為加強貴陽市公安局警情信息服務(wù)工作，提升對警情信息的有效搜集、匯總、分析、研判和處置水平，充實公安專業(yè)技術(shù)力量，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展公開招聘貴陽市公安局警情信息服務(wù)中心事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴陽市公安局警情信息服務(wù)中心2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試(含專業(yè)測試)、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
招聘工作在貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，由貴陽市公安局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“市公安局招聘工作辦公室”)組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘事業(yè)單位工作人員5名，其中管理人員1名,專業(yè)技術(shù)人員4名。具體招聘情況詳見《貴陽市公安局警情信息服務(wù)中心2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(《附件1》)。
本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位。
三、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
1.國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上人員。
2.定向招聘崗位限在貴陽市公安局指揮中心“110”報警服務(wù)臺或在貴陽市公安局內(nèi)設(shè)機構(gòu)及各區(qū)、縣(市)公安局指揮中心二級接警臺“110”接警調(diào)度崗位工作滿3年以上仍在崗且具有國家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷的警務(wù)輔助人員報考。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
3.具備報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷要求和相應(yīng)資格條件(詳見《附件1》)。
4.年齡在18周歲及以上(1998年10月17日及以前出生)、35周歲及以下(1980年10月17日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1975年10月17日及以后出生)。年齡時間計算截止至2016年10月17日。
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
6.報考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。
(三)以下人員不得報考
1.2013年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員。
2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。
3.截止2016年10月17日仍未取得畢業(yè)證的。
4.截止2016年10月17日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
5.國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的。
7.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
8.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報名、網(wǎng)上資格初審
(一)報名
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報名按以下程序進(jìn)行：報考人員于2016年10月17日9:00至 10月19日16:00期間登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”(http://www.gyrc.cn/)網(wǎng)上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，多報無效。報考人員根據(jù)所報考崗位的要求，填寫《貴陽市公安局警情信息服務(wù)中心公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。
報考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請勿報名。
報考人員須仔細(xì)閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報考人員自負(fù)。
報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報名期間，每日16∶00后，將在“貴陽人力資源網(wǎng)”上公布報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位和報考比例較高的崗位，供報名人員參考。報名結(jié)束后，市公安局招聘工作辦公室將及時公布各崗位報名人數(shù)情況。
(二)網(wǎng)上資格初審
1.資格初審在市公安局招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由招聘單位具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn);對審查不合格的說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，須下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時使用。如出現(xiàn)不符合報考條件的人員進(jìn)入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位提出申請，經(jīng)市公安局招聘工作辦公室審核同意后，給予改報;報名結(jié)束后仍未改報的，該報考人員的考試成績作無效處理。
資格初審時間為2016年10月17日9:00至10月20日16:00。
2.截止10月19日16:00，已提交報名申請但由于《報名信息表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可于10月20日14:00前進(jìn)行修改(不能改報其他崗位)，招聘單位在10月20日16:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。
報考人員提交報名申請成功后應(yīng)及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息(姓名、身份證號)有誤的，須本人向報考單位申請，經(jīng)市公安招聘工作辦公室同意后進(jìn)行修改。
3.報名確認(rèn)及繳費。通過資格初審的報考人員應(yīng)于2016年10月17日9:00至10月23日16:00在“貴陽人力資源網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)并通過網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費。未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行報名確認(rèn)并成功繳費者視為自動放棄。
農(nóng)村特困人員、城市低保人員可免收報名費，上述人員在辦理免除報名費手續(xù)時，須提供相關(guān)證明材料原件：農(nóng)村特困人員需提供《貧困戶登記卡》或家庭所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政機關(guān)出具的貧困證明;城市低保人員需提供家庭所在地縣級民政部門出具的最低生活保障證明。
辦理減免報名費手續(xù)時間：10月23日10∶00-15∶00，逾期不再受理。
辦理減免報名費手續(xù)地點：貴陽市人才服務(wù)中心(貴陽市延安中路88號)。
4.報名結(jié)束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)市公安局招聘工作辦公室同意后予以改報其他崗位。改報時間為2016年10月25日9：00至16∶00，逾期不再受理改報申請。
市公安局招聘工作辦公室在報名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況，在“貴陽人力資源網(wǎng)”進(jìn)行公布。
5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報名確認(rèn)并成功繳費后，報考人員應(yīng)于2016年11月8日9:00至11月11日12:00期間，登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”在線打印《筆試準(zhǔn)考證》(在線打印的筆試準(zhǔn)考證須具有條形碼標(biāo)識)。
《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試(含專業(yè)測試)、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。
五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
報考A類、B類崗位的考生需參加閉卷筆試，其中A類崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》(滿分100分)，B類崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》(滿分100分)和《專業(yè)測試》(滿分100分)。
筆試時間為2016年11月12日上午9:00—11:30《公共基礎(chǔ)知識》，下午14:00—16:00《專業(yè)測試》。筆試地點見《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時持有效二代《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試成績將在“貴陽人力資源網(wǎng)”上公布，供考生查詢，請考生密切關(guān)注。
筆試結(jié)束后，由市公安局招聘辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試成績可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。
六、資格復(fù)審
1.資格復(fù)審在市公安局招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由招聘單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，資格復(fù)審人員名單按以下比例確定并在“貴陽人力資源網(wǎng)”上公布，其中：報考A類崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員;報考B類崗位的考生，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按照《公共基礎(chǔ)知識》占30%，《專業(yè)測試》占40%的比例計算百分制成績，依據(jù)計算的百分制成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員。報考A類崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員;報考B類崗位考生的筆試成績名次末位并列的，《專業(yè)測試》成績高的確定為資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章;對不符合報考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低相關(guān)成績合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按相關(guān)成績由高到低依次遞補，遞補只進(jìn)行兩輪。
通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由市公安局招聘工作辦公室研究確定;崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計劃。
資格復(fù)審合格人員名單在“貴陽人力資源網(wǎng)”進(jìn)行公示。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補。
資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
2.參加資格復(fù)審的考生須向招聘單位提交畢業(yè)證書、有效《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;縣級及以下機關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門同意報考的證明;留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。
報考“定向招聘”崗位的市公安局警務(wù)輔助人員須提供市公安局政治部出具的工作經(jīng)歷證明，各分、縣(市)局警務(wù)輔助人員須提供本單位政工室出具的工作經(jīng)歷證明。
3.報名時無工作單位, 資格復(fù)審時已參加工作的, 須提交所在單位同意報考的證明;縣級及以下機關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門同意報考的證明。
4.未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審或遞補復(fù)審，或招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補復(fù)審人員的，視為自動放棄。
七、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計算。
資格復(fù)審合格的考生參加面試，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試人員名單和時間、地點在“貴陽人力資源網(wǎng)”上另行通知。
八、總成績計算及其它事項
(一)總成績計算
考生的總成績按百分制和以下比例分類進(jìn)行計算：
1.A類崗位考生的總成績按筆試《公共基礎(chǔ)知識》成績占60%、面試成績占40%計算。
2.B類崗位考生的總成績按筆試《公共基礎(chǔ)知識》成績占30%、筆試《專業(yè)測試》成績占40%、面試成績占30%計算。
筆試《公共基礎(chǔ)知識》、筆試《專業(yè)測試》、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(二)其他事項
1.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
2.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數(shù)。
3.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。
九、體檢
體檢在市公安局招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位負(fù)責(zé)組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由市公安局招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業(yè)測試成績高的確定為體檢對象。體檢結(jié)果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市公安局招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市公安局招聘工作辦公室確定。
體檢和復(fù)檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由招聘單位另行通知。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
考核工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實施。考核組由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由招聘單位報經(jīng)市公安局招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)筆試、專業(yè)測試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘單位在其網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位報市人力資源社會保障局辦理聘用手續(xù)。
十二、工作要求及有關(guān)說明
(一)紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
政策咨詢電話：
0851-86797127(貴陽市公安局招聘工作辦公室)
網(wǎng)上報名、繳費及準(zhǔn)考證打印等技術(shù)咨詢電話：
0851-85280358(貴陽市人才服務(wù)中心)
監(jiān)督電話:
0851-86797116(貴陽市公安局政治部)
(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在貴陽市人力資源網(wǎng)上發(fā)布，請考生注意及時查看。
(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬市公安局招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
(六)本次招聘工作未盡事宜，由市公安局招聘工作辦公室研究確定。
附件1：《貴陽市公安局警情信息服務(wù)中心2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》.rar