根據(jù)岑鞏縣第十五屆人民政府2016年第7次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要(岑府常議【2016】7號(hào))精神，按照人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定公開(kāi)面向岑鞏縣城鄉(xiāng)居民招聘勞動(dòng)合同管理輔助(協(xié)勤)人員。為做好此次招聘和考核工作，特制定本《實(shí)施方案》。
一、招聘職位與名額
見(jiàn)《岑鞏縣2016年公開(kāi)招聘縣公安局勞動(dòng)合同管理輔助人員(協(xié)勤)職位與名額一覽表》(附件1)。
二、工資福利待遇
按所招崗位相應(yīng)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
2016年9月30日前具有岑鞏縣戶(hù)籍或岑鞏籍生源的城鄉(xiāng)居民;
(二)招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，聽(tīng)從指揮，服從組織分配;
2.年齡在18周歲及以上(1998年9月30日及以前出生)，具體年齡不超過(guò)附件1表中年齡要求;
3.身體健康，體型五官端正。身體條件符合國(guó)人部發(fā)(2005)1號(hào)、人社部發(fā)(2010)19號(hào)、人社部發(fā)(2010)82號(hào)、人社部發(fā)(2013)58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)(身高、視力的具體要求條件見(jiàn)附件1);
4.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(具體要求條件見(jiàn)附件1);
5.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。
(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.受過(guò)公安機(jī)關(guān)治安處罰及以上處罰的;
2.曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的;
3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
5.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的;
6.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
7.有其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
四、報(bào)名及資格審查
由岑鞏縣公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同管理輔助人員(協(xié)勤)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體公開(kāi)招聘工作的組織和實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘實(shí)施方案
在岑鞏縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2016年10月17日(上午8:30—12:00、下午14:00—17:30)。
地點(diǎn)：岑鞏縣公安局政工室。
(三)報(bào)名需提交材料
1.岑鞏縣2016年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同管理輔助人員(協(xié)勤)報(bào)名表;
3.本人戶(hù)口冊(cè)和有效居民身份證原件及復(fù)印件各1份;
3.本人退伍證原件及復(fù)印件1份(或民政局出具的入伍退伍證明原件);
4.本人最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;
5.近期同底1寸免冠彩色照片3張;
6.享受加分條件的資料原件及復(fù)印件1份(報(bào)名結(jié)束后提供的不予認(rèn)可);
7.報(bào)考崗位所需的其他材料。
(四)繳納報(bào)名費(fèi)100元
(五)資格審查
由岑鞏縣公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同管理輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名條件進(jìn)行初步審核，符合條件者準(zhǔn)予報(bào)名，報(bào)名后經(jīng)復(fù)審，符合條件者進(jìn)入下一程序;
資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消應(yīng)聘資格;
考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注岑鞏縣人民政府網(wǎng)站公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而未參加相關(guān)考試科目的，后果由考生本人承擔(dān)。
五、考試方式(具體考試時(shí)間請(qǐng)關(guān)注岑鞏縣人民政府網(wǎng)站關(guān)于岑鞏縣2016年公開(kāi)招聘公安局勞動(dòng)合同管理輔助人員<協(xié)勤>筆試公告<以下簡(jiǎn)稱(chēng)公告>)
(一)筆試
筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí);
(二)體能測(cè)試(考核)。
1.報(bào)考的考生要進(jìn)行體能測(cè)試(具體測(cè)試時(shí)間請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注公告)。
體能測(cè)試項(xiàng)目為：立定跳遠(yuǎn)、1000米(女800米)跑、100米跑、引體向上(女仰臥起坐)，測(cè)試方式參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》(公政治【2010】445號(hào))文件執(zhí)行。
2.報(bào)考公安局消防大隊(duì)專(zhuān)職消防崗位的考生在參加筆試前先進(jìn)行心里素質(zhì)測(cè)試，測(cè)試合格的方能參加筆試。
(三)面試(具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注公告)
筆試、體能測(cè)試后，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分順序確定面試人員，比例未達(dá)到1:3的，直接進(jìn)入面試，末位分?jǐn)?shù)相同的一同進(jìn)入面試，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
(四)加分
為體現(xiàn)對(duì)城鄉(xiāng)居民中優(yōu)秀人員的選拔聘用，對(duì)曾獲得縣團(tuán)級(jí)以上表彰的個(gè)人在總分成績(jī)上每次給予加2分的照顧，其他加分項(xiàng)見(jiàn)附件1備注欄說(shuō)明，加分最高不超過(guò)6分。
(五)總成績(jī)比例計(jì)算
筆試成績(jī)占40%，體能測(cè)試成績(jī)占20%，面試成績(jī)占40%，總成績(jī)=筆試成績(jī)x40%+體能測(cè)試成績(jī)x20%+面試成績(jī)x40%+加分。
六、體檢
考試程序結(jié)束后，按照聘用崗位職數(shù)1:1的比例，從總成績(jī)高分到低分的順序確定體檢人員(報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以體能測(cè)試成績(jī)高的考生優(yōu)先，體能測(cè)試成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的優(yōu)先)。
體檢不合格或放棄體檢的，按照本實(shí)施方案規(guī)定程序和條件從該職位考生中按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)(2005)4號(hào)、黔人社廳通(2010)181號(hào)、黔人社廳發(fā)(2010)64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在縣相關(guān)部門(mén)監(jiān)督下由縣“招聘辦”統(tǒng)一安排在岑鞏縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。
不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、考察
對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由用人單位對(duì)被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為考核不合格，取消擬聘用資格：
1.受過(guò)公安機(jī)關(guān)治安處罰及以上處罰的;
2.曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的;
3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
5.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的;
6.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
7.有其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
八、簽訂勞動(dòng)合同
經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“招聘辦”在岑鞏縣人民政府網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行為期7天公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
九、紀(jì)律監(jiān)督
(一)本次招聘勞動(dòng)合同管理輔助人員，在報(bào)名、筆試、體能測(cè)試、面試等各環(huán)節(jié)，工作人員必須依法嚴(yán)格認(rèn)真履職，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系的考生或有可能影響招聘公平公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，否則考生所參加該考試的科目成績(jī)無(wú)效;
(二)在報(bào)名、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)有考生違規(guī)、作弊或與工作人員有親屬關(guān)系等現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)舉報(bào)方能有效，過(guò)后舉報(bào)不予受理。
在以上環(huán)節(jié)過(guò)程中考生或工作人員如有弄虛作假行為的，經(jīng)查證屬實(shí)的，給予工作人員相應(yīng)的紀(jì)律處分，擬聘用人員取消聘用資格，簽訂勞動(dòng)合同無(wú)效。
(三)本次招聘勞動(dòng)合同管理輔助人員接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察和新聞單位與社會(huì)監(jiān)督。
十、岑鞏縣公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同管理輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(辦公室設(shè)在縣公安局)是本次公開(kāi)招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由“招聘辦”負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0855——3575100(公安局政工室)
監(jiān)督電話(huà)：0855——3574856(縣紀(jì)委監(jiān)察局辦公室)
附件1：岑鞏縣2016年公開(kāi)招聘縣公安局勞動(dòng)合同管理輔助人員(協(xié)勤)職位與名額一覽表.xls
附件2：岑鞏縣2016年公開(kāi)招聘縣公安局勞動(dòng)合同管理輔助人員(協(xié)勤)報(bào)名表.doc
岑鞏縣公開(kāi)招聘縣公安局勞動(dòng)合同管理輔助人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年10月8日