為進(jìn)一步規(guī)范我縣村級便民服務(wù)工作，升級與優(yōu)化村(居)委會便民服務(wù)站功能，委托陵水匯智人力資源有限公司擬面向社會公開招聘116名編外人員，每個村(居)委會便民服務(wù)站設(shè)置1個崗位選聘1人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

　　1、年齡為18周歲以上，40周歲以下(即1976年10月10日至1998年10月9日期間出生);

　　2、具備高中(中專)及以上學(xué)歷;

　　3、能熟練掌握計(jì)算機(jī)基本操作技能及常用辦公軟件;

　　4、遵紀(jì)守法，品行良好，熱愛基層工作，熱心為老百姓服務(wù)，具有吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心;

　　5、身體健康;

　　6、原則上應(yīng)是戶籍落在本村(居)委會的村(居)民;

　　7、在同等條件下，扶貧對象及計(jì)算機(jī)專業(yè)的人員優(yōu)先選聘。

　　(二)有下列情形之一的不予報(bào)考：

　　1、曾受過刑事或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員。

　　2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

　　3、違反社會公德、職業(yè)道德、造成不良影響的。

　　4、其他不宜聘用的情形。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時間：2016年10月10日至10月14日(每天上午8:30至11:30，下午15:00至17:30)。

　　2、報(bào)名方式：采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織報(bào)名的方式，報(bào)考者攜帶報(bào)名材料到報(bào)考崗位所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府進(jìn)行報(bào)名。

　　3、報(bào)名材料:(1)報(bào)名表;(2)本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;(2)本人近期正面1寸免冠彩色照片2張(藍(lán)底)。

　　4、資格審查：資格審查貫穿招聘工作全程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的，即取消考試或聘用資格。

　　三、考試

　　考試的形式為上機(jī)操作，考試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識上機(jī)操作，主要考查考生實(shí)際使用計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、文字處理軟件、電子表格軟件的能力。上機(jī)操作成績分為優(yōu)、良、及格、不及格四個檔次�？荚嚂r間定于11月初，具體時間、地點(diǎn)另行通知。

　　四、體檢和政審

　　根據(jù)成績排名確定體檢人選，體檢合格后，對體檢合格者進(jìn)行政審。若因個人原因體檢不合格的，按照綜合成績排名先后進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、聘用

　　用人單位根據(jù)考生的考試成績及體檢結(jié)果決定擬定聘用人員，并由陵水匯智人力資源有限公司與聘用人員簽訂為期三年的勞動合同(試用期三個月)，試用期滿由用人單位進(jìn)行考核，考核合格，予以正式聘用。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件或試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系。

　　六、待遇

　　1、聘用人員工資每人每月1700元/月(含5項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳交部分)。

　　七、管理

　　1、聘用人員應(yīng)遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁泄露工作秘密。

　　2、聘用人員的工作安排及日常管理由用人單位負(fù)責(zé)。

　　3、《勞動合同書》的終止、解除，依照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2016年陵水縣選聘村(居)委會便民服務(wù)站工作人員招聘報(bào)名表

　　陵水匯智人力資源有限公司

　　2016年9月30日