認真貫徹落實國家和省市關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的意見，全面提高我縣職業(yè)教育發(fā)展水平，加快構(gòu)建具有金塔特色的現(xiàn)代職業(yè)教育體系，針對縣汽修中專辦學規(guī)模不斷擴大，專業(yè)課實習指導教師嚴重缺乏的實際，決定公開招聘10名專業(yè)實習指導教師�，F(xiàn)將招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
實習指導教師10人：電焊1人、數(shù)控車床1人、鉗工1人、電子電工1人、通信技術(shù)1人、機械制造1人、鈑金噴漆1人、汽車營銷1人、汽車維護實訓1人、新能源汽車維護1人。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
2.熱愛教育事業(yè),具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
3.具有扎實的專業(yè)知識和相關(guān)專業(yè)實踐技能,有一定的教研能力,五官端正,口齒清晰,符合教師崗位要求。
4.身體健康,無重大疾病或傳染病,符合甘肅省教師資格申請人員體檢標準。
(二)資格條件
1.招聘人員必須是酒泉市內(nèi)戶籍。
2.實習指導教師要求高中及以上學歷，并取得相關(guān)職業(yè)資格證書，有實訓教學經(jīng)歷或企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.年齡在40周歲(1976年1月1日后出生)以下，具有技師證、獲得省級優(yōu)秀指導教師稱號的年齡可放寬至45周歲(1971年1月1日后出生)。
(三)下列人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的;2.受到黨紀、政紀(校紀)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;3.近兩年內(nèi)在各級機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的; 5.在讀的非應屆普通高等院校學生、現(xiàn)役軍人;6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。
三、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、面試、實訓能力測試、體檢、公示、簽訂聘用合同報人社局、教育局備案的程序進行。
(一)報名及資格審查。本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。
1.報名時間：2016年12月6日— 12月10日，逾期不再補報。
2.報名地點：金塔汽修中專舊教學樓二樓校務辦公室。
3.報名須提交的材料：報名時攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書或?qū)I(yè)技能等級證書及其它相關(guān)證明材料的原件和復印件(1份);經(jīng)資格審查符合報名條件者，填寫《金塔汽修中專應聘人員考試報名登記表》，每個報名人員只能填報符合自己所學專業(yè)的崗位1個。
4.資格審查：根據(jù)擬招聘人員基本條件和招聘崗位要求對應聘人員提交的報名申請材料進行初審。報名資格審查不符合要求的，取消面試資格。
(二)確定擬面試人員。通過資格審查的報考人員，進入面試。
(三)面試。面試工作由招聘工作領導小組組織進行�？偡�100分。其中競聘陳述25分，現(xiàn)場問答25分，綜合評價(試講)50分，分數(shù)按照40%計入總分。
(四)實訓能力測試。專業(yè)實訓課應聘教師參加技能操作能力考核，總分100分，分數(shù)按照60%計入總分。
(五)確定招聘人選。面試、實訓能力測試結(jié)束后，最終成績由面試40%加技能操作能力考核60%構(gòu)成。應聘考核成績向全體參加應聘的人員公布，并作為確定聘用人員的依據(jù)。
(六)體檢。體檢由招聘單位安排到指定醫(yī)院進行,體檢項目參照《甘肅省教師資格申請人員體檢標準》組織體檢,體檢費用自理。體檢不合格人員，終止擬聘協(xié)議。
(七)考察。面試合格人員，按照相關(guān)規(guī)定組織考察。
(八)簽訂協(xié)議及報備。根據(jù)崗位要求合格的聘用人選，在學校公示欄及網(wǎng)上進行公示，公示結(jié)果無異議人員，由招聘單位與擬聘人員簽訂擬聘用合同，并上報相關(guān)部門備案。
(九)聘用及管理
1.經(jīng)學校試用后，聘用教師按照學校自聘教師管理辦法進行管理。在試用期內(nèi)，如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴重違紀違規(guī)、證件虛假、嚴重疾病(含各類精神病)和試用期考核不合格等情況，則解除協(xié)議，不再聘用。
2.根據(jù)金塔縣人民政府《關(guān)于進一步加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的實施意見》(金政發(fā)〔2015〕49號)文件精神，本次學校自主聘用人員一律實行聘用制，一年一聘，簽訂合同，學校根據(jù)專業(yè)發(fā)展特點及時調(diào)整崗位設置，依據(jù)專業(yè)、崗位的設置和年終考核情況決定聘用人員是否續(xù)聘或解聘。
3.聘用人員工資實行考核績效制�？h財政按編制內(nèi)教育專業(yè)技術(shù)職務人員平均薪酬水平為縣汽修中專核撥經(jīng)費，學校參照本校工勤人員實發(fā)工資平均標準(含養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金)執(zhí)行。自主聘用教師有享受外出培訓、學習的機會;寒暑假工資照常撥付。
四、組織領導
為確保招聘工作公開、公平、公正，招聘工作在縣政府的統(tǒng)一領導下，成立招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織實施。招聘工作全程接受社會監(jiān)督。
招聘工作聯(lián)系人：石玉軍
聯(lián)系電話：0937-4420215 15193770998