為了加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，為事業(yè)單位空缺崗位及時補充工作人員，確保各項工作正常進行，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》以及漢中市人力資源和社會保障局下達的年度調(diào)控招聘職數(shù)，并報經(jīng)縣委、縣政府研究同意、市人力資源和社會保障局審核批準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項公告如下(“公告詳情”登錄留壩縣政府門戶網(wǎng)站及縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢)：
招聘計劃公告期：2013年11月15日---11月29日。
一、招聘名額
招聘名額共計 17名，見《2013年漢中市留壩縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象：
未就業(yè)高校畢業(yè)生、服務(wù)基層項目工作人員，符合各招聘崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)及其他資格條件，可報考留壩縣事業(yè)單位相應(yīng)崗位的人事招聘。招聘崗位職數(shù)、專業(yè)和崗位條件等方面詳情，見《2013年漢中市留壩縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》。
(二)招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;
2、遵紀守法，品行端正;
3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力;
4、安心山區(qū)工作，具有吃苦耐勞和奉獻精神;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡在18-35周歲，即1978年7月1日至1995年7月1日期間出生;
6、對于招聘崗位有戶籍和生源地限制的，其戶籍轉(zhuǎn)入本縣時間界定為2012年12月31日以前。2013年1月1日之后戶籍轉(zhuǎn)入本縣者，不得報考此次該類崗位的招聘。
專業(yè)須符合招聘崗位資格條件要求。學歷須國家教育行政部門認可，即畢業(yè)證能通過教育部http://www.chsi.com.cn進行驗證。
三、招聘方法和步驟
(一)報名和資格初審：各類高等院校畢業(yè)生持畢業(yè)證、報到證、身份證、報名表(在縣政府門戶網(wǎng)站下載)、戶籍本原件及復(fù)印件，近期免冠小2寸照片3張，到縣人力資源和社會保障局人事管理科報名。
非普通高校畢業(yè)生不提供報到證,需提供失業(yè)登記手續(xù)、在漢中市人才交流中心辦理人才入庫登記的“入庫卡”。
屬于在本縣各村服務(wù)的村官，不受戶籍和生源地限制。但應(yīng)由縣委組織部出具村官任職及工作時間等情況的相關(guān)證明材料。
報考江口鎮(zhèn)文化綜合服務(wù)站，臨時聘于我縣涉旅崗位的文藝編導(dǎo)、演職人員和旅游崗位應(yīng)聘者，需提供聘用單位出具的工作經(jīng)歷證明、聘用協(xié)議等材料(“工作經(jīng)歷證明”須經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門經(jīng)辦人、主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字、加蓋公章)。
報名時間：定于11月30—12月1日，共2天;報考費按物價部門核定的標準執(zhí)行。
報考資格審查：12月2日縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員報考資格進行審查，合格的方可參加招聘考試。資格審查合格人員名單，于12月3日公布于縣政府門戶網(wǎng)站及縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站。
(二)考試�？荚嚪止P試和面試兩部分，均為百分制記分。筆試公共基礎(chǔ)科目成績占50%、面試成績占50%，兩項折算相加為考生考試最后得分。
1、筆試:主要測試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識。范圍包括：馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想、“科學發(fā)展觀”、“群眾路線”、法律常識、公共管理、公文寫作與處理、縣情、時政等方面知識。
筆試定于2013年12月7日上午在留壩縣中學進行�？荚嚳颇颗c具體時間詳見《準考證》。筆試成績在考試的翌日公布。
2、面試: 根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位職數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定進入面試人員。
面試定于2013年 12 月中旬在留壩縣人力資源和社會保障局辦公大樓進行，具體時間見筆試成績公告。進入面試人員持身份證、準考證參加面試。
面試主要測試報考者的邏輯思維能力，語言表達能力，理解判斷能力，分析問題和解決問題及招聘崗位要求的相關(guān)業(yè)務(wù)知識等方面的能力。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照《準考證》上規(guī)定的時間、地點等要求按時參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《準考證》和《身份證》。缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。
個別人才緊缺崗位的招聘，參照執(zhí)行陜?nèi)松绨l(fā)【2012】106號文件第四條規(guī)定“招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達不到比例的，應(yīng)聘人員面試成績須達到60分以上方可進入體檢、考察”的規(guī)定。面試考試最后得分達不到合格分數(shù)線，取消該崗位的人員招聘。
如成績出現(xiàn)并列名次，優(yōu)先選拔本縣生源或戶籍畢業(yè)生;生源地、戶籍相同，優(yōu)先選拔高學歷的畢業(yè)生。
(三)考察和體檢：對進入考察體檢范圍者，進行政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)等方面的全面考察�？疾旌细袢藛T統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對考察體檢不合格者取消招聘資格，空缺名額按崗位綜合成績依次遞補。
(四)公示：公示擬聘人員名單，接受社會和群眾的監(jiān)督。公示期滿，無異議，呈漢中市人力資源和社會保障局辦理聘用審核審批手續(xù)。
(五)資格終審
公示合格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間到我局接受終審：
1、報考未就業(yè)畢業(yè)生崗位的：普通高等院校未就業(yè)畢業(yè)生，須持：無就業(yè)單位的《全國普通高等院校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》和報名時要求的證件等。
非普通高等院校未就業(yè)畢業(yè)生，須持：失業(yè)證登記手續(xù)和人才交流服務(wù)中心入庫手續(xù)和報名時要求的證件等。
2、報考基層工作經(jīng)歷崗位的：
在公有制單位就業(yè)的(在機關(guān)事業(yè)單位工作的)人員，須持：縣級及以上組織人社部門的介紹信和報名時要求的證件等。
在非公有制單位就業(yè)的人員和具有兩年以上基層工作經(jīng)歷但未辦理正式就業(yè)手續(xù)的普通高等院校畢業(yè)生，須持：保管檔案的縣級及以上政府人社部門所屬的人才交流服務(wù)中心的介紹信和報名時要求的證件等。
所有人員還須提供《公共科目筆試準考證》和所報考崗位要求的其它證件，如：《身份證》等。
終審不合格的，取消應(yīng)聘人員的聘用資格。
以上報名、考試等各個環(huán)節(jié)所涉及的時間、地點以及面試和政審的方式和方法等，本方案未明確的，以另行通知為準。
四、聘用
聘用人員憑留壩縣人力資源和社會保障局簽發(fā)的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，與用人單位簽訂聘用合同。用人單位應(yīng)盡快為其辦理入編、人事、工資、戶籍等相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理�？忌騻�人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項，由考生個人負責。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強對本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保障招聘工作的順
利進行，成立由縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長寇榮峰同志為組長，縣人力資源和社會保障局、縣監(jiān)察局、機構(gòu)編制委員會辦公室和招聘單位主管部門主要負責人為成員的事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和實施。
六、紀律要求
整個招聘工作要做到公開、公平、公正，接受社會和紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，并按規(guī)定實行近親回避制度。對違規(guī)操作且造成嚴重后果的，將按有關(guān)法律法規(guī)和黨風廉政建設(shè)責任制，給予黨紀政紀處分。觸犯刑律的，依法追究刑事責任。
附1： 2013年漢中市留壩縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.rar
附2：2013年留壩縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報名表.rar
留壩縣人力資源和社會保障局
2013年11 月15日
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