根據(jù)工作需要，瑞金市公安消防大隊(duì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘應(yīng)急救援大隊(duì)合同制消防員。
一、招聘名額及條件
(一)招聘名額
面向社會(huì)公開招聘合同制消防員 7名。
(二)招聘條件
1、年齡在18-30周歲;
2、身體健康，能吃苦耐勞;
3、熱愛滅火救援工作，具有奉獻(xiàn)精神;
4、高中(含)以上文化;
5、身高162cm以上;
6、雙眼裸眼視力不低于4.6。
退役士兵、具有車船駕駛或機(jī)械維修等技術(shù)專長、具有滅火救援相關(guān)工作經(jīng)歷的，條件可以適當(dāng)放寬。
(三)具有下列情形之一的，不予招聘：
1、受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、有被公安機(jī)關(guān)辭退、解聘記錄的;
4、道德敗壞，有偷竊等不良行為的;
5、有精神病史、隱性疾病、犯罪記錄等其他不能進(jìn)入消防隊(duì)伍的。
二、招聘程序
(一)發(fā)布公告。在瑞金電視臺(tái)、瑞金報(bào)、瑞金市人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)組織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：即日起至11月30日;
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;
3、報(bào)名地點(diǎn)：市公安消防大隊(duì)二樓辦公室;
4、報(bào)名要求：凡符合條件、有意應(yīng)聘者，持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證、相關(guān)職業(yè)資格證書、近期1寸正面免冠紅底彩色照片4張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，退出現(xiàn)役的義務(wù)兵和士官應(yīng)聘者，持退伍證;所持證明均需原件和復(fù)印件各1份(復(fù)印件不退)。聯(lián)系人：胡江鳳，聯(lián)系電話：2506066、15970020868。
(三)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，按照規(guī)定的條件和要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資料審查。審查通過后，認(rèn)定合格的發(fā)給《準(zhǔn)考證》。
(四)面試
1、面試內(nèi)容：滿分100分，主要測(cè)試報(bào)考者的語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力和組織能力等;
2、面試辦法：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序進(jìn)行面試，時(shí)間5分鐘。面試結(jié)束1小時(shí)內(nèi)宣布面試成績。
(五)考試
1、體能測(cè)試。
項(xiàng)目(男)：、3000米跑(達(dá)標(biāo)成績15分)、100米跑(達(dá)標(biāo)成績15.5秒)、俯臥撐(達(dá)標(biāo)成績2分鐘50個(gè))，仰臥起坐(達(dá)標(biāo)成績2分鐘50個(gè));(女)：1500米跑(達(dá)標(biāo)成績9分30秒)，成績合格者方可進(jìn)入筆試，體能不計(jì)入總成績但擇優(yōu)錄取。
2、筆試。
考試內(nèi)容：寫作，總分100分。
(六)體檢
1、參加人員：各崗位依據(jù)總成績排名按1:1進(jìn)入體檢，體檢不合格者不予錄用，所缺名額按考試總成績依次遞補(bǔ)(體檢費(fèi)用自理);
2、體檢內(nèi)容及要求：
�、袤w檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照參照《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》中的部分項(xiàng)目進(jìn)行體檢。
�、谏眢w勻稱，體重不低于55公斤，無過于肥胖或消瘦現(xiàn)象。標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)=身高(CM)-110，實(shí)際體重超過標(biāo)準(zhǔn)體重25%以上者為過于肥胖，實(shí)際體重低于標(biāo)準(zhǔn)體重15﹪以上者為過于消瘦。無色盲、無色弱，無重聽、無口吃。
�、蹮o傳染病，肝功能化驗(yàn)指標(biāo)必須在正常范圍內(nèi)，無甲肝、無乙肝、無澳抗陽性等。
(七)政審
政審由戶口所在地公安派出所進(jìn)行。主要審查本人及其家庭主要成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。政審不合格者，不予招聘，所缺名額按總排名成績依次遞補(bǔ)。
(八)決定與聘用
政審結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績及政審情況，確定擬招聘人選名單，并公示3天。公示結(jié)束后，由勞務(wù)機(jī)構(gòu)與招聘對(duì)象簽訂聘用合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。聘用合同期限為3年，合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé)，以及其它原因不適應(yīng)工作的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。
三、使用管理
(一)市消防大隊(duì)組織被聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和培訓(xùn)考核，培訓(xùn)時(shí)間不少于60日。培訓(xùn)后考核不合格不能勝任工作的，依法可以解除勞動(dòng)合同。
(二)日常實(shí)行等級(jí)管理和全面考核，評(píng)定等級(jí)與工資待遇掛鉤，考核結(jié)果作為評(píng)定工資等級(jí)、任職、續(xù)簽勞動(dòng)合同的主要依據(jù)。
(三)對(duì)不能勝任工作、身體不適應(yīng)所在工作崗位或違反規(guī)定的，將予以解聘。
四、待遇和保障
(一)工資和福利待遇：基本工資每月1930元，另設(shè)高危崗位考核津貼人均每月500元。
(二)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人身意外傷害保險(xiǎn)。所繳納保險(xiǎn)金按規(guī)定由個(gè)人繳納的部分由聘用人員本人承擔(dān)，單位繳納的部分由市財(cái)政承擔(dān)。
(三)被聘用人員實(shí)行戰(zhàn)訓(xùn)結(jié)合軍事化管理，簽訂勞動(dòng)用工合同，合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。
(四)在訓(xùn)練、執(zhí)勤、保衛(wèi)等工作中受傷、致殘或死亡的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。