2016年濟(jì)南市市中區(qū)公共衛(wèi)生及衛(wèi)生監(jiān)督崗位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)公共衛(wèi)生和衛(wèi)生監(jiān)督工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)公共衛(wèi)生及衛(wèi)生監(jiān)督崗位空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）以及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將2016年濟(jì)南市市中區(qū)公共衛(wèi)生及衛(wèi)生監(jiān)督公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）年齡在40周歲以下（1975年10月12日以后出生）;

（五）招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（六）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（含2017年畢業(yè)生）不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘崗位和計(jì)劃

　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見《2016年濟(jì)南市市中區(qū)公共衛(wèi)生及衛(wèi)生監(jiān)督公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、報(bào)名和資格初審

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間與方式。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年10月12日9：00－10月14日16：00

查詢時(shí)間：2016年10月12日11：00－10月15日16：00

繳費(fèi)時(shí)間：2016年10月12日11：00－10月15日24：00

報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)址：濟(jì)南人事考試網(wǎng)（www. rsks.jnhrss.gov.cn）

（二）個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息并上傳本人近期免冠電子照片。本次招聘網(wǎng)上報(bào)名與市屬事業(yè)單位招聘同步，在全市范圍每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。

（三）單位初審。招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并及時(shí)公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過初審的人員，要說明理由。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過資格初審的人員，招聘單位須留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

（四）查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。

（五）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。繳費(fèi)成功人員于2016年10月27日9：00至10月30日開考前半個(gè)小時(shí)，登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證，以及《2016年濟(jì)南市市中區(qū)公共衛(wèi)生及衛(wèi)生監(jiān)督公開招聘工作人員報(bào)名表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(參加面試及資格審查時(shí)使用)。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于2016年10月15日9：00－11：30到濟(jì)南市市中區(qū)人社局（英雄山路8號(hào)市中區(qū)政務(wù)服務(wù)中心4樓412）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，取消招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)，無符合改報(bào)崗位的條件或自愿放棄的將予以退費(fèi)。

四、考試和資格審查

考試采取筆試、面試（專業(yè)測(cè)試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。

（一）筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1.筆試科目

市中區(qū)所招聘兩個(gè)崗位均為醫(yī)學(xué)類,考試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2016年10月30日（具體事宜詳見準(zhǔn)考證）

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試（專業(yè)測(cè)試）人選須按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)（另行通知）進(jìn)行資格審查，逾期不進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

（二）資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，需在招聘單位或招聘單位主管部門規(guī)定的時(shí)間，按招聘崗位要求，向招聘單位或招聘單位主管部門提交相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存）及1寸近期同底版免冠照片2張（須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版）。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證；在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（經(jīng)招聘單位同意，也可在體檢和考察時(shí)提供）。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試（專業(yè)測(cè)試）資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）面試（專業(yè)測(cè)試）。根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試（專業(yè)測(cè)試）采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)考試或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能。面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)采取百分制計(jì)算。

面試（專業(yè)測(cè)試）時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜見招聘單位或其主管部門公布的面試（專業(yè)測(cè)試）準(zhǔn)考證或網(wǎng)上公告。

面試（專業(yè)測(cè)試）結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按照1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，并依次等額進(jìn)行組織考察體檢。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試（專業(yè)測(cè)試），按面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選（在考察體檢時(shí),按照考試總成績(jī)，由高分到低分，不低于合格分?jǐn)?shù)線且面試成績(jī)不低于60分，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，合格分?jǐn)?shù)線將在濟(jì)南市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 /公布。確定進(jìn)入考察范圍人選，并依次等額組織考察體檢。對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。

五、考察體檢

考察體檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察體檢要嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考察也可先組織體檢。

（一）體檢。體檢應(yīng)在區(qū)級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效并取消本次應(yīng)聘資格的處理。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）考察�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。招聘單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。對(duì)因棄權(quán)和考察、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)招聘單位主管部門申請(qǐng)，市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示及聘用

對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《濟(jì)南市市中區(qū)事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《濟(jì)南市市中區(qū)事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因取消資格造成的人員空缺，從體檢考察人選中進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。用人單位要與其簽訂服務(wù)協(xié)議，在此期間不得交流、招考、考學(xué)借用、幫助工作等方式離開用人單位。

七、其他

市中區(qū)公共衛(wèi)生及衛(wèi)生監(jiān)督公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

招聘單位咨詢電話：詳見崗位匯總表

政策咨詢電話：（0531）82078242

監(jiān)督電話：（0531）82078222

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：（0531）82568205、（0531）82568275

濟(jì)南市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局   

2016年9月29日     

2016年濟(jì)南市市中區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

2016年市中區(qū)公共衛(wèi)生及衛(wèi)生監(jiān)督崗位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls