出生);具有煤炭類相關專業(yè)中級及以上職稱的，年齡可放寬到45周歲(1967年11月12日以后出生)。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利的男性公民;
2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
3、遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為記錄;
4、五官端正，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
5、具備招聘崗位所需的其他資格條件或技能條件。
(三)以下人員不得報名應聘：
1、在讀的非2013屆畢業(yè)生;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
5、近5年內在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或2010年以來在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
7、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員;
8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、招聘程序
招聘工作按照制定工作方案、發(fā)布信息、應聘報名及資格審查、考試、體檢、考核、審批聘用的程序進行。
(一)發(fā)布信息
招聘工作方案報縣人力資源和社會保障局批準后，通過荔波縣人民政府網及縣人社網發(fā)布招聘信息。
(二)報名時間、考試時間和地點及費用
報名時間：2013年11月27日至29日。
考試時間：2013年12月5日
考試地點:見筆試準考證
報名費：每人100元。
(三)招聘程序
1、報名方式及資格審查
�、賵竺绞剑翰扇〉嚼蟛ǹh安監(jiān)局招聘工作領導小組辦公室現(xiàn)場報名應聘(報名所需材料包括畢業(yè)證、身份證原件及復印件、自薦材料等)。
②資格審查：報名時同時對應聘人員進行資格審查，應聘人員向招聘單位提交材料必須真實、準確。弄虛作假，后果自負。
2、考試
審查符合應聘條件的考生將統(tǒng)一進行考試。考試分筆試和面試，筆試分占50%，面試分占50%。筆試、面試和總分成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
筆試科目為《公共基礎知識》，筆試滿分100分。
(1)、報名考試人員原則上達到1:3比例，才能開考，如達不到比例，經局招聘工作領導小組與縣招聘辦研究同意后可放寬比例，但必須形成差額。
(2)、依據(jù)筆試成績從高到低按職位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1:3比例以內(含1:3)確定進入面試人員。面試采取結構化面試，重點考察應聘者的思維敏捷度、外觀形象氣質、言語表達能力、應變能力、綜合分析能力以及對所應聘崗位相關專業(yè)知識的掌握熟悉程度等方面的綜合素質。面試總分100分，面試設最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達合格分數(shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼徊辉龠f補。
3、加分
根據(jù)《省人民政府辦公廳關于進一步加強和規(guī)范煤礦駐礦安全監(jiān)管員管理工作的通知》(黔府辦發(fā)〔2013〕45號)文件規(guī)定，現(xiàn)仍在崗的非事業(yè)編制煤礦駐礦安全監(jiān)管工作人員報考煤礦駐礦安全監(jiān)管職位的，在筆試成績折算前加10分。
(四)體檢
經過考試后，按考試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢人選，由招聘工作組統(tǒng)一組織到縣級及縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，并出具體檢結論。其他非指定體檢機構出具的體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘者自理。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額的，按考試綜合成績依次遞補1次。
(五)考察
考察由招聘工作領導小組組建考察組(考察組至少2人)，對體檢合格人員在校及社會生活期間的政治思想、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等情況進行考察�？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督�？疾旖Y束后，考察組要寫出考核材料并作出考核是否合格的結論，考察發(fā)現(xiàn)有前述第四條第三款情形之一或有其他重大問題的，考察不合格。
(六)聘用審批
經考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，同時在荔波縣人力資源與社會保障網(網址：http://www.lbrs.cn/)對外公示七個工作日。公示期間，發(fā)現(xiàn)有提供虛假報名信息和材料或以其他不正當手段取得應聘資格，取消應聘資格;經公示期滿無異議的，由荔波縣安全生產監(jiān)督管理局提出擬聘用意見，填寫《黔南州事業(yè)單位招聘人員審批表》一式三份送縣人力資源和社會保障局審核并報州人力資源和社會保障局審批。經審批同意聘用的人員，須在規(guī)定時限內到縣人力資源和社會保障局報到，并簽訂正式聘用協(xié)議。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用。試用期滿考核不合格，取消聘用資格。
新聘用人員由縣人力資源和社會保障局或縣安監(jiān)局統(tǒng)一組織進行崗前培訓。
被聘用人員在本縣最低服務年限為5年，未滿最低服務年限要求調出荔波縣或申請辭職的，須按協(xié)議承擔相應的違約責任。
五、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照“公開、平等、公正、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，接受組織、人事、紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，嚴格工作紀律，嚴格條件標準，按照上述相關規(guī)定和工作程序，嚴格把關，杜絕弄虛作假，徇私舞弊等現(xiàn)象，如有下列情形的，一經查實，必須嚴肅處理：
1、應聘人員有違法違紀行為的;
2、應聘人員在考察、體檢中作弊的;
3、招聘工作人員或單位違反本次招聘工作紀律的。
六、其它
未盡事宜，由荔波縣安全監(jiān)管局招聘工作領導小組商定并報縣招聘工作領導小組確定。
七、咨詢電話：0854-3619377(荔波縣安監(jiān)局)
附件：
1. 荔波縣2013年招聘事業(yè)編制煤礦駐礦安監(jiān)員職位一覽表.rar
2.工科類專業(yè)參考目錄
2013年11月15日
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