根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號)等文件的精神，結(jié)合貴州廣播電視臺實際，經(jīng)貴州省人力資源和社會保障廳同意，特制定如下公開招聘方案。
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
二、招聘人數(shù)
根據(jù)工作需要，貴州廣播電視臺2016年擬公開招聘事業(yè)編制人員20名。具體招聘崗位及要求見《貴州廣播電視臺2016年事業(yè)編制人員公開招聘崗位及要求一覽表》(附表1)
三、招聘條件
報名參加我臺2016年事業(yè)編制人員公開招聘的，應(yīng)具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
(三)熱愛廣播電視和新聞宣傳事業(yè)，有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)技能，安心工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
(四)年齡在18周歲以上、35周歲以下;碩士研究生(非在職)或具有中級職稱者年齡放寬到40周歲;博士研究生(非在職)或具有副高以上職稱者年齡放寬到45周歲。以上年齡計算截止時間：2016年11月。
(五)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
(六)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報名
我臺2016年事業(yè)編制工作人員公開招聘報名采取網(wǎng)上發(fā)布信息、現(xiàn)場報名的方式進行。
1、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。2016年11月14日在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn/)上發(fā)布招聘公告。
2、現(xiàn)場報名。2016年11月21日至11月23日在貴州廣播電視臺(報名點設(shè)在貴州廣播電視臺)進行現(xiàn)場報名、填寫報名表、提交相關(guān)證明材料�，F(xiàn)場報名截止時間為2016年11月23日17:30。
現(xiàn)場需要提供的證明材料包括：
(1)個人簡歷，《貴州廣播電視臺2016年事業(yè)編制人員公開招聘報名表》;
(2)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件，本科或研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及1份復(fù)印件;
(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供相
應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及1份復(fù)印件;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片2張;
(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明,其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州廣播電視臺2016年事業(yè)編制人員公開招聘崗位及要求一覽表》的要求提供。
3、報名要求：
(1)每位應(yīng)聘人員僅限報一個崗位。
(2)報名時應(yīng)由應(yīng)聘人員本人親自報名和填寫相關(guān)信息。如因特殊情況授權(quán)委托他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人對相關(guān)信息負責(zé)。若填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。
4、單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消。
5、報名人員現(xiàn)場審核合格的，報名費按相關(guān)規(guī)定收取。
(二)資格審查
由貴州廣播電視臺2016年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行現(xiàn)場審查。審查不合格的不予現(xiàn)場報名。現(xiàn)場審查合格的人員名單在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn/)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
(三)筆試
筆試由貴州廣播電視臺組織實施。
1、資格審查通過的報名應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及筆試時間另行通知。
2、筆試按照節(jié)目生產(chǎn)、廣電科技、經(jīng)營管理三個類別統(tǒng)一時間進行。筆試范圍包括公共知識、專業(yè)知識和廣播電視實務(wù)。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng):
(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
3、筆試按百分制計分。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：5的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
(四)面試
面試由貴州廣播電視臺組織實施。
1、節(jié)目生產(chǎn)和經(jīng)營管理崗位的面試主要考察應(yīng)聘人員崗位適應(yīng)能力、思維能力、應(yīng)變能力、語言表達能力;廣電科技崗位的面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)背景、專業(yè)基礎(chǔ)和崗位適應(yīng)性。
未完成所有面試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng):
(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
2、面試成績按百分制計分。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加實操測試人員數(shù)1：3的比例確定參加實操測試對象。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績末位并列的，同時進入實操測試。參加實操測試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
(五)實操測試
實操測試由貴州廣播電視臺組織實施。
1、面試通過人員按不同崗位分別進行實際操作的專業(yè)能力測試。
2、節(jié)目生產(chǎn)類別按采編、播音主持、節(jié)目管理三種崗位進行實操測試;廣電科技類別按演播室(含轉(zhuǎn)播車)、后期編輯、播出三種崗位進行實操測試;經(jīng)營管理類別按廣告經(jīng)營崗位進行實操測試。
3、實操測試成績按百分制計分。
實操測試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng):
(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
(六)總成績計算
按筆試成績占30%權(quán)重、面試成績占30%權(quán)重、實操成績占40%權(quán)重計入總成績。
總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)：
(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。
(七)體檢
實操測試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。
實操測試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，實操測試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(八)政審和考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為政審考察對象，對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其聘用資格，空缺崗位不予遞補：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
3、被開除公職的人員;
4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
5、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
6、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(九)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、實操測試、體檢、考察等環(huán)節(jié)合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，名單在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn/)上公示，公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間，查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。辦理聘用審批手續(xù)時，擬聘用人員須提供下列材料：
1、本科或研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(國外學(xué)歷人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認定證書原件及復(fù)印件);身份證原件及復(fù)印件;
2、填寫《貴州省事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份;
3、各崗位所需要的其他材料;
應(yīng)聘人員在規(guī)定時間前未能按要求提供辦理聘用審批手續(xù)所需全部材料，或未在規(guī)定時間到我臺報到的，貴州廣播電視臺有權(quán)取消該擬聘人員的聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)招聘各環(huán)節(jié)實施時間，根據(jù)具體情況安排，提前通知應(yīng)聘人員。
(二)貴州廣播電視臺2016年事業(yè)編制人員公開招聘工作在臺黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(三)貴州廣播電視臺紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保公開招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
(四)公開招聘工作聯(lián)系電話：85376254、85376215
六、未定事宜，由貴州廣播電視臺商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
七、本方案由貴州廣播電視臺負責(zé)解釋。
附件：
1.《貴州廣播電視臺2016年事業(yè)編制人員公開招聘崗位及要求一覽表》.xls
2.《貴州廣播電視臺2016年事業(yè)編制公開招聘報名表》
貴州廣播電視臺
2016年11月