萬盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生考核招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)、以德為先的?biāo)準(zhǔn),采取考核方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次面向2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生考核招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員1名,詳見《萬盛經(jīng)開區(qū)面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生考核招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛本職工作,具有扎實(shí)的基本功和各學(xué)科專業(yè)知識(shí),大學(xué)期間所學(xué)必修課程各科成績(jī)無不及格;遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,身體健康;
(三)年齡35周歲及以下;
(四)符合崗位所需要的其它條件(詳見《一覽表》);
(五)在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;
(六)符合招聘崗位規(guī)定的其他條件
以下人員不屬于招聘范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。
四、招聘辦法及程序
(一)資格條件
報(bào)考人員須具備下列三項(xiàng)之一的資格條件,其中全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生不受這三項(xiàng)條件限制。
1.在校期間獲校級(jí)及以上三等專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金;
2.大學(xué)期間在省部級(jí)及以上專業(yè)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)或受到省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì);
3.大學(xué)期間所學(xué)各必修課平均成績(jī)≥75分的本科畢業(yè)生,報(bào)名時(shí)需帶上蓋有院系和學(xué)校教務(wù)處鮮章的成績(jī)證明,證明上需備注負(fù)責(zé)成績(jī)核實(shí)工作人員的聯(lián)系方式。
(二)資格審核:
資格審核時(shí)間定于2016年12月15日進(jìn)行,地點(diǎn)萬盛經(jīng)開區(qū)氣象局(塔山路23號(hào)西區(qū)商務(wù)中心L棟)。
各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3,如達(dá)不到規(guī)定比例,取消招聘。其中,屬緊缺特殊人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意,可放寬到1:2。
各崗位專業(yè)條件要求按照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》學(xué)科門類范圍進(jìn)行審查。嚴(yán)格按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件,審查了解應(yīng)聘學(xué)生的基本情況、學(xué)業(yè)成績(jī)、在校擔(dān)任學(xué)生干部情況、社會(huì)實(shí)踐、個(gè)人獲獎(jiǎng)情況及儀表儀態(tài)等,合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
報(bào)名時(shí)須持身份證、畢業(yè)學(xué)校推薦表或?qū)W歷待辦證明、各類等級(jí)證書(獲獎(jiǎng)證書)原件及復(fù)印件各一份;個(gè)人簡(jiǎn)歷表、近3年學(xué)業(yè)成績(jī)單各一份,近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)接受報(bào)名資格審查。經(jīng)審查符合招聘條件的報(bào)考者,應(yīng)如實(shí)填寫《萬盛經(jīng)開區(qū)面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》。
(三)考核
考核采取面試方式,由萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局、氣象局組成萬盛經(jīng)開區(qū)2017年公開招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員工作組,按照規(guī)定組織實(shí)施。
1.面試:
本次面試初步定于2016年12月15日進(jìn)行,地點(diǎn)萬盛經(jīng)開區(qū)氣象局(塔山路23號(hào)西區(qū)商務(wù)中心L棟),如有調(diào)整另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試總分值100分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。主要考察考生的綜合分析能力、言語理解與表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)等等。
2.成績(jī)計(jì)算:
考核總成績(jī)=面試成績(jī)(出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理,保留兩位小數(shù))。
進(jìn)入面試人員的考核總成績(jī)待考核環(huán)節(jié)結(jié)束以后2-3個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公布。
(四)體檢
體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施,體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)該崗位考生考核總成績(jī)從高分到低分等額確定?己丝偝煽(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按面試成績(jī)、學(xué)歷的順序高者優(yōu)先。若仍相同,則加試一輪面試,以加試成績(jī)高者確定體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))及(公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí),由報(bào)考同一崗位的其他考生按考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選的確定原則確定遞補(bǔ)人員。
(五)考察
體檢合格者,由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)氣象局組織對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),其缺額不再遞補(bǔ)。
(六)公示
考察合格的擬聘人員,在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、考核總成績(jī)以及擬聘崗位。
經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審查同意后,報(bào)重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以任職定級(jí);試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月30日前未取得畢業(yè)證不予聘用。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位人員是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,其政策性強(qiáng),涉及面廣,要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用,并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中,必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確保此項(xiàng)工作的健康順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章由重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:彭露
聯(lián)系電話:(023)48271663
萬盛經(jīng)開區(qū)面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表 | ||||||||||||||||
序號(hào) |
主管部門 |
招聘單位 |
單位性質(zhì) |
招聘崗位情況 |
資格條件要求 | |||||||||||
崗位類別 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
年齡 |
性別 |
工作經(jīng)歷 |
職業(yè)資格 |
其他要求 |
備注 | ||||||
1 |
氣象局 |
區(qū)防雷設(shè)施監(jiān)測(cè)站 |
事業(yè) |
專業(yè)技術(shù) |
工作人員 |
1 |
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 |
大氣科學(xué)類,雷電防護(hù)科學(xué)與技術(shù) |
35周歲及以下 |
不限 |
不限 |
無 |
無 |
需具備野外工作和高空作業(yè)能力 |