為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院建設(shè)和管理水平，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，經(jīng)縣政府研究，決定組織開展公開招聘安義縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開招聘，符合崗位、專業(yè)條件的人員均可報(bào)名。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行，熱愛敬老院工作，責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè);
4.具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;
5.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.服從組織安排;
7.符合年齡及學(xué)歷條件：要求男性年齡在45周歲以下，女性在35周歲以下，學(xué)歷要求大專及以上，專業(yè)不限;45周歲以下指1968年10月1日(含)以后出生;35周歲以下指1978年10月1日(含)以后出生。
8.會(huì)計(jì)崗要求具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，掌握電腦操作基本知識(shí)。
9.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;違反計(jì)劃生育政策的;有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。
三、招聘崗位
本次招聘崗位共14個(gè)，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長4名，會(huì)計(jì)10名，詳情見職位表。
四、報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2013年12月2日—12月4日，每天9:00-17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：安義縣民政局。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者按照招聘公告公布的崗位及要求到上述報(bào)名點(diǎn)報(bào)考，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名所需材料：本人有效身份證、戶口薄、畢業(yè)證、從業(yè)資格證等證件的原件及復(fù)印件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦計(jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育政策的證明，有工作單位的要出具所在單位同意報(bào)考的證明(有主管部門的還需出具所在單位主管部門同意報(bào)考的證明)和本人近期一寸免冠照片4張(3張貼報(bào)名表，1張貼筆試準(zhǔn)考證)，現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)填寫《安義縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員考試報(bào)名表》一式三份。
4.資格審查：資格審查工作由縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘方案組織實(shí)施.嚴(yán)格按照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由縣人保局、縣民政局、縣監(jiān)察局的工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查通過后，資格審查人員在《安義縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員考試報(bào)名表》相應(yīng)欄內(nèi)簽字并加蓋單位公章。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
五、考試
(一)開考比例
開考比例不低于1：3，達(dá)不到上述開考比例要求的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，核減相應(yīng)崗位的招聘人數(shù)。
(二)考試方式
考試采取筆試方式，考務(wù)工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。
(1)筆試采取閉卷方式，時(shí)限120分鐘，滿分100分。考試內(nèi)容：1.院長崗位考試內(nèi)容為《江西省農(nóng)村敬老院管理服務(wù)知識(shí)》(占50分)和公共基礎(chǔ)知識(shí)(占50分);2.會(huì)計(jì)崗考試內(nèi)容為《江西省農(nóng)村敬老院管理服務(wù)知識(shí)》(占30分)和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)(占70分)。
(2)進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員須攜帶個(gè)人有效身份證、準(zhǔn)考證原件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織筆試的部門審驗(yàn)無誤后進(jìn)入筆試。驗(yàn)證時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件是否相符。如應(yīng)聘者的證件及材料不全或不真實(shí)的，負(fù)責(zé)組織實(shí)施筆試的部門報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，取消應(yīng)聘者的筆試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、體檢、考核
體檢、考核工作由縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢、考核人員分別按各崗位的考試總成績由高分到低分按照1:1的比例確定。體檢不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，本次招聘不進(jìn)行遞補(bǔ)。在體檢合格后進(jìn)入考核過程中，因不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的缺額，也不再進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部印發(fā)的《2010年國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
七、公示、聘用、人事管理及有關(guān)待遇
(一)公示。根據(jù)考試考核結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定14名錄用人員名單，并將擬聘用人員名單進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示未通過產(chǎn)生的空缺名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)聘用。擬聘用的人員，在公示期內(nèi)無異議的，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)縣政府審批后，由縣人保局根據(jù)縣政府決定下發(fā)聘用人員通知，縣民政局根據(jù)聘用通知辦理聘用手續(xù)，試用期六個(gè)月，試用期滿考核合格的，正式簽訂聘用合同，合同三年一簽，考核不合格的，不予聘用。
(三)人事管理。被聘用人員定編定崗不定人，實(shí)行人事代理制度，聘用人員只可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院內(nèi)根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)動(dòng)，不能調(diào)至其它事業(yè)單位或縣外事業(yè)單位工作(通過其它考試錄用調(diào)動(dòng)的除外)，聘用期間，實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制管理，縣民政局每年對(duì)其工作情況進(jìn)行一次考評(píng)，考核合格的，繼續(xù)聘用，考核不合格的，予以解聘。
(四)相關(guān)待遇。被聘用人員在聘用期內(nèi)享受事業(yè)單位同類人員工資福利待遇，聘用期內(nèi)參照企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到退休年齡后，按照城鎮(zhèn)職工參保人員辦理退休，執(zhí)行城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，不再享受事業(yè)單位同類人員工資福利待遇。
八、考試收費(fèi)
按照江西省事業(yè)單位公開招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試費(fèi)用為每人40元。應(yīng)聘者所交的筆試費(fèi)統(tǒng)一由縣民政局收集進(jìn)入財(cái)政專戶。
九、其他事項(xiàng)
1. 應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(洪府廳發(fā)〔2006〕108號(hào))第三十三條所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。
2.筆試的時(shí)間與地點(diǎn)以及準(zhǔn)考證的發(fā)放時(shí)間另行通知，體檢考核人員名單張榜公布并在縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
3.設(shè)立公開招聘咨詢電話，應(yīng)聘人員在招聘中遇到的具體問題，請(qǐng)及時(shí)與民政局聯(lián)系。
聯(lián)系人：陳寶安 聯(lián)系電話：0791-83427800
手機(jī)：13970937558;
4.公開招聘工作在縣監(jiān)察局設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話為：0791-83422213。
5.本公告由安義縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：2013年安義縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院招聘職位表.rar
安義縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一三年十一月十四日
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