為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，不斷改善和優(yōu)化全縣領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的年輕干部隊(duì)伍，經(jīng)中共龍里縣委研究，決定面向全省公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)選拔職位及名額
本次面向全省采取不定崗的方式，公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部44名。大類(lèi)職位為：
1、綜合管理類(lèi)副科級(jí)干部25名；
2、政法類(lèi)副科級(jí)干部8名；
3、縣級(jí)醫(yī)院副院長(zhǎng)2名；
4、縣級(jí)高、初中副校長(zhǎng)2名；
5、其他副科級(jí)干部7名（發(fā)改、住建、工信、水利、規(guī)劃、金融等）。
二、選拔范圍和資格條件
（一）選拔范圍
全省各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中符合條件的在編在崗人員（工勤人員除外）。
（二）資格條件
報(bào)考人員應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)績(jī)突出。同時(shí)還應(yīng)具備以下資格條件：
1、具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷（報(bào)考3、4、5類(lèi)職位，具有該職位相關(guān)中級(jí)及以上職稱(chēng)的人員，學(xué)歷可放寬到全日制大專(zhuān)）；
2、年齡在40周歲以下；
3、公務(wù)員報(bào)考的，應(yīng)當(dāng)任科員職務(wù)3年及以上，現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)試用期滿者即可報(bào)名；事業(yè)單位管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)考的，應(yīng)當(dāng)任九級(jí)職員3年及以上或聘任助理級(jí)職稱(chēng)3年及以上，聘任到副科級(jí)崗位的人員試用期滿者即可報(bào)名；
4、具體崗位要求：
（1）報(bào)考綜合管理類(lèi)崗位的，不限專(zhuān)業(yè)；
（2）報(bào)考政法類(lèi)崗位的，應(yīng)當(dāng)具有法律、法學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷和3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
（3）報(bào)考縣級(jí)醫(yī)院副院長(zhǎng)職位的，應(yīng)當(dāng)具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)和3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
（4）報(bào)考縣級(jí)高、初中副校長(zhǎng)職位的，應(yīng)當(dāng)具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng)和3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
（5）報(bào)考發(fā)改、住建、工信、水利、規(guī)劃、金融等其他崗位的，應(yīng)當(dāng)具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
5、身體健康；
6、現(xiàn)任正科級(jí)干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）經(jīng)過(guò)選拔，如作為擬任人選的，保留正科級(jí)待遇。
以上年齡、任職時(shí)間計(jì)算截止至2013年8月1日。
（三）以下人員不能報(bào)考
1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹�、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案調(diào)查的；
2、曾因犯罪受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
3、近三年來(lái)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4、近三年年度考核有被評(píng)為基本稱(chēng)職（基本合格）及以下等次的；
5、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或受調(diào)任、轉(zhuǎn)任及其他規(guī)定限制的;
6、存在法律、法規(guī)規(guī)定不得任職的其他情形的。
三、選拔程序和方法
此次公開(kāi)選拔按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試（包括筆試、面試）、資格復(fù)審和體檢、組織考察、提出擬任人選試崗、討論決定及任用、任前公示等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
公開(kāi)選拔簡(jiǎn)章在龍里縣人民政府網(wǎng)及其他相關(guān)媒體上進(jìn)行公布。
龍里縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.longli.gov.cn/
（二）報(bào)名
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只限報(bào)考一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)間：2013年7月2日至7日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）
報(bào)名地點(diǎn)：龍里縣委組織部（龍里縣龍山鎮(zhèn)太平寺縣政府行政辦公樓八樓第九會(huì)議室）。
報(bào)名所需材料：1.《龍里縣2013年面向全省公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（2份）；2.身份證原件和復(fù)印件（1份）；3.學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件和復(fù)印件（1份）；4.參加工作文件和任職文件復(fù)印件及其他有關(guān)證明材料（1份）；5.近期正面1寸同底藍(lán)底彩色免冠照片4張（背面寫(xiě)上姓名）。
（三）資格審查
龍里縣2013年公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：縣公選辦）對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合報(bào)考條件的，將審查結(jié)果告知報(bào)考者并說(shuō)明理由，并及時(shí)向社會(huì)公布各職位報(bào)名人數(shù)情況。資格審查貫穿公開(kāi)選拔工作全過(guò)程，報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)選拔資格，責(zé)任由考生自負(fù)。并視情節(jié)，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)處理。
各職位經(jīng)資格審查合格參加筆試報(bào)考人數(shù)與該職位公開(kāi)選拔名額比例一般不低于10：1。如低于10：1比例，由縣公選辦研究決定公開(kāi)選拔名額。對(duì)不能開(kāi)考職位的報(bào)名者，若符合其他職位報(bào)考條件和資格的，可改報(bào)其他職位。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格審查合格的考生憑本人身份證到龍里縣委組織部（龍里縣龍山鎮(zhèn)太平寺縣政府行政辦公樓八樓第九會(huì)議室）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，時(shí)間初定于2013年7月12日。具體時(shí)間在龍里縣人民政府網(wǎng)公布。
（四）考試
考試分為筆試和面試，具體工作程序如下：
1、筆試
筆試采用閉卷方式，由縣公選辦統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試主要測(cè)試應(yīng)試者綜合素質(zhì)能力和勝任選拔職位應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)，重點(diǎn)是運(yùn)用有關(guān)基本理論和基本方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證�？忌直救藴�(zhǔn)考證和有效身份證參加考試。
2、面試
筆試結(jié)束后，按照擬選拔職位職數(shù)1︰3的比例，從筆試成績(jī)高分到低分依次確定面試人選（最后一名成績(jī)相同者，一并列入），面試人員名單在龍里縣人民政府網(wǎng)上公布。
面試由縣公選辦統(tǒng)一組織實(shí)施，采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，及格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
考生考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
（五）資格復(fù)審和體檢
筆試和面試結(jié)束后，按照擬選拔職位職數(shù)1︰2的比例，從考試成績(jī)高分到低分依次確定資格復(fù)審和體檢人選（最后一名成績(jī)出現(xiàn)相同者，一并列入）。資格復(fù)審和體檢合格的確定為考察對(duì)象，資格復(fù)審和體檢不合格的不確定為考察對(duì)象，缺額按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如該職位所有面試人員復(fù)核和體檢均不合格，不再遞補(bǔ)，該公選職位取消。
（六）組織考察
體檢通過(guò)后，縣公選辦組成考察組到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，考察采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱檔案、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行全面考察，尤其是思想政治素質(zhì)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、工作實(shí)績(jī)、干部群眾公認(rèn)度等情況，重點(diǎn)開(kāi)展“德”的專(zhuān)項(xiàng)考察，考察內(nèi)容主要包括社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德和家庭美德�？疾爝^(guò)程中開(kāi)展實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和德的測(cè)評(píng)并計(jì)算考核得分。具體的考核辦法另行制定。
考生總成績(jī)=考試成績(jī)×80%+考核得分×20%。
（七）提出擬任人選試崗
龍里縣委組織部根據(jù)總成績(jī)和考察情況，結(jié)合報(bào)考職位具體要求和優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)需要，進(jìn)行充分醞釀，堅(jiān)持人崗相適原則，研究提出擬任職建議人選及試用崗位，報(bào)縣委常委會(huì)同意后安排到相關(guān)崗位試崗三個(gè)月。試崗結(jié)束后，由龍里縣委組織部組織進(jìn)行考察，根據(jù)試崗情況，提出擬任職人選及崗位建議。
（八）討論決定及任用
龍里縣委常委會(huì)對(duì)縣委組織部提出的建議人選進(jìn)行研究，決定擬任人選。如需經(jīng)《地方組織法》和有關(guān)章程完善任職手續(xù)的，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理。
為確保選拔質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察，經(jīng)研究認(rèn)為某一職位確無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。
（九）任前公示
討論決定任用的人選，按規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為7天，公示期滿后，未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題但不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題且影響任用的，取消其任職資格，重新在已考察人員中確定任職人選。
四、管理和待遇
1、對(duì)經(jīng)按程序和有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)的公選人員，實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考察勝任的，正式任職；經(jīng)考察不勝任工作的，由縣委組織部提出免職意見(jiàn)，報(bào)縣委常委會(huì)決定免去試任職務(wù)，免職人員按公開(kāi)選拔前相應(yīng)的職級(jí)另行安排工作，不再保留相應(yīng)待遇。
2、縣內(nèi)已考察但沒(méi)有被任用的，納入科級(jí)后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，安排到有關(guān)單位任職或掛職鍛煉。
3、縣外參加公選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，可直接作為引進(jìn)人才調(diào)入本縣有關(guān)部門(mén)工作，其工資福利待遇根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策按龍里縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員的標(biāo)準(zhǔn)享受，原公務(wù)員、事業(yè)身份不變。屬科級(jí)干部的，由縣委組織部按干部管理權(quán)限作同職級(jí)安排。屬于高層次人才的，按有關(guān)規(guī)定享受人才崗位補(bǔ)貼。其配偶屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職國(guó)家公職人員，本人自愿申請(qǐng)到龍里縣工作的，可由組織、人社、編制等部門(mén)協(xié)商調(diào)動(dòng)事宜。
4、經(jīng)過(guò)此次公開(kāi)選拔確定為后備干部的，將由縣委組織部分期分批安排外出培訓(xùn)、掛職鍛煉等，加大理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉的培養(yǎng)力度。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子職位空缺補(bǔ)充、縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位空編進(jìn)員或全縣重點(diǎn)工作抽調(diào)人員時(shí)，原則上優(yōu)先從公開(kāi)選拔的后備干部中進(jìn)行選拔。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)選拔嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序開(kāi)展，堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)原則。縣公選辦工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，將嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，對(duì)在報(bào)名、考試、面試及體檢過(guò)程中作弊，在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位。
本次公開(kāi)選拔工作，由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。
咨詢電話：0854—5621698（龍里縣委組織部干部科）
監(jiān)督電話：0854—5632121（龍里縣紀(jì)委辦公室）
0854—12380（干部監(jiān)督專(zhuān)用舉報(bào)電話）
0854—5621808（龍里縣委組織部干部監(jiān)督科）
六、本公告由龍里縣公選辦負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：龍里縣2013年面向全省公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.rar
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