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2016年海南省儋州市定向91-95級(jí)未分配統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

時(shí)間:2016-10-09 13:19:22 點(diǎn)擊:

2016年儋州市定向91-95級(jí)未分配統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

為了解決大中專畢業(yè)生分配改革中出現(xiàn)的歷史遺留問(wèn)題,做到統(tǒng)籌兼顧,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))及有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市政府同意,決定面向1991-1995級(jí)儋州市統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生定向招聘8名事業(yè)單位工作人員。為切實(shí)做好招聘工作,制定本方案。

一、招聘單位、性質(zhì)、職位、職數(shù)、資格條件及招聘范圍

招聘單位

單位性質(zhì)

招聘職位

編制情況

招聘

職數(shù)

招聘資格條件

其  他

條  件

招聘范圍

定編

現(xiàn)有人數(shù)

缺編

專業(yè)

學(xué)歷

職稱或

資格

和慶(1人),排浦(2人),雅星(2人),海頭(2人)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心

全額財(cái)政撥款

工作人員

56

49

7

7

農(nóng)學(xué)相關(guān)

專業(yè)

中專及

以上

儋州市戶籍(含儋州生源)

歷次參加儋州市定向1991-1995級(jí)未分配的統(tǒng)招統(tǒng)分生考試的考生

新州鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心

全額財(cái)政撥款

工作人員

18

17

1

1

不限

中專及

以上

儋州市戶籍(含儋州生源)

二、應(yīng)聘條件

除上述規(guī)定的職位資格條件外,還應(yīng)具備以下條件:

1、具備良好的政治素質(zhì)和較好的政策理論水平;

2、具有良好職業(yè)道德、勤奮敬業(yè)、遵紀(jì)守法;

3、身體健康;

4、年齡:男的45周歲以下(即:1971年10月8日以后出生);女的40周歲以下(即:1976年10月8日以后出生);

5、具有以下情形的人員不得報(bào)考:

受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的,公安、檢察部門(mén)正在立案?jìng)刹楹图o(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)正在立案審查的,以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形,均不得報(bào)考。

三、招聘人員享受待遇

對(duì)招聘人員實(shí)行試用期一年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘辦法

采取考試的方式招聘?荚嚢üP試和面試,筆試采取閉卷形式,筆試成績(jī)占綜合得分的60%,面試成績(jī)占綜合得分的40%。筆試為公共科目。筆試結(jié)束后,由儋州市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招考崗位名額和報(bào)考人員筆試綜合成績(jī),從高分至低分按1:3的比例確定面試人選。筆試和面試結(jié)束后,根據(jù)綜合得分、考核和體檢情況從高分至低分按1:1的比例確定擬聘用人選,將擬聘用人選公示無(wú)異議報(bào)市政府批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)?己、體檢或公示等環(huán)節(jié)中有不合格或自愿放棄的,空缺的招聘崗位,按考生成績(jī)由高到低的排名順序依次遞補(bǔ),被招聘的人員與單位簽訂聘用合同,最低服務(wù)年限為三年,服務(wù)期后滿方可辦理調(diào)動(dòng)。

五、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘公告。通過(guò)儋州政務(wù)網(wǎng)發(fā)布,發(fā)布時(shí)間為2016年10月8日。

(二)報(bào)名資格審查。報(bào)考人員只限報(bào)考一個(gè)崗位(報(bào)考人員先報(bào)名參與考試,擬聘人員公示前填報(bào)招考崗位),按各崗位報(bào)考符合條件人數(shù)與招考名額的比例原則上不低于3:1方可進(jìn)行筆試,未達(dá)到比例的,則相應(yīng)遞減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。

報(bào)名時(shí)間:2016年10月20日至10月25日(工作日);

地點(diǎn):儋州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科

(三)報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)名者請(qǐng)登陸儋州政務(wù)網(wǎng)(www.danzhou.gov.cn)“通知公告”欄下載《儋州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》,填寫(xiě)報(bào)名表后,到市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科(人社局大樓508房)報(bào)名。

報(bào)名者還須在報(bào)名時(shí)提供以下紙質(zhì)材料:(1)身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證以及各種榮譽(yù)證書(shū)等有關(guān)資料復(fù)印件各1份(請(qǐng)攜帶原件審核);(2)近期1寸彩色證件照4張。

(四)考試?荚嚪譃楣P試和面試。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行,內(nèi)容為公共科目,包括:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科學(xué)技術(shù)、歷史、國(guó)情省情市情和公文寫(xiě)作與處理,筆試實(shí)行百分制,不指定考試指導(dǎo)用書(shū)。筆試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線,面試考生從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生,具體人選根據(jù)筆試成績(jī)由高至低按比例確定;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格考生確定;面試公示前因考生放棄面試產(chǎn)生空額,從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)考核。考核人選根據(jù)考生的綜合成績(jī),按招聘職數(shù)與考核人選的比例1:1來(lái)確定(如綜合分?jǐn)?shù)相同,按筆試成績(jī)高到低確定考核排名順序;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的,進(jìn)行加試,按加試成績(jī)高到低確定考核排名順序)。由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照招聘職位資格條件進(jìn)行考核,考核方案另行制定。

(六)體檢。根據(jù)考試、考核結(jié)果,組織人選進(jìn)行體檢。體檢不合格或自愿放棄聘用的,取消其擬聘人選資格。

(七)公示。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論,按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人選,對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示,報(bào)考各鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心的人員按綜合成績(jī)排名從高到低選報(bào)招聘單位及崗位后一并進(jìn)行公示,傾聽(tīng)群眾意見(jiàn),接受社會(huì)監(jiān)督,公示期限為7個(gè)工作日。

(八)決定聘用。將擬聘人選報(bào)市政府審批。

(九)辦理聘用手續(xù)。由市人社局按照市政府的審批意見(jiàn),辦理聘用手續(xù)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作的順利實(shí)施,成立儋州市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施。

儋州市人力資源和社會(huì)保障局

 2016年10月8日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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