根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)[2014]63號)的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)管理局同意，2016年面向社會公開招錄農(nóng)場衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員141名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、 招考崗位
詳見《寶泉嶺管理局2016年公開招錄衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員需求計(jì)劃表》。
二、 報(bào)考條件
1、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位專業(yè)要求一致;
3、護(hù)理和中醫(yī)崗位為全日制普通學(xué)校中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。醫(yī)療及其他崗位要求具備全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;
4、年齡在35周歲以下(1981年11月21日以后出生)，具備博士研究生學(xué)歷和衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)中級職稱人員可放寬到40周歲以下(1976年11月21日以后出生)，具有衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)高級職稱人員可放寬到45周歲以下(1971年11月21日以后出生);
5、身體健康，愿意從事農(nóng)場醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);
6根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》第二章第六條第六款規(guī)定：因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其它依照法律、法規(guī)不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，不得應(yīng)聘;
7、各農(nóng)場醫(yī)院在編在職的專業(yè)技術(shù)人員不得報(bào)考。
三、招考程序及辦法
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月21日—12月5日(節(jié)假日不受理報(bào)名)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：寶泉嶺管理局衛(wèi)生局綜合科(機(jī)關(guān)辦公樓809室)。聯(lián)系人：董茂莉，電話：0468-3762124，電子郵箱：fjwsj3762124@126.com
3、報(bào)名方式：
(1)現(xiàn)場報(bào)名�？忌顚憽秾毴獛X管理局2016年公開招考衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，每人只能申報(bào)一個崗位，報(bào)名時(shí)須持身份證、畢業(yè)證、職稱證、執(zhí)業(yè)證書的原件及復(fù)印件各1份，提供近期1寸免冠彩色照片3張。
2.網(wǎng)上報(bào)名：因特殊情況無法現(xiàn)場報(bào)名的，經(jīng)電話聯(lián)系同意后，須將報(bào)名所需材料的原件掃描后傳至電子郵箱：fjwsj3762124@126.com,經(jīng)資格審查合格人員，在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，現(xiàn)場提交相應(yīng)材料原件及復(fù)印件，進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)。
(二)資格審查
管理局人社局、衛(wèi)生局對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件人員。應(yīng)聘同一崗位，招考人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：3，如達(dá)不到規(guī)定報(bào)名比例，將縮減招考人數(shù)或取消招考崗位。對于急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管理局公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低比例。
(三)發(fā)放準(zhǔn)考證。如資格審查通過的報(bào)考人員達(dá)到崗位開考比例，將通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？荚嚂r(shí)間另行通知。
(四)考試
1.筆試
采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績滿分為100分。筆試內(nèi)容主要為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識。按照筆試成績由高分到低分按1:3比例確定面試人選。不足面試開考比例的崗位，縮減招考人數(shù)或取消該招考崗位。對于急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管理局招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可適當(dāng)降低比例。擬進(jìn)入面試人員名單在寶泉嶺信息港公示3個工作日。
2.面試
面試采取現(xiàn)場答題的方式進(jìn)行，每名考生的面試時(shí)間為15分鐘，面試成績滿分為100分。考生現(xiàn)場抽簽確定面試順序，面試評分采取去掉一個最高分和一個最低分加權(quán)平均的計(jì)分辦法。
3.考試總成績：總成績以百分計(jì)，筆試占60%、面試成績占40%。根據(jù)總成績，按招聘崗位1：1比例由高分到低分確定擬錄用人員，若報(bào)考同崗位考生總成績出現(xiàn)并列時(shí)，具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格人員優(yōu)先錄用，出現(xiàn)同等條件的情形時(shí)，則以面試成績高者優(yōu)先。
(五)考核
對擬錄用人員進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面。凡考核不符合要求的擬錄用人員，取消錄用資格，可根據(jù)成績依次遞補(bǔ)。
(六)體檢
對擬錄人員進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若擬錄人員放棄體檢或體檢不合格者，取消錄用資格，按總成績遞補(bǔ)。
(七)錄用
1、擬用人員在寶泉嶺信息港公示7個工作日，公示無異議的，發(fā)放錄用通知，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。
2、擬錄人員實(shí)行試用期制度，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期滿考核合格的正式錄用，不合格的取消錄用資格，報(bào)管理局人社局備案。
3、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行資格準(zhǔn)入制度，未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格前不納入事業(yè)編制內(nèi)管理，與單位簽訂勞動合同。錄用人員如兩年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，可納入編內(nèi)管理，逾期未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者，取消錄用資格。在此期間，如遇墾區(qū)事業(yè)單位改革，按改革制定的相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1.管理局成立招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由管理局人社局、衛(wèi)生局和編委辦負(fù)責(zé)組織招聘工作和編制、錄用關(guān)系辦理。
2.招考工作實(shí)行監(jiān)督制度，管理局紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。舉報(bào)電話： 0468-3762126。
3.招考工作實(shí)行回避制度，凡與應(yīng)考人員有直系親屬關(guān)系的工作人員要主動提出回避。
4.嚴(yán)肅紀(jì)律，對招考過程中違紀(jì)的應(yīng)考人員，取消考試或錄用資格;對違紀(jì)的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
5.錄用人員在本單位最低服務(wù)期限為5年。
6.報(bào)考人員的體檢費(fèi)、路費(fèi)、食宿費(fèi)用均由個人自理�！ �
1.《寶泉嶺管理局2016年公開招錄衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員需求計(jì)劃表》.rar
2.《寶泉嶺管理局2016年公開招錄衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》.rar
2016年公開招錄衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案.rar
寶泉嶺管理局公開招考衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年11月21日