贛州市國(guó)有資產(chǎn)投資集團(tuán)公司，原名為贛州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司，組建于2005年8月，是贛州市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，隸屬市國(guó)資委出資監(jiān)管。集團(tuán)公司注冊(cè)資本金1億元人民幣，擁有全資(控股)子公司50余家。集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)范圍包括：國(guó)有資產(chǎn)及國(guó)有股權(quán)的經(jīng)營(yíng)與管理;城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展及創(chuàng)業(yè)投資基金的經(jīng)營(yíng)與管理;螢石等重要非金屬礦的整合與經(jīng)營(yíng);市屬工礦企業(yè)棚戶區(qū)改造及市屬?lài)?guó)有企業(yè)改制協(xié)調(diào);市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā);市直單位出資移交企業(yè)監(jiān)管等。因公司發(fā)展需要，決定向社會(huì)公開(kāi)招聘以下工作人員。
一、招聘崗位情況
(一) 風(fēng)控內(nèi)審部負(fù)責(zé)人1名
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司風(fēng)控內(nèi)審部全面工作。
任職要求：(1)財(cái)政、審計(jì)、金融、證券、投資、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制大學(xué)本科(二本、含)以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師或金融、證券、投資類(lèi)中級(jí)以上職稱(chēng)。
(2)從事投資、財(cái)務(wù)或金融行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)精通金融相關(guān)法律、財(cái)務(wù)管理和投資運(yùn)營(yíng)。
(4)熟悉政府、國(guó)有企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理及運(yùn)作流程。
(5)年齡在38周歲(1978年1月1日以后出生)以內(nèi)，碩士以上學(xué)歷或注冊(cè)會(huì)計(jì)師(注冊(cè)審計(jì)師)或中級(jí)以上職稱(chēng)者年齡可放寬至42周歲(1974年1月1日以后出生)以內(nèi)。
(6)文案能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的人際關(guān)系處理能力，具有較好的業(yè)務(wù)溝通與交流能力，具備良好的職業(yè)道德。
(二)法務(wù)主管1名
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司法務(wù)相關(guān)工作。
任職要求：(1)法學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科(二本、含)以上學(xué)歷。
(2)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上法律工作經(jīng)歷，有處理訴訟經(jīng)驗(yàn)。
(3)熟悉國(guó)有資產(chǎn)管理法規(guī)及經(jīng)濟(jì)法規(guī)，精通投融資相關(guān)法律法規(guī)。
(4)熟悉政府、法院、國(guó)有企業(yè)及金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理及運(yùn)作流程。
(5)年齡在32周歲(1984年1月1日以后出生)以內(nèi)，碩士以上學(xué)歷或持有法律職業(yè)資格證者年齡可放寬至35周歲(1981年1月1日以后出生)以內(nèi)。
(6)文案能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德。
(三)內(nèi)審主管1名
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司及子公司風(fēng)險(xiǎn)控制、審計(jì)等工作。
任職要求：(1)審計(jì)或財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制大學(xué)本科(二本、含)以上學(xué)歷，具有初級(jí)職稱(chēng)。
(2)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上審計(jì)、財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，能獨(dú)立擬寫(xiě)審計(jì)報(bào)告。
(3)熟悉審計(jì)、財(cái)務(wù)、投資、采購(gòu)及內(nèi)控等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及法律法規(guī)。
(4)熟悉政府、國(guó)有企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理及運(yùn)作流程。
(5)年齡在32周歲(1984年1月1日以后出生)以內(nèi)，碩士以上學(xué)歷或?qū)徲?jì)師、會(huì)計(jì)師中高級(jí)職稱(chēng)者年齡可放寬至35周歲(1984年1月1日以后出生)以內(nèi)。
(6)文案能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德。
二、薪酬待遇
按照本公司薪酬制度執(zhí)行，被錄用人員實(shí)行試用期，一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，辦理“五險(xiǎn)一金”。
三、招聘程序及時(shí)間要求
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、確定聘用人選等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年12月7日至12月16日(非工作日時(shí)間不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。
2、報(bào)名方式：
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：按要求將簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)材料掃描件發(fā)送至公司電子信箱gzgtbgs001@163.com。
3、報(bào)名地點(diǎn)：贛州市章貢區(qū)紅旗大道46號(hào)國(guó)經(jīng)大廈602室。
4、聯(lián)系人：劉先生、黃小姐
5、聯(lián)系電話：15083736531、8389389(傳真)
6、其他要求：
報(bào)名者在報(bào)名時(shí)請(qǐng)注明報(bào)名職位，報(bào)名時(shí)須提交以下資料：(1)本人有效身份證、工作證、學(xué)歷學(xué)位證、從業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)任職資格證原件及復(fù)印件各一份;(2)近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料、相關(guān)證明材料;(3)聯(lián)系電話與通訊地址。報(bào)名材料(不含有關(guān)證件、證書(shū)原件)不予退還。(4)符合條件的應(yīng)聘人員可同時(shí)報(bào)考風(fēng)控內(nèi)審部負(fù)責(zé)人和內(nèi)審主管或法務(wù)主管崗位。(5)同一崗位符合條件的報(bào)考者人數(shù)少于3人取消該崗位的招聘。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)應(yīng)攜帶上述資料復(fù)印件、原件交驗(yàn)。
(二)資格審查(2016年12月19日至12月20日)
按照?qǐng)?bào)考條件和資格進(jìn)行審查，符合條件者發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查將貫穿于選聘全過(guò)程。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
(三)筆試(初定2016年12月25日)：委托第三方出題，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(四)面試(2016年12月29日至12月30日)：根據(jù)筆試成績(jī)，按照各崗位應(yīng)招人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試階段。主要針對(duì)應(yīng)聘者的談吐舉止、理解力、溝通協(xié)調(diào)、專(zhuān)業(yè)技能、相關(guān)工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿α蠓矫鎽?yīng)進(jìn)行重點(diǎn)考核。由分管領(lǐng)導(dǎo)作為主考官，公司高管、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成面試考核人員，委托第三方出題，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(五)考察(2017年1月9日至1月13日)：根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合得分(筆試面試各占50%)，按照各崗位應(yīng)招人數(shù)1：1進(jìn)行考察，考察人員由公司組織�？疾靸�(nèi)容：(1)與應(yīng)聘人交談，分析應(yīng)聘者的報(bào)名動(dòng)機(jī)，積極性、責(zé)任感、道德觀、個(gè)性、專(zhuān)業(yè)技能是否與部門(mén)工作需求一致和團(tuán)隊(duì)精神。(2)進(jìn)行背景調(diào)查，主要是通過(guò)其原工作單位了解其德、能、勤、績(jī)等情況。
(六)考察結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)班子會(huì)研究確定人選。