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2016年貴州省安順市市直部分事業(yè)單位招聘考試公告(66名)

時(shí)間:2016-09-13 14:09:54 點(diǎn)擊:

2016年安順市市直部分事業(yè)單位招聘考試公告(66名)

  根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))文件的規(guī)定,我市21家市直事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員66名。為確保這次招聘工作的順利完成,制定本實(shí)施方案。

  一、 組織領(lǐng)導(dǎo)

  招聘工作在本次市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,具體工作由市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)(以下簡稱“市招聘辦”)。

  二、招聘工作的基本原則和程序

  招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

  三、招聘單位及崗位

  2016年部分市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員66名(管理人員10名、專業(yè)技術(shù)人員56名),招聘崗位分綜合管理類(A類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。

  四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

  (一)招聘對(duì)象

  1、具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生);

  2、各招聘崗位及學(xué)歷等條件以《安順市2016年部分市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》見附件1)為準(zhǔn)。

  (二)報(bào)考條件

  1、具有中華人民共和國國籍。

  2、擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法。

  3、年齡在18周歲以上(1998年9月19日及以前出生)、35周歲以下(1980年9月20日及以后出生)。

  4、招聘崗位,戶籍不限。

  5、具有正常履行職責(zé)的身體條件,相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  6、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

  (三)以下人員不得報(bào)考:

  1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2016年9月19日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

  2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(含2017屆畢業(yè)生)。

  3、曾因犯罪受過刑事處罰。

  4、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為,且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

  5、不符合招聘崗位所需資格條件的。

  6、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

  7、違反國家計(jì)劃生育政策的。

  8、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

  五、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

  (一)報(bào)名

  報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:

  報(bào)考人員可在2016年9月19日9:00至9月20日16:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)。

  報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫《安順市2016年部分市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》),并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤槐唤邮芎,系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)妥善保管。

  注意:考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋催^修改報(bào)名信息后,都需進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)操作。點(diǎn)擊“報(bào)名確認(rèn)”按鈕后,審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;若不進(jìn)行報(bào)名確認(rèn),審核單位將無法審核報(bào)名信息。在報(bào)名結(jié)束前不進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)的考生,即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)名確認(rèn)后,報(bào)考信息將不可再修改。

  報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件,報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

  (二)網(wǎng)上資格初審

  資格初審時(shí)間為2016年9月19日9:00至9月22日18:00。

  1、資格初審在市招聘辦統(tǒng)一組織下,由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。用人單位及主管部門對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)信息必須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格,并對(duì)照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)信息進(jìn)行資格初審。

  對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的,應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員,在報(bào)名期間(2016年9月20日16:00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。

  因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的,在報(bào)名期間由報(bào)考人員提出申請(qǐng),經(jīng)市招聘辦審核同意后,由考務(wù)部門進(jìn)行改報(bào)。報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的,取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員成績無效并追究初審有關(guān)人員的責(zé)任。

  2、通過資格初審的報(bào)考人員,姓名、身份證號(hào)有誤的在報(bào)名結(jié)束前可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新報(bào)名;其他信息有誤的,須本人到市招聘辦申請(qǐng),經(jīng)市招聘辦審核同意后到考務(wù)部門修改。

  3、2016年9月20日16:00前,已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員,可于2016年9月21日18:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和崗位不得修改),用人單位及主管部門9月22日18:00前完成審核。審核仍未通過的,不得再修改任何報(bào)名信息,視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話,保持通暢并及時(shí)與市招聘辦聯(lián)系。

  4、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2016年9月19日9:00至9月23日18:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。符合報(bào)名條件的人員,應(yīng)打印兩份《報(bào)名信息表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

  本次招聘計(jì)劃,不設(shè)開考比例。

  5、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

  報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后,報(bào)考人員于2016年10月25日9:00至10月27日18:00期間,登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載打印筆試準(zhǔn)考證。

  (三)在報(bào)考過程中,報(bào)考人員對(duì)資格審查的有關(guān)問題咨詢,由市招聘辦負(fù)責(zé)解釋。

  六、考試

  本次考試為事業(yè)單位公開招聘分類考試,考試類別具體說明詳見附件4。

  (一)筆試

  筆試為閉卷考試。

  筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》(分值150分)和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(分值150分)兩科。

  筆試時(shí)間:2016年10月29日(星期六)

  8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

  10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》

  事業(yè)單位公開招聘分類考試大綱可在“貴州人事考試信息網(wǎng)”上查詢。

  筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》?忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》原件和《準(zhǔn)考證》參加筆試。

  筆試成績=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績。

  招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位,按筆試成績從高分到低分的順序按1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員;招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位,筆試成績須達(dá)一級(jí)分類筆試實(shí)考考生平均成績及以上人員,才能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

  同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。考試科目不完整的考生,不列入資格復(fù)審。

  (二)資格復(fù)審

  資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由市招聘辦組織,用人單位及主管部門具體實(shí)施,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  資格復(fù)審的考生須持相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考崗位要求所需資格條件證明材料,近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。已就業(yè)人員須持工作單位和具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師還須持縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明)。

  用人單位及主管部門按照《招聘簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料,對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審,經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員,由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見,并加蓋公章。

  經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生,取消其面試資格,該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的,視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

  考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告,如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的,后果由考生本人承擔(dān)。

  資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試,必須書面簽署《安順市2016年部分市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員考試聘用誠信報(bào)考承諾書》(見附件3),面試人員名單由市招聘辦向社會(huì)公示。

  (三)面試

  面試為結(jié)構(gòu)化面試,面試成績按百分制計(jì)算。

  1、招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位,按各招聘崗位總成績由高分到低分順序,按1:1的比例確定體檢人員。

  2、招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位,考生面試成績須達(dá)本考場當(dāng)日實(shí)考考生平均分及以上,按各招聘崗位總成績由高分到低分順序,按1:1的比例確定體檢人員。

  未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。擬進(jìn)入面試人員名單由市招聘辦向社會(huì)公示,面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》原件參加面試。

  (四)總成績計(jì)算

  總成績按百分制計(jì)算。

  總成績=筆試成績÷3×60% + 面試成績×40%。

  筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié),若筆試成績相同的,按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績、《綜合應(yīng)用能力》科目成績的順序依次比較,成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  資格審查貫穿于招聘工作的全過程,凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員考試成績無效,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,考生責(zé)任自負(fù),若導(dǎo)致招聘崗位空缺的,空缺崗位不再順延遞補(bǔ)。

  七、體檢

  體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在市招聘辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書,逾期不交,視為自動(dòng)放棄。

  體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間由市招聘辦另行通知。

  八、考察

  考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署,用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?疾鞈(yīng)當(dāng)組成考察工作組,考察組由兩人以上組成?疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

  體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名和資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,個(gè)人檔案材料完善、真實(shí)、有效。

  在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員,考察不合格,由用人單位主管部門報(bào)市招聘辦備案,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2016年9月19日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

  2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(含2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生)。

  3、曾因犯罪受過刑事處罰。

  4、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為,且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

  5、不符合招聘崗位所需資格條件的。

  6、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

  7、違反國家計(jì)劃生育政策的。

  8、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

  考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起15個(gè)工作日內(nèi)結(jié)束,并公告考察結(jié)果;考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書,逾期不交,視為自動(dòng)放棄。

  九、公示和聘用審批

  1、經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單由市招聘辦在市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督,同時(shí),考生不按時(shí)填報(bào)《安順市事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)人員聘用審批表》的,將取消聘用資格。

  2、公示期滿,對(duì)沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的,由市招聘辦按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)),根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  十、紀(jì)律監(jiān)督

  招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,廣泛接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試、考察和體檢資格,不予聘用或取消聘用等處理。其中,有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的考生,次年不能參加我市事業(yè)單位招聘的報(bào)考。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  市招聘辦向社會(huì)公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。

  舉報(bào)監(jiān)督電話:0851-33602167(市人社局)

  招聘咨詢電話:0851-33525070(市人才交流中心)

  技術(shù)咨詢電話:0851-33281804(市人社局考試中心)

  各用人單位招聘咨詢電話:見《崗位一覽表》

  十一、本次事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。

  十二、在招聘過程中,發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在市人民政府網(wǎng)和安順市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公布,請(qǐng)考生密切注意。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形,引起的后果由考生自負(fù)。

  十三、本次招聘工作未盡事宜,由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

  十四、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬市招聘辦。考生查詢《招聘簡章》請(qǐng)登陸“安順市人民政府網(wǎng)”和“安順市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”。在招聘過程中,市招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如報(bào)名、考試、體檢、考察、擬聘等內(nèi)容)都將在以上網(wǎng)站上進(jìn)行公布,請(qǐng)考生密切注意,網(wǎng)站公布的招聘信息,因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

  附件:

  附件1:安順市2016年部分市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

  附件2:安順市2016年部分市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名信息表

  附件3:安順市2016年部分市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員考試聘用誠信報(bào)考承諾書

  附件4:事業(yè)單位公開招聘分類考試類別具體說明

  考生查詢《招聘簡章》,請(qǐng)登錄安順市人民政府網(wǎng)、安順市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)“公告欄”查詢。

  2016年9月12日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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