經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究決定，東湖公安分局?jǐn)M向社會(huì)公開(kāi)招聘輔警隊(duì)員70名�，F(xiàn)就招聘工作制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以推進(jìn)社會(huì)治安大防控體系建設(shè)，維護(hù)東湖區(qū)良好的社會(huì)治安秩序，打造和諧平安東湖提升群眾安全感為目的，為東湖分局直屬機(jī)動(dòng)巡邏大隊(duì)選拔招聘具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)的輔警人員，確保隊(duì)伍整體素質(zhì)。
二、招聘原則
為了有序開(kāi)展輔警人員的招聘工作，此次招錄輔警將體現(xiàn)以下原則：
1、公開(kāi)、公平、公正原則。輔警人員的招錄工作全程在分局黨委的監(jiān)督下進(jìn)行，體現(xiàn)招錄工作的公平、公正性和透明度。
2、擇優(yōu)錄取原則。通過(guò)政審、面試和體能考核，擇優(yōu)錄取，使綜合素質(zhì)好的人員優(yōu)先進(jìn)入輔警隊(duì)伍。
三、招聘條件
1 、招聘崗位：
法制輔警40人：為推進(jìn)執(zhí)法內(nèi)勤工作系統(tǒng)化、規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)一線執(zhí)法辦案單位的執(zhí)法內(nèi)勤的基礎(chǔ)工作，促進(jìn)全局執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)水平提升，特面向社會(huì)招聘40名法制輔警。崗位要求：男性，大專以上文化程度;具備一定的法律知識(shí)水平;吃苦耐勞，熱愛(ài)公安事業(yè);能熟練使用計(jì)算機(jī)，熟練制作表格和文件;法律專業(yè)、警校畢業(yè)生、南昌市區(qū)戶籍地、取得機(jī)動(dòng)車駕駛證人員優(yōu)先考慮。
視頻偵查輔警30人：為提高派出所作戰(zhàn)效能，全面啟動(dòng)了派出所二級(jí)聯(lián)勤室建設(shè)，特面向社會(huì)招聘30名視頻偵查輔警。崗位要求：高中以上文化程度，具有較強(qiáng)的方向感和團(tuán)隊(duì)精神，具有較強(qiáng)的邏輯分析和應(yīng)變能力;能吃苦耐勞，有耐心，能熟練使用計(jì)算機(jī);警校畢業(yè)生、南昌市區(qū)戶籍地、取得機(jī)動(dòng)車駕駛證人員優(yōu)先考慮。
2、招聘要求：
(1)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的基本路線，作風(fēng)正派，品行良好,能吃苦耐勞，無(wú)違法違紀(jì)記錄，未參加過(guò)邪教組織。工作中服從命令聽(tīng)從指揮，志愿獻(xiàn)身公安輔警事業(yè)。
(2)年齡18周歲以上、28周歲以下，即1988年11月24日(含)至1998年11月23日(含)之間出生，特殊人才可放寬至30歲。
(3)男性身高1.72米以上(含)，要求身體健康，五官端正，舉止大方，談吐清晰，身體、心理素質(zhì)好，適合從事相應(yīng)工作。
(4)有下列情形之一的，不得報(bào)考及聘用：
受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或被行政機(jī)關(guān)辭退、開(kāi)除的;有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受審查或受到處分的;因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等受到黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處理的;有不良行為受到公安機(jī)關(guān)處理的;其它原因不適宜在公安輔警工作崗位的。
四、招聘程序
1、報(bào)名方式
(1)報(bào)名
由招聘小組負(fù)責(zé)擬定招聘公告，聯(lián)系江西人才人事網(wǎng)，利用其網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)，發(fā)布招聘信息，收集報(bào)名人員簡(jiǎn)歷。報(bào)考人員采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。
考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后，等待面試通知。面試時(shí)間為2016年12月10日，面試地點(diǎn)東湖公安分局一樓信訪科。
(2)資格審查
本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)入闈面試人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位。如因不符合條件被取消面試資格，后果自負(fù)。
參加面試資格審查的人員應(yīng)提供本人身份證、戶口本原件、退伍證等材料參加面試資格審查，具體工作由招聘辦公室負(fù)責(zé)。將資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試及應(yīng)聘資格。
2、考試方式
考試分面試和體能測(cè)試。總分以100分計(jì)，其中面試50分，體能50分。具體為：
(1)面試形式為專業(yè)答辯(面試考題由分局政治處提供)，面試時(shí)間15分鐘。
(2)體能測(cè)試(由直屬機(jī)動(dòng)巡邏大隊(duì)駐地實(shí)施)：參加面試的考生全部參加體能測(cè)試。體能測(cè)試按照《江西省公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一考試錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施規(guī)則》執(zhí)行。進(jìn)行男子1000米、4x10米往返跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上四項(xiàng)測(cè)試。體能測(cè)試合格的人員，才有資格進(jìn)入體檢和選聘。
3、體檢和政審
(1)體檢。依總成績(jī)高低順序，按照擬招聘人數(shù)1:1.2比例確定人員參加體檢，體檢不合格的，可依成績(jī)替補(bǔ)人選。
(2)政審。體檢合格者參加政審，參加政審時(shí)，應(yīng)聘人員需向南昌市公安局東湖公安分局政治處提供本人無(wú)違法犯罪記錄的相關(guān)材料證明。對(duì)于有疑問(wèn)的，招聘辦公室將對(duì)應(yīng)招聘人員進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。由分局政治處政審合格者方可選聘，因政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，由直屬機(jī)動(dòng)巡邏大隊(duì)招聘辦公室研究決定是否替補(bǔ)。
五、輔警人員的待遇及保障
1.按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，選聘后試用期為3個(gè)月，試用期每月工資為2600元(含養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)，試用期合格以后每月工資為3000元，輔警工資由東湖區(qū)財(cái)政保障。
2.單位為受聘人員繳納"三險(xiǎn)"(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))，由東湖區(qū)人社局核準(zhǔn)后區(qū)財(cái)政局據(jù)實(shí)撥付。錄用后，統(tǒng)一食宿，統(tǒng)一著裝。
3.為激勵(lì)輔警人員的工作積極性，對(duì)平時(shí)表現(xiàn)優(yōu)異、立功人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，年終考核優(yōu)秀的也給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，享受年休假。
東湖公安分局招聘聯(lián)系電話：0791-88619110 楊警官