為加強(qiáng)我市工會(huì)工作協(xié)理員隊(duì)伍建設(shè)，提高社會(huì)化工會(huì)工作隊(duì)伍整體水平，根據(jù)《江西省工會(huì)工作協(xié)理員管理辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，2017年景德鎮(zhèn)市(縣、市、區(qū))總工會(huì)面向社會(huì)公開招聘合同制工會(huì)工作協(xié)理員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、總體要求
認(rèn)真貫徹落實(shí)《江西省工會(huì)工作協(xié)理員管理辦法》，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用，為我市工運(yùn)事業(yè)發(fā)展和工會(huì)工作提升提供人才保障。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1、江西省景德鎮(zhèn)市戶籍;
2、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、品行端正、文明禮貌;
3、熱愛工會(huì)工作，勤奮好學(xué)，安心基層，樂(lè)于奉獻(xiàn);
4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(二)有以下情形之一者不具備報(bào)名資格：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的。
對(duì)應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消考試、聘用資格。
三、招聘人數(shù)和崗位條件
此次景德鎮(zhèn)市(縣、市、區(qū))總工會(huì)面向社會(huì)公開招聘9名合同制協(xié)理員，具體崗位條件見崗位表。(附件)
1、年齡條件：年齡計(jì)算時(shí)間截止到2016年11月1日(如35周歲及以下是指1981年11月1日以后出生，含11月1日);
2、工作經(jīng)歷條件：報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，其計(jì)算時(shí)間截止為2016年12月1日，全日制普通高(中)等學(xué)校畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。
四、協(xié)理員主要職責(zé)
工會(huì)協(xié)理員工作在縣市區(qū)以下基層工會(huì)(含高新區(qū)總工會(huì)、陶瓷工業(yè)園區(qū)總工會(huì))，主要工作職責(zé)如下：
1、從事轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)、非公社會(huì)組織和經(jīng)濟(jì)組織組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員，指導(dǎo)所屬基層工會(huì)組織進(jìn)行規(guī)范化建設(shè);
2、從事轄區(qū)內(nèi)為職工所開展的法律維權(quán)、法律援助和工資集體協(xié)商指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)、幫助企業(yè)開展勞動(dòng)法律監(jiān)督和工資集體協(xié)商;
3、開展服務(wù)職工和困難職工幫扶工作，推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理，依法維護(hù)職工合法權(quán)益;
4、圍繞企業(yè)中心工作，發(fā)動(dòng)和組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽和女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽等活動(dòng)，協(xié)助企業(yè)抓好職工技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展;
5、結(jié)合實(shí)際，積極開展富有成效的文體活動(dòng);
6、督促企業(yè)按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi);
7、及時(shí)報(bào)送工會(huì)工作信息;
8、完成上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。
五、工會(huì)協(xié)理員工資待遇
新招聘的工會(huì)協(xié)理員的工資待遇參照當(dāng)?shù)匦抡衅傅囊活愂聵I(yè)單位正式在編人員工資待遇確定，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為所聘工會(huì)協(xié)理員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
工資構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資。其中，績(jī)效工資的40%作為基礎(chǔ)績(jī)效，每月發(fā)放; 60%作為獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效，經(jīng)年度考核評(píng)定為合格以上，一次性發(fā)放。
六、招聘實(shí)施步驟
招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、和聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名和考試方式
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合條件的可直接攜帶身份證和畢業(yè)證原件及復(fù)印件和一張二寸照片到景德鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局干部培訓(xùn)考試中心報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年12月1日9∶00至12月5日15∶30。
3、開考比例：各招聘崗位的開考比例一般不低于1∶3。
4、考試方式：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(二)筆試相關(guān)事宜
1、筆試內(nèi)容包括：經(jīng)濟(jì)管理、公文寫作、時(shí)事政治和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)(含工會(huì)法、勞動(dòng)法、中國(guó)工會(huì)章程等工會(huì)法律法規(guī))等內(nèi)容。
2、筆試時(shí)間為：2016年12月17日9:00-11:00，共120分鐘，滿分為100分,筆試具體地點(diǎn)、詳見準(zhǔn)考證。(2016年12月15日領(lǐng)取準(zhǔn)考證)
3、考生憑有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。
(三)資格審查
進(jìn)入面試人員需進(jìn)行資格審查，其入闈比例為1:3。資格審查由市總工會(huì)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)將在景德鎮(zhèn)市人事考試網(wǎng)上公布。入闈考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，因資格審查不合格的，取消入闈資格，并按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
面試具體事宜將另行通知。(詳見景德鎮(zhèn)市人事考試網(wǎng))
(四)總成績(jī)的確定
筆試和面試成績(jī)各為100分，考生總成績(jī)計(jì)算辦法為面試成績(jī)與筆試成績(jī)相加由高分到低分排名按擬定招聘崗位數(shù)等額聘用。如遇總分?jǐn)?shù)相同，按面試分?jǐn)?shù)由高分到低分排名確定(如遇總分?jǐn)?shù)相同，且加面試分?jǐn)?shù)和筆試分?jǐn)?shù)均相同的情況，另行商定)。
體檢及考核相關(guān)事宜將另行通知。(詳見景德鎮(zhèn)市人事考試網(wǎng))
(五)公示和聘用
經(jīng)考核確定的擬聘人員名單將在景德鎮(zhèn)市人事網(wǎng)上公示七個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。縣、市、區(qū)總工會(huì)必須依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定與聘用的工會(huì)協(xié)理員簽訂勞動(dòng)合同。合同期間，嚴(yán)格按照《景德鎮(zhèn)市工會(huì)工作協(xié)理員考核辦法》進(jìn)行考核。
工會(huì)協(xié)理員試用期為2個(gè)月，在試用期內(nèi)不能適應(yīng)工作需要的、正式上崗后不作為的、違反勞動(dòng)紀(jì)律的、工作失誤引發(fā)重大事故的，報(bào)經(jīng)景德鎮(zhèn)市總工會(huì)同意后可按合同約定依法解除聘用合同。初次聘用期一般為五年，經(jīng)年度考核合格的，可以續(xù)聘;考核不合格的，依法解除聘用合同。
七、政策咨詢電話、網(wǎng)站
相關(guān)政策咨詢電話：0798-8229343 13617986252(徐部長(zhǎng))
報(bào)名咨詢電話：0798-8522411
具體事項(xiàng)查詢網(wǎng)站：景德鎮(zhèn)市人事考試網(wǎng)(http://0798.jxpta.com)
景德鎮(zhèn)市總工會(huì)
2016年11月21日
附件：2、報(bào)名表：2016年景德鎮(zhèn)市合同制總工會(huì)協(xié)理員考試報(bào)名表.rar