2016年儋州市部分事業(yè)單位公開招聘工作
人員的實(shí)施方案
為了滿足我市部分事業(yè)單位對(duì)人才的需求,配齊配強(qiáng)各單位人才隊(duì)伍,確保各項(xiàng)工作的正常開展,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào))及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市的實(shí)際,制定本方案。
招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件、招聘范圍及工資性質(zhì)。
序號(hào) |
招聘 單位 |
編制情況 |
招考職位 |
招考 職數(shù) |
招考資格條件 |
招考范圍 |
單位工資性質(zhì) | ||||||
定編 |
實(shí) 有 人 數(shù) |
缺 編 |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
專業(yè) |
年齡 |
其他 條件 | ||||||
1 |
市博物館 |
6 |
5 |
1 |
考古征集部管理員 |
1 |
本科 |
博物館學(xué)、考古學(xué)、歷史學(xué) |
35周歲以下 |
全國(guó) |
全額財(cái)撥 | ||
2 |
市動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心 |
8 |
5 |
3 |
工作 人員 |
3 |
全日制本科及以上 |
學(xué)士 |
動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)植物檢疫、動(dòng)物科學(xué)與動(dòng)物醫(yī)學(xué) |
35周歲以下 |
全國(guó) |
全額財(cái)撥 | |
3 |
市雙擁辦公室 |
2 |
0 |
2 |
工作 人員 |
1 |
本科 |
學(xué)士 |
漢語言文學(xué) |
35周歲以下 |
全國(guó) |
全額財(cái)撥 | |
4 |
市財(cái)政信息中心 |
4 |
3 |
1 |
管理 人員 |
1 |
全日制本科 |
|
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通信工程、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及信息管理 |
35周歲以下 |
全國(guó) |
全額財(cái)撥 | |
5 |
市水產(chǎn)技術(shù)推廣站(市海洋環(huán)境監(jiān)測(cè)站) |
7 |
4 |
3 |
海域動(dòng)態(tài)管理員 |
1 |
本科 |
學(xué)士 |
地理信息系統(tǒng)、地理信息科學(xué)、地球信息科學(xué)與技術(shù)、地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng) |
35周歲以下 |
能適應(yīng)野外作業(yè)及艱苦條件 |
全國(guó) |
全 額財(cái)撥 |
海洋環(huán)境監(jiān)測(cè)員 |
1 |
海洋科學(xué)、海洋技術(shù)、海洋管理、海洋(生物)資源與環(huán)境、海洋生物學(xué)、環(huán)境科學(xué) | |||||||||||
6 |
市救助管理站 |
5 |
4 |
1 |
工作 人員 |
1 |
大專及以上 |
民政管理 |
35周歲以下 |
全國(guó) |
全額財(cái)撥 | ||
7 |
市公共資源交易服務(wù)中心 |
16 |
14 |
2 |
信息技術(shù)崗 |
1 |
本科及以上 |
學(xué)士 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用 |
35周歲以下 |
要求能夠加班、值夜班及公出 |
全國(guó) |
全額財(cái)撥 |
工程建設(shè)管理崗 |
1 |
建筑學(xué)、土木工程、工程管理 | |||||||||||
8 |
市互聯(lián)網(wǎng)信息管理辦公室 |
6 |
0 |
6 |
網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)科工作人員 |
1 |
本科 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息管理 |
35周歲以下 |
海南省戶籍(含海南生源) |
全額財(cái)撥 | ||
輿情分析研判科工作人員 |
1 |
漢語言文學(xué)、法學(xué)、新聞學(xué)、廣播電視新聞學(xué) |
2年以上新聞媒體從業(yè)經(jīng)歷 | ||||||||||
9 |
市東坡書院管理處 |
8 |
4 |
4 |
文物管理員 |
2 |
本科 |
歷史建筑保護(hù)工程、文物保護(hù)技術(shù) |
35周歲以下 |
海南省戶籍(含海南生源) |
全額財(cái)撥 | ||
文秘 |
1 |
文秘(學(xué))、秘書(學(xué))、漢語言文學(xué) | |||||||||||
10 |
市林科所 |
30 |
27 |
3 |
林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)技術(shù)員 |
2 |
本科 |
學(xué)士 |
園藝 |
35周歲以下 |
海南省戶籍(含海南生源) |
差額財(cái)撥 | |
合計(jì): |
18人 |
注:專業(yè)分類參照《2016年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》
二、應(yīng)聘條件
除上述規(guī)定的職位資格條件外,還應(yīng)具備以下條件:
1、具備良好的政治素質(zhì)和較好的政策理論水平;
2、具有良好職業(yè)道德,勤奮敬業(yè),遵紀(jì)守法;
3、身體健康;
4、年齡35周歲以下,即1981年10月8日以后出生;
5、在編在崗人員,須出具工作單位同意報(bào)考證明;
6、具有以下情形的人員不得報(bào)考:
受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的;公安、檢察部門正在立案?jìng)刹楹图o(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查的;現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形,均不得報(bào)考。
三、招聘人員享受待遇
招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘辦法
采取考試的方式招聘。考試包括筆試和面試,筆試成績(jī)占綜合得分的60%,面試成績(jī)占綜合得分的40%。筆試為公共科目。筆試結(jié)束后,由儋州市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招考崗位名額和筆試綜合成績(jī),從高分至低分按1:3的比例確定面試人選。筆試和面試結(jié)束后,根據(jù)綜合得分、考核和體檢情況從高分至低分按1:1的比例確定擬聘用人選,將擬聘用人選公示無異議報(bào)市政府批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)?己、體檢不合格或自愿放棄的,空缺的招聘名額,按考生成績(jī)由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。被招聘的人員與單位簽訂聘用合同,最低服務(wù)年限為三年,服務(wù)期滿后方可辦理調(diào)動(dòng)。
五、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘公告。通過儋州政務(wù)網(wǎng)發(fā)布,發(fā)布時(shí)間為2016年10月8日。
(二)報(bào)名資格審查。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位,按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試,未達(dá)到比例的,則相應(yīng)遞減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。招聘崗位被取消的,原報(bào)考人員可改報(bào)其他崗位,改報(bào)時(shí)間另行通知。
報(bào)名時(shí)間:2016年10月20日至2016年10月25日(工作日);
地點(diǎn):儋州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科
(三)報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)名者請(qǐng)登陸儋州市人民政府網(wǎng)(www.danzhou.gov.cn)“通知公告”欄下載《儋州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》,填寫報(bào)名表后,到市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科報(bào)名。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度,報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名登記表》,信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的,一經(jīng)查實(shí),視情節(jié)輕重,取消考試資格或錄用資格,并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
報(bào)名者還須在報(bào)名時(shí)提供以下紙質(zhì)材料:(1)身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書以及各種榮譽(yù)證書等有關(guān)資料復(fù)印件各1份(請(qǐng)攜帶原件審核);(2)近期1寸彩色證件照4張。
(四)考試?荚嚪譃楣P試和面試。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,內(nèi)容為公共科目,包括:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科學(xué)技術(shù)、歷史、國(guó)情省情市情和公文寫作與處理,筆試實(shí)行百分制,不指定考試指導(dǎo)用書。筆試結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線。面試考生從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生,具體人選根據(jù)招考崗位名額和報(bào)考人數(shù),從筆試成績(jī)由高至低按1:3比例確定,面試公告前因考生放棄面試產(chǎn)生空額,從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)考核?己巳诉x根據(jù)考生的綜合成績(jī),按招聘職數(shù)與考核人選的比例1:1來確定(如報(bào)考同一職位有兩名以上報(bào)考人員出現(xiàn)考試綜合分?jǐn)?shù)相同,按筆試成績(jī)高到低確定考核排名順序;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的,進(jìn)行加試,按加試成績(jī)高到低確定考核排名順序)。由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照招聘職位資格條件進(jìn)行考核,考核方案另行制定。
(六)體檢。根據(jù)考試、考核結(jié)果,組織人選進(jìn)行體檢。體檢不合格或自愿放棄聘用的,取消其擬聘人選資格。
(七)公示。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論,按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人選,對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示,傾聽群眾意見,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期限為7個(gè)工作日。
(八)決定聘用。將擬聘人選報(bào)市政府審批。
(九)辦理聘用手續(xù)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作的順利實(shí)施,成立儋州市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施。
儋州市人力資源和社會(huì)保障局
2016年10月8日