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2016年廣西防城港市防城區(qū)招聘專職網(wǎng)格員公告

時(shí)間:2016-11-29 22:54:38 點(diǎn)擊:

2016年防城港市防城區(qū)招聘專職網(wǎng)格員公告

 根據(jù)防城港市防城區(qū)網(wǎng)格化管理工作的需要,經(jīng)區(qū)委、區(qū)人民政府同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘防城區(qū)專職網(wǎng)格員18名。為確保本次招聘公平、公正和順利完成,特公告如下:

  一、招聘的范圍和人數(shù)

  面向社會(huì)公開(kāi)招聘綜治專職網(wǎng)格員共18名,其中:崗位①9名、崗位②9名。

  二、招聘條件

  (一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

  (二)思想政治素質(zhì)好,堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派。

  (三)年齡為18周歲以上,35周歲以下,年齡計(jì)算以2016年11月30日為截止日期。

  (四)學(xué)歷要求:高中及以上文化。

  (五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  (六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

  三、有下列情形之一的人員不得報(bào)考

  (一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

  (二)曾被開(kāi)除公職的;

  (三)曾嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或因個(gè)人過(guò)錯(cuò)給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的;

  (四)曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

  (五)受處分期間的;

  (六)在中央及地方機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)招考過(guò)程中被認(rèn)定有作弊行為的;

  (七)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

  四、信息發(fā)布

  公開(kāi)招聘公告在防城港人才網(wǎng)(www.fcgsrc.com)上發(fā)布,公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

  五、招聘程序

  (一)報(bào)名和資格審查

  1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  2.報(bào)名時(shí)間:2016年12月1日—9日(節(jié)假日照常上班),上午8:30—12:00,下午2:30—5:30。

  3.報(bào)名地點(diǎn):防城區(qū)綜治辦(防城區(qū)防北路區(qū)政府大院政法委一樓),聯(lián)系電話:0770-3270216,聯(lián)系人:蔣嵐

  4.報(bào)名材料:

  報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證等有效證件材料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(原件核驗(yàn)后退還)。另交近期同底小2寸免冠正面彩色照片2張。

  5.資格審查:資格審查工作與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行,資格審查合格者填寫(xiě)《防城港市防城區(qū)公開(kāi)招聘專職網(wǎng)格員報(bào)名登記表》1份。資格審查人員要嚴(yán)格按照招聘公告發(fā)布的崗位任職資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)考;對(duì)未通過(guò)資格審查的,應(yīng)說(shuō)明理由。

  6.《面試通知書(shū)》領(lǐng)。嘿Y格審查合格的報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證于面試前3天到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》,逾期不領(lǐng)取的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

  本次招聘不收取考試費(fèi)。

  (二)考試

  本次招聘考試免筆試,采取直接面試的方式進(jìn)行。

  1.面試人員的確定

  報(bào)名結(jié)束后,經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員確定為面試人選。面試人選確定后,在防城港人才網(wǎng)發(fā)布面試公告,并以書(shū)面形式通知進(jìn)入面試的人員。

  2.面試方式

  結(jié)構(gòu)化面試。

  3.面試時(shí)間

  2016年12月17日(星期六)上午8:30開(kāi)始,時(shí)間1天。

  4.面試地點(diǎn)

  詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

  5.面試成績(jī)

  面試滿分為100分。面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布,并由面試人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

  6.面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度

  報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、面試通知書(shū)參加面試。

  (三)考核和體檢

  考核、體檢工作,由區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施?己恕Ⅲw檢公告在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。

  1.考核、體檢人選的確定

  根據(jù)面試合格成績(jī),從高分到低分的順序按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考核體檢人選。比例內(nèi)末位考生面試合格成績(jī)相同的,同時(shí)列為考核、體檢人選。

  考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的,依次遞補(bǔ)。

  2.考核

  考核應(yīng)當(dāng)組成考核組,考核組由兩人以上組成?己藘(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、計(jì)生等情況,并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查?己私Y(jié)束后,形成書(shū)面材料,對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。

  3.體檢

  體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

  六、公示和聘用

  在考核、體檢合格人員中,以面試合格成績(jī)從高分到低分的順序按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。比例內(nèi)末位考生面試合格成績(jī)相同的,由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論,根據(jù)考核情況、體檢結(jié)果采取票決方式擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)考核或體檢不合格的,不得確定為擬聘用人員。

  擬聘用人員在防城港人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后,公示不合格或公示后自愿放棄聘用資格的,不再遞補(bǔ)。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的,考核單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無(wú)異議的,或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定進(jìn)行聘用。聘用人員由區(qū)綜治辦統(tǒng)一安排在水營(yíng)街道、文昌街道、珠河街道村(社區(qū))從事專職網(wǎng)格員工作。

  七、聘用人員待遇

  本次招聘為編外人員招聘,采取簽訂協(xié)議的方式進(jìn)行管理,協(xié)議期為2年,試用期為3個(gè)月(包含在協(xié)議期限內(nèi)),工資待遇為1800元/月(試用期滿后購(gòu)買“五險(xiǎn)”,其中單位部分由區(qū)財(cái)政承擔(dān))。協(xié)議期滿后經(jīng)考核合格者,根據(jù)工作需要并報(bào)區(qū)人民政府同意后方可簽訂續(xù)聘協(xié)議。協(xié)議期滿不再續(xù)聘的,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  附件:2016年防城區(qū)公開(kāi)招聘網(wǎng)格員報(bào)名登記表

  防城港市防城區(qū)公開(kāi)招聘專職網(wǎng)格員

  工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2016年11月28日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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