根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)規(guī)定，安�？h部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員73名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。
二、基本條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正;
(三)正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)具備招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除公職的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
5.被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員;
6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
1.招聘單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《安�？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》(附件1)。
2.專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)和贛人社字〔2016〕319號(hào)文執(zhí)行。招聘職位要求專(zhuān)業(yè)大類(lèi)，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)只要符合以上兩個(gè)文件分類(lèi)中任一個(gè)，即可報(bào)考。招聘職位要求的是具體的專(zhuān)業(yè)，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)需與招聘職位要求的專(zhuān)業(yè)一致�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查中如遇相近專(zhuān)業(yè)或者目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)，由縣人社局組織商議。年齡、工作經(jīng)歷等截止時(shí)間為2016年11月30日。30周歲以下指1985年12月1日及以后出生，35周歲以下指1980年12月1日及以后出生。安福戶籍是指公告時(shí)為安福戶籍或者此前曾為安福戶籍。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、確定聘用人員、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在安福縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月11日—2016年12月14日(上午8:30-12:00,下午2：30-5：30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：安�？h人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
4.報(bào)名所需提供的材料：
(1)2016年以前(含2016年)畢業(yè)的歷屆生，提供本人有效居民身份證(限安福戶籍的需提供戶口簿)、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件各1份;登錄教育部學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷查詢認(rèn)證證明材料1份(含二維碼);2017年畢業(yè)的應(yīng)屆生，提供本人有效居民身份證(限安福戶籍的需提供戶口簿)、《就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件各1份;
(2)報(bào)考崗位所要求提供的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份;
(3)近期同底一寸免冠彩色照片2張;
(4)填寫(xiě)打印《安�？h事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》(附件2)一份;
(5)在職人員報(bào)考需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明;
(6)報(bào)考崗位要求需提供的其他材料。
5.考生持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查，初審?fù)夂�，現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名、繳費(fèi)手續(xù)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消其考試及聘用資格。
報(bào)名并繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位原則上予以取消或調(diào)減(個(gè)別特殊崗位經(jīng)報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意的除外)，并于12月15日前在網(wǎng)上公布。因達(dá)不到開(kāi)考比例被取消崗位的考生應(yīng)在12月16日17：00前重新選擇已達(dá)到開(kāi)考比例并且符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)。未改報(bào)或改報(bào)不成功的考生可退回報(bào)名費(fèi)。
報(bào)考人員憑身份證于2016年12月22日—23日(上午8:30-12:00,下午2：30-5：30)到安�？h人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)考試
本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試，衛(wèi)計(jì)部門(mén)醫(yī)務(wù)人員(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)職位只進(jìn)行筆試不面試;其他職位考試由筆試和面試兩部分組成。衛(wèi)計(jì)部門(mén)醫(yī)務(wù)人員(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目，公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)分別按40%和60%的比例合成考試總成績(jī)。其他職位的筆試和面試成績(jī)按各占50%的比例合成考試總成績(jī)。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的比例。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃(個(gè)別特殊崗位經(jīng)報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意的除外)。
1.筆試
衛(wèi)計(jì)部門(mén)醫(yī)務(wù)人員(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)職位報(bào)考人員筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。其他事業(yè)單位的各職位報(bào)考人員筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分每科均為100分，考試時(shí)間為90分鐘�？荚嚥恢付ǚ秶徒滩�。
公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治理論、時(shí)事、法律基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)和行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、科學(xué)技術(shù)知識(shí)、人文常識(shí)、公文寫(xiě)作與處理等。
醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)包括臨床類(lèi)(內(nèi)、外、婦、兒)和護(hù)理類(lèi)，分別為《臨床學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間為2016年12月24日。公共科目考試時(shí)間為上午8:30-10:00，專(zhuān)業(yè)科目考試時(shí)間為上午10：30-12：00，具體筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。由安�？h人社局負(fù)責(zé)組織筆試工作。
2.面試
(1)入闈面試人員的確定
按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試入闈人員。各職位招聘計(jì)劃與入闈人員之比為1：3，末位同分者，一并入闈面試。 達(dá)不到1：3比例的，則全部進(jìn)入面試，凡面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃人數(shù)之比小于或等于1:1的，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可入闈體檢，否則取消其入闈體檢資格。
入闈面試人員名單在安�？h政府網(wǎng)公布。公布內(nèi)容為：面試人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、該職位參加面試人員最低分?jǐn)?shù)。
(2)入闈面試人員資格復(fù)審
入闈面試人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)須提供本人筆試準(zhǔn)考證以及報(bào)名時(shí)需提供的材料原件。對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對(duì)取消面試資格或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
(3)面試方法及安排
面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)總分為100分，面試時(shí)間為10—20分鐘。具體面試工作由安�？h人社局負(fù)責(zé)實(shí)施。
3.體檢和考核
根據(jù)考生合成的總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象(如合成總成績(jī)相同：衛(wèi)計(jì)部門(mén)醫(yī)務(wù)人員職位以醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定體檢對(duì)象;其他職位以筆試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象;如醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)或其他職位筆試成績(jī)又相同的，實(shí)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考核對(duì)象)。
對(duì)體檢、考核前，考生自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，按合成總成績(jī)(如合成總成績(jī)相同：衛(wèi)計(jì)部門(mén)醫(yī)務(wù)人員職位以醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定體檢對(duì)象;其他職位以筆試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象;如醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)或其他職位筆試成績(jī)又相同的，實(shí)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次;對(duì)體檢、考核不合格或體檢、考核后考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作由安�？h人社局負(fù)責(zé)實(shí)施。
體檢結(jié)束后，由安�？h人社局牽頭組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。
4.公示和聘用
體檢、考核結(jié)束后，在體檢、考核結(jié)果都符合聘用條件的人員中確定擬聘用人員名單，在安�？h人民政府網(wǎng)公示。公示時(shí)間為七天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，用人單位均須填報(bào)《安�？h事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份，經(jīng)主管部門(mén)同意并報(bào)安�？h人社局審批后，憑《審批表》辦理相關(guān)手續(xù)。其中2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在聘用前(2017年7月31日前)提供畢業(yè)證和畢業(yè)生檔案，經(jīng)審查合格后方可聘用。
聘用人員在聘用期享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，同等解決職稱評(píng)、聘待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。所有聘用人員應(yīng)在聘用單位最少服務(wù)五年，并在聘用人員與用人單位簽訂的聘用合同書(shū)上予以明確。
咨詢電話：0796-7626951、0796-7622242
2016年11月24日