2016年海南省三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告

　為做好我區(qū)2016年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員工作，拓寬用人渠道，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)海南省人力資源和社會(huì)保障廳等部門《關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))規(guī)定和要求，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)決定面向社會(huì)公開招聘下屬事業(yè)單位事業(yè)編制人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘崗位及待遇

　　(一)崗位及資格要求

序號(hào)	招聘單位	招考崗位	崗位 類別	招考 職數(shù)	戶籍	年齡	學(xué)歷	專業(yè)	學(xué)位	其他條件
1	育才生態(tài)區(qū)市政管理服務(wù)中心 育才生態(tài)區(qū)市政管理服務(wù)中心	辦公室管理員1	管理	1	海南	35周歲以下	普通高校全日制大專及以上	建筑學(xué)類、水利水電水工類、林學(xué)類、交通運(yùn)輸類	不限	具有村鎮(zhèn)工作經(jīng)歷兩年以上者戶籍不限
2		辦公室管理員2	管理	1	三亞	35周歲以下	普通高校全日制大專及以上	不限	不限	以下人員不限戶籍：1.在三亞服務(wù)期滿兩年以上的大學(xué)生村官；2.中西部計(jì)劃志愿者；3.具有村鎮(zhèn)工作經(jīng)歷兩年以上者。
3	育才生態(tài)區(qū)社會(huì)保障服務(wù)中心	辦公室管理員1	管理	1	三亞	35周歲以下	普通高校全日制大專及以上	不限	不限	限黎、苗族
4		辦公室管理員2	管理	1	海南	35周歲以下	普通高校全日制本科及以上	新聞傳播學(xué)類、中國(guó)語言文學(xué)類、社會(huì)學(xué)類	學(xué)士學(xué)位及以上	以下人員不限戶籍：1.在三亞服務(wù)期滿兩年以上的大學(xué)生村官；2.中西部計(jì)劃志愿者；3.具有村鎮(zhèn)工作經(jīng)歷兩年以上者。
5	育才生態(tài)區(qū)村集體三資委托代理服務(wù)中心	辦公室管理員1	管理	1	三亞	35周歲以下	普通高校全日制大專及以上	會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)審計(jì)學(xué)類	不限
6		辦公室管理員2	管理	1	三亞	35周歲以下	普通高校全日制大專及以上	會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)審計(jì)學(xué)類	不限	限黎、苗族
7	育才生態(tài)區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站	辦公室管理員	管理	1	三亞	35周歲以下	普通高校全日制大專及以上	不限	不限

　　(二)待遇

　　招聘人員為三亞市財(cái)政全額撥款事業(yè)單位編制內(nèi)人員，按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

　　6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意;

　　7.報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書;

　　8.2016年9月18日為工作經(jīng)歷時(shí)間截止日期。

　　(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　(三)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　本次招聘方案經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后，將通過三亞市人民政府、三亞市人力資源和社會(huì)保障局、三亞市育才生態(tài)區(qū)黨建網(wǎng)站及三亞日?qǐng)?bào)、三亞廣播電視臺(tái)及在天涯網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息，時(shí)間：2016年9月1日—9月14日，共計(jì)10個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年9月18日—9月22日(每天上午8︰30-11︰30，下午3︰00-5︰00報(bào)名)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)辦公大樓三樓314房間(可至友誼派出所公交車站處乘坐14路公交車至終點(diǎn)站立才農(nóng)場(chǎng)，并前行800米至右側(cè)即為育才生態(tài)區(qū)管委會(huì)辦公大樓)。

　　3.報(bào)名提供材料

　　(1)報(bào)考者需填寫《三亞市育才生態(tài)區(qū)管委會(huì)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(詳見附件1)，行政、事業(yè)編制在職人員需有所在單位及主管部門同意報(bào)考的意見。

　　(2)身份證(原件和正反兩面復(fù)印件);

　　(3)畢業(yè)證(原件、復(fù)印件);

　　(4)報(bào)考有戶籍限制崗位的考生須提供戶口本(原件、復(fù)印件);

　　(5)近期正面免冠彩色1寸照片6張,及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。

　　(6)崗位證明(大學(xué)生村官需提供由縣級(jí)以上組織部門出具的崗位證明，中西部計(jì)劃志愿者需提供由縣級(jí)以上團(tuán)委出具的崗位證明，村鎮(zhèn)工作兩年以上的由區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))相關(guān)主管部門出具崗位證明)

　　(7)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印學(xué)歷證明(報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提供查詢證明)。

　　4.報(bào)名方式

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考者直接登錄三亞市人民政府或三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載報(bào)名表，按照樣表填寫打印(一式兩份)，同時(shí)備齊所有報(bào)名材料后直接到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。工作人員依據(jù)本次招聘的資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查確認(rèn)。每位考生只能限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(三)資格審查和準(zhǔn)考證打印

　　1.工作人員根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)考者所提供的材料進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員所提供的審查材料必須齊全且保證真實(shí)，材料不齊不予報(bào)名，弄虛作假者取消報(bào)考資格。報(bào)名資格審查只是對(duì)報(bào)考人員提供材料的初步審查，最終審查結(jié)果以辦理聘用手續(xù)時(shí)為準(zhǔn)。

　　2.符合報(bào)考要求的考生報(bào)名資格審查結(jié)果及筆試有關(guān)事項(xiàng)的通知在三亞日?qǐng)?bào)、三亞市政府網(wǎng)、三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到1∶3的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘人數(shù)。

　　3.通過資格審查的考生登錄三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行填寫并下載打印準(zhǔn)考證，考生將個(gè)人信息準(zhǔn)確填寫在準(zhǔn)考證上要求填寫的各項(xiàng)內(nèi)容內(nèi)，用A4紙張打印，并在規(guī)定的照片粘貼區(qū)域內(nèi)粘貼一寸正面免冠彩色照片(應(yīng)與報(bào)名表所粘貼的照片一致)，并于2016年9月26日17：00前到三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)確認(rèn)并蓋章生效，逾期不予受理。如考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，監(jiān)考人員檢查發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)考證上考生個(gè)人信息填寫不準(zhǔn)確或粘貼的照片不是考生本人，取消考生的考試資格。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件，否則不得參加考試。

　　(四)考試工作

　　考試分為筆試、面試兩部分，兩個(gè)項(xiàng)目占綜合成績(jī)的權(quán)重分別為60%、40%，兩項(xiàng)權(quán)重分合計(jì)為綜合成績(jī)。

　　1.筆試

　　(1)時(shí)間地點(diǎn)

　　筆試的時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　(2)形式

　　筆試采取閉卷考試的形式，筆試時(shí)間2小時(shí)。

　　(3)內(nèi)容

　　考試內(nèi)容科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(4)筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定

　　筆試滿分為100分，根據(jù)筆試成績(jī)的整體情況，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)谌齺喪腥肆�資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　　(1)人員確定

　　面試考生從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生。具體人選根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定，最后一名成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試;筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生確定。筆試成績(jī)公布后，因考生書面放棄面試產(chǎn)生的空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

　　(2)形式和內(nèi)容

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的道德修養(yǎng)、基本功、心理素質(zhì)、語言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。

　　(3)面試合格分?jǐn)?shù)線

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

　　(4)筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)谌齺喪腥肆�資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

　　(五)考試成績(jī)排名

　　以筆試和面試成績(jī)按比例合成考生的綜合成績(jī)，并從高分到低分確定排名，同一崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)相同，需進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高到底順序排列。

　　(六)考核與體檢

　　根據(jù)考生考試成績(jī)排名按擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進(jìn)行考核和體檢，考生如不按要求參加考核和體檢則視為放棄聘用資格。

　　招聘工作小組對(duì)擬聘人選進(jìn)行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及是否有違法違紀(jì)和違反計(jì)劃生育條例等方面的情況。未能按時(shí)提供考核材料或考核不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績(jī)從高分至低分的順序從等候遞補(bǔ)對(duì)象中遞補(bǔ)。

　　考核結(jié)束后進(jìn)行體檢，體檢工作由育才生態(tài)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定參加體檢或體檢復(fù)查后仍不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績(jī)從高分至低分的順序從等候遞補(bǔ)對(duì)象中遞補(bǔ)。

　　(七)公示和聘用

　　考核與體檢結(jié)束后，將擬聘用人員名單在三亞市政府網(wǎng)和三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　擬聘人員公示后，如無異議，由市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)市政府批準(zhǔn)后，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

　　四、紀(jì)律要求

　　本次公開招聘工作認(rèn)真落實(shí)人事部門關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況。

　　應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試和聘用資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　五、其他

　　本方案由三亞市育才生態(tài)區(qū)工委、管委公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0898-88953023。

　　附件：1.三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)2016年事業(yè)單

　　位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

　　2.三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)2016年事業(yè)單

　　位公開招聘工作人員崗位專業(yè)需求目錄

　　附件1

　　三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)2016年事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表