山東省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會所屬山東省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究所2016年公開招聘工作人員簡章

2016-12-09字體大中小

一、招聘單位簡介

山東省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究所是省衛(wèi)生計(jì)生委直屬事業(yè)單位，省屬一類科研院所，省級文明單位。主要從事計(jì)劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、不孕不育、生殖保健等領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)研究、技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)以及臨床服務(wù)。科研所下設(shè)國家衛(wèi)生計(jì)生委生育調(diào)控技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室與山東省優(yōu)生技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，并設(shè)有山東省婦幼保健院（山東省婦產(chǎn)醫(yī)院）玉函院區(qū)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究所擬面向社會公開招聘高級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名，中級專業(yè)技術(shù)崗位工作人員3名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、身體健康，具備良好的品行和職業(yè)道德；

4、中級崗位年齡45周歲以下（1970年12月9日以后出生），高級崗位年齡在50周歲以下（1965年12月9日以后出生）。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東省婦幼保健院網(wǎng)站（http://www.sdmch.org.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式，符合崗位需求的應(yīng)聘人員可攜帶報(bào)名材料直接到現(xiàn)場報(bào)名或郵箱報(bào)名。

報(bào)名郵箱：sdsfyrs@126.com。

報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市歷下區(qū)經(jīng)十東路238號山東省婦幼保健院人事科。

報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日以內(nèi)。

報(bào)名材料包括：1、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件；2、有工作經(jīng)歷要求的提交工作證明一份；3、個(gè)人簡歷一份；4、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表及誠信承諾書》（附件2）1份。

2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位人員的招聘經(jīng)審批后可簡化程序，采取直接面試的方式進(jìn)行。

1、筆試。內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識，不指定復(fù)習(xí)用書。筆試滿分為100分。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。

考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；面試達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定，人選確定后，按規(guī)定程序向社會公布。

2、面試：采取基礎(chǔ)測試、專業(yè)能力測試、面談等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)、科研等方面的素質(zhì)和能力。采取專家提問、答辯回復(fù)、專家評議評分等環(huán)節(jié)。面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。人事科成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作�？疾觳扇〔殚啓n案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、資格復(fù)查等方面的情況。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在省級醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，需在另一省級醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對于放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，報(bào)省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人按規(guī)定簽定聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員均為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家和我省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：艾老師于老師聯(lián)系電話：0531-68777250

七、其他

其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表及誠信承諾書

山東省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究所

2016年12月9日

附件：1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls